? ? 很多白領在面試新公司的時候，為了爭取到更高的工資，在被人事問到在上一家公司的薪資水平時，往往都會選擇把薪水報高1000-2000，更有甚者，會多報5000，但是人事也不是傻子，在了解完工資情況后，就會要面試者提供上一家公司對應的工資流水，這就給面試者帶來了不少的麻煩，本來是抱著僥幸心理，企圖爭取更多一點的工資，現(xiàn)在卻有點弄巧成拙，騎虎難下了。

? ? 冷靜思考之后，還是只能老老實實提交一份流水上去，不然好不容易面試的工作就會丟失，但是自己虛報了工資，打印出的流水肯定是跟實際流水相差比較大，這可如何是好呢？其實，如果你虛報的工資只在1000-2000范圍內(nèi)，還是可以通過一些解釋說明的，比如獎金是現(xiàn)金發(fā)放，或者是每個月住宿和交通補貼是現(xiàn)金給等等，但是對于虛報過高的情況，就只能想別的辦法了，大多數(shù)人想著都是自己弄一份流水，這樣其實難度還是挺大的，因為沒有經(jīng)驗和專業(yè)的軟件作為輔助，是沒法出一份滿意的流水的，當然，自己做不了，可以交給專業(yè)的人來處理。

? ? 有些人擔心提供的工資流水HR是否會去核查，其實這種擔心也是多余的，如果HR真能查到你的實際工資，那還需要你提供干嘛，不直接查一下就行了，沒必要多此一舉。所以很多人怕查表現(xiàn)得過于緊張，過份擔心，心虛得很，搞得一點底氣都沒有，其實這個真沒必要，因為如果你提供這個過份心虛的話，只會增加對方的懷疑。本來HR讓你提供工資銀行流水，僅是走個流程，目的有兩個，第一是是看你是否能拿得出來，第二也是正常的文件歸檔流程。所以完全沒必要過份心虛，先把自已嚇死了。再直白點，不就是入個職嗎，既然做了，就沒必要畏畏縮縮，大部了不就是不入這家公司。此處不留人，自有留人處。作好最壞的打算，取得最好的結果，人生最美好的東西不過于此。有了這樣的想法，那就完全沒問題，直接提交就可以了。

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