? ? ? ? RBA是由致力于改善其全球供應鏈中的社會，環(huán)境和道德條件的領先公司組成的非營利聯(lián)盟。RBA制定了《行為準則》以及一系列計劃，培訓和評估工具，以支持持續(xù)改進。為電子行業(yè)或以電子為主要組成部份的行業(yè)及其供應鏈制定一套規(guī)范，從而確保工作環(huán)境的安全工人受到尊重并富有尊嚴商業(yè)營運合乎環(huán)保性質(zhì)并遵守道德操守。

? ? ? ?所有設計、銷售、制造，或為生產(chǎn)電子產(chǎn)品提供商品和服務的機構都被本準則視之為電子行業(yè)的一部份，即本準則的目標對象。電子行業(yè)的任何一家企業(yè)都可以自愿采用本準則，并相應應用到其供應鏈和外包商中，包括提供合同工的供貨商。

? ? ? ? RBA認證審核要點：

? ? ? ? 1、當RBA準則、當?shù)胤?、參與者的政策或集體談判協(xié)議之間存在差異時，RBA將符合RBA準則的規(guī)定定義為滿足最嚴格的的要求（即使同時符合RBA準則規(guī)定和法律要求）。

? ? ? ? 2、法律不符合項是重大不符合項，除非特定條款另有規(guī)定（例如A3.1，如果受審計方的情況是工人每周工作時間不超過60個小時，但不超過40%的工人每周工作時間多于當?shù)胤梢?guī)定的時間），或者另有發(fā)現(xiàn)表明該條款的不符合項評級更高。

? ? ? ? 3、為了便于評級，任一列出的合規(guī)要求被定義為一個要素。受審計方向工人傳達的所有內(nèi)容均須使用工人可以理解的語言，除非另有規(guī)定。若做不到這一點，則相關方面至少構成“重大”不符合項。

? ? ? ? 4、所有AC適用于全體工人，包括在工廠工作/從事生產(chǎn)/在倉庫工作的臨時工人、移民工人、學生工和合同工、直接和間接雇傭的工人，以及其他任何類型的工人/員工，但AC特別注明僅適用于部分群體時除外。除非另有說明，否則對落入符合項或不符合項范圍內(nèi)的工人所占百分比的提及基于所定義的樣本。

? ? ? ? 5、流程無需按照ISO需求采用書面形式（除非AC特別說明流程必須記錄在案），但是所有流程必須以一致且可驗證的方式執(zhí)行。

? ? ? ? 快速獲得RBA認證合格報告要求如下：

? ? ? ? 企業(yè)需要滿足RBA認證審核要求包括勞工、道德規(guī)范、健康安全、環(huán)境及管理體系這五個部分：

? ? ? ? 1、勞工部分要求：不得雇傭童工，無強迫勞工，薪資工時一致性，待遇，無歧視以及自由聯(lián)合等；

? ? ? ? 2、道德規(guī)范部分要求：公平競爭，公平交易，信息公開，無不正當收益，保護知識產(chǎn)權，社區(qū)參與及身份保密；

? ? ? ? 3、健康安全要求：工廠應當盡量給員工提供健康安全的工作環(huán)境，盡量減少職業(yè)傷害因素；

? ? ? ? 4、環(huán)境部分要求：提供環(huán)境驗收報告，防止有害物質(zhì)、工業(yè)廢氣廢水的排放，減少產(chǎn)品中有害物質(zhì)的含量等；

? ? ? ? 5、管理體系部分要求：客戶要求、公司承諾及法律要求，風險管理及風險評估，責任與管理職責，員工反饋參與，有實施計劃和措施的績效目標。

? ? ? ? 電子行業(yè)供應商申請RBA認證注意事項如下：

? ? ? ? 1）RBA一般由客戶向RBA發(fā)起。第一次有機會指定審核公司。年審RBA統(tǒng)一安排審核公司。

? ? ? ? 2）RBA的證書等級分：200分是鉑金，180分是黃金，160分是銀，160分以下不發(fā)證書。但是有些客戶在160分以下也是可以接受的。例如沃爾瑪可以接受140分的報告，當然也要同時符合黃燈的要求。

? ? ? ? 3）RBA審核是屬于體系審核，清單上的問題每個都需要審核的，所以資料是比較多的，建議按照自我評估的表每一個進行對應。

? ? ? ? 4）RBA審核同比BSCI會多很多的資料，例如像需要防雷報告等。