開始招架不??？Temu的競爭對手面臨絕境！
Wish作為北美移動跨境電商平臺，似乎受到了Temu的沖擊，其母公司最新發(fā)布的二季度財報顯示，公司的營收進(jìn)一步縮水，虧損仍未扭轉(zhuǎn)，且公司計劃再次裁員。
根據(jù)contextlogic Inc.公布的截至2023年6月30日的季度業(yè)績報告，2023年第二季度，Wish的收入為7800萬美元，同比下降了42%。而本季度的凈虧損為8000萬美元，相比之下，2022年第二季度的凈虧損為9000萬美元。
這些數(shù)據(jù)表明Wish在面臨競爭激烈的市場環(huán)境下遇到了困難。Temu作為一個新興的跨境電商平臺，采用低價策略進(jìn)入市場，給傳統(tǒng)的電商平臺帶來了競爭壓力。Wish作為一個以低價聞名的平臺，可能受到了Temu低價銷售的沖擊，導(dǎo)致其營收下降和虧損加劇。
根據(jù)提供的信息，Wish的業(yè)務(wù)構(gòu)成在2023年第二季度的財報中顯示了以下收入情況：
核心市場收入為2400萬美元，相比2022年第二季度的5400萬美元，同比下降了56%。這表明Wish在其核心市場面臨了較大的收入壓力，可能是由于競爭加劇或其他市場因素導(dǎo)致的。
Product Boost收入為600萬美元，相比去年同期下降了45%。Product Boost是Wish的一項增值服務(wù)，可以提高賣家產(chǎn)品在平臺上的曝光和推廣效果。收入下降可能意味著賣家對這項服務(wù)的需求減少或競爭對手的競爭加劇。
物流收入為4800萬美元，相比去年同期下降了30%。物流收入指的是Wish通過物流服務(wù)為賣家提供的配送和物流解決方案所產(chǎn)生的收入。下降的原因可能是物流成本的增加或者市場需求的變化。
根據(jù)Wish首席執(zhí)行官Joe Yan向美國證券交易委員會提交的文件，Wish計劃再次裁員約255名員工，預(yù)計在本財年末完成。這項裁員計劃將影響約160名美國員工和約95名非美國員工。這樣的裁員比例對于Wish的美國公司來說確實是一個較大的調(diào)整。
根據(jù)文件，被裁員工將獲得為期60天的遣散費，包括現(xiàn)金和健康保險費報銷。這次裁員計劃被描述為重新調(diào)整公司的運營重點，以支持正在進(jìn)行的業(yè)務(wù)優(yōu)先順序，提高資源調(diào)配和運營效率。
今年二月份，Wish的新CEO Joe Yan上任后，在電商業(yè)務(wù)上取得了一些進(jìn)展，包括幫助Wish重返法國的應(yīng)用商店和搜索引擎，并建立了多個國際合作伙伴關(guān)系以緩解物流問題。然而，與同類用戶和市場的競爭對手Temu相比，這些努力的效果似乎進(jìn)展緩慢。
據(jù)提供的數(shù)據(jù)顯示，Wish在今年第一季度的收入同比下降近50%，凈虧損從上年的6000萬美元擴大至8900萬美元。二季度的收入進(jìn)一步縮水，扭虧的跡象也未見到。
此外，Wish在過去12個月曾下單用戶和月活用戶方面也出現(xiàn)了嚴(yán)重的下滑。二季度的月活用戶僅剩1200萬，相比去年同期下降了一半。而在2021年一季度，月活用戶還達(dá)到了1億。這意味著在過去的兩年多時間里，Wish的月活用戶數(shù)量減少了90%以上。
這些數(shù)據(jù)反映了Wish在面臨激烈競爭和運營困難的情況下所面臨的挑戰(zhàn)。Wish需要采取更多的措施來提振業(yè)績，并重新吸引和留住用戶。
而反觀Temu，因為巨大的市場投放，令人難以抗拒的低價，以及一系列病毒式傳播策略，已經(jīng)穩(wěn)穩(wěn)坐在美國電商App下載榜第一名。
Temu投放的一系列廣告，在社交媒體上讓用戶產(chǎn)生的內(nèi)容，已經(jīng)將“低價電商平臺”的概念做了徹底的普及，迅速占領(lǐng)了用戶心智。
推動Temu自發(fā)傳播的，還有各種薅羊毛拿折扣活動。這方面中外消費者確實都一樣。消費者在Temu上通過優(yōu)惠券能通過分享獲得優(yōu)惠券甚至直接完成了“0元購”，自然是心甘情愿為Temu站臺發(fā)言。
Temu出現(xiàn)的自發(fā)傳播現(xiàn)象，在Wish鼎盛時期是很少見的。
如果Wish仍然按照當(dāng)前的節(jié)奏，以現(xiàn)有目標(biāo)用戶為瞄準(zhǔn)對象，并與強勁的Temu競爭，恐怕是難以取得優(yōu)勢的，即使繼續(xù)裁員也無法提供太大幫助！如果不能及時進(jìn)行調(diào)整，Wish可能會面臨絕境！
