泰普洛新年書單｜10大主題，50本精選，陪你過年
嗨，泰普洛的朋友們
牛年就要過去啦
我們即將迎來生機勃勃的壬寅虎年
在這個難得又短暫的新春假期里
不如給自己的心放個真正的假
無絲竹之亂耳，無案牘之勞形
張弛有度
給自己的思想和心靈更多的滋養(yǎng)
我們誠意推出
新春學習大禮包第一彈——
“泰普洛領導力2022新春書單”
10大主題，50本書，包羅萬象
既是管理者的學習大禮包
亦是我們的新春祝福
過去這一年
不管你是成就滿滿
亦或身處迷茫
值得期待的永遠在未來
唯愿安靜的閱讀賦予我們
篤定和前行的力量
祝愿你我不僅都擁有
直面未來的勇氣
更加具備認知和應對未來的能力
新春快樂
虎年虎力全開！
1 教練技術
NO1.
《高績效教練》
領導者和組織發(fā)展實踐者的必備書籍，以GROW模型為教練邏輯，清晰闡述了教練的理念和技巧，助力提升業(yè)務輔導技能，成為內部有影響力的教練。
NO2.
《卓越教練技術指南》
匯集了25位行業(yè)專家的成果，將經典的實操理論、方法和工具有序結合，幫助教練或者想進入教練行業(yè)的人士深入地了解教練技術前沿，探索自身潛能。
NO3.
《喚醒沉睡的天才:教練的內在動力》
系統(tǒng)地詮釋了教練的心理科學與背景，揭示探索人的大腦和心靈的運轉法則，幫助讀者理解如何從充分發(fā)展?jié)撃堋⒊浞謱崿F(xiàn)自己最高愿景的角度改變生活。
NO4.
《領導力教練：世界著名企業(yè)教練們的實踐心得》
經過實踐檢驗的前沿理論、操作樣本、案例研究和實踐工具的巨擘書籍，提供了一個知識寶庫，對資深教練和年輕教練都適用。
NO5.
《改變提問 改變人生：12個改善生活與工作的有力工具》
美國亞馬遜組織和企業(yè)學習類暢銷榜第1名，解決難題的好方法是提出更好的問題， "提問式思維"將你的生活引向積極的方向。
2 領導力
NO6.
《謙遜領導力：關系、開放與信任的力量 》
一本關于文化和團隊動力學的書，從關系的角度看待領導力，幫助你卸下獨自一人承擔一切的巨大壓力，教你如何在組織中建立起更好的信息共享、開放、信任的關系。
NO7.
《光明領導者:21世紀的領導力躍升和組織變革》
帶你探索人類意識的進化與生命的意義，覺醒領導力變革，拯救領導力危機，提供卓有成效的領導力法則，解鎖企業(yè)家心智之輪，改變企業(yè)的基因，實現(xiàn)領導力躍升。
NO8.
《深度領導力：重塑自我、終身成長的行動指南》
為你解答如何定義人生和成功、管理老板、應對自己的致命傷、在人生的五大領域持續(xù)精進、使自己總是能量滿滿、更好地學習、成為一個更好的領導者、創(chuàng)造一個促進人持續(xù)成長的文化和組織。
NO9.
《要領：斯坦福校長領導十得》
斯坦福大學原校長、谷歌母公司Alphabet董事會主席、圖靈獎得主、“硅谷教父”約翰·漢尼斯以自己的真實案例來現(xiàn)身說法，總結自己在競技場中拼搏的習得，凝結成十條歸真求是的“領導要義”。
NO10.
《本質:貝佐斯的商業(yè)邏輯與領導力法則》
收錄了貝佐斯關于商業(yè)、技術、客戶服務、電子商務、創(chuàng)新、企業(yè)家精神等方面的400多條語錄，全面展現(xiàn)了這位始終在推動未來的領導者的創(chuàng)新思維和先鋒理念。
3 自我認知
NO11.
《烏合之眾：大眾心理研究》
“改變世界的二十本書”之一，豆瓣熱門社會心理學圖書Top 1，書中極為精致地描述了集體心態(tài)，對人們理解集體行為的作用以及對社會心理學的思考發(fā)揮了巨大影響。
NO12.
《走出自我認知的黑箱》
一本可以幫助壓抑、焦慮、失助的成年人，整合內心的沖突，完成認知自我、寬恕自我、改變自我的心理治療書，為內心焦慮等心理疾病患者提供一條通向治愈的自救之路。
NO13.
《內在動機：自主掌控人生的力量》
自我決定論創(chuàng)始人德西帶你在焦慮和重壓之下重新發(fā)現(xiàn)真正自我，只有滿足內心對自主、勝任和聯(lián)結的基本心理需要，人們才能產生內在動機，保持對學習和工作的興趣，過上真正自主和幸福的生活
NO14.
《認知覺醒：開啟自我改變的原動力》
一部可以穿透時間的個人成長方法論，用腦科學、心理學知識重塑認知世界中的基礎設施7大底層概念，20個成長關鍵詞，助你徹底走出焦慮與迷茫，擁有清醒的認知、清楚的目標、清晰的路徑、清爽的情緒。
NO15.
《認知突圍：做復雜時代的明白人》
通過從源頭上提升對每個人來說極重要的六件事（清醒認識自己、如何有效學習、建立恰當金錢觀、高效利用時間、正確處理人際關系、如何看待成功）的基礎認知，讓認知優(yōu)勢成為先人一步的競爭力。
4 分析決策
NO16.
《噪聲》
通過系統(tǒng)性研究，兩個公式揭開了“判斷出錯”的本質，精妙地附上了“審查噪聲”的使用指南，以及寫給決策者的“觀察者清單”，通過對三種噪聲的系統(tǒng)性分析帶你直擊噪聲，幫你重塑決策框架，做聰明的決策者。
NO17.
《哈佛決策課：如何在沖突和風險中做出好決策》
谷歌、通用等巨頭推崇并踐行的決策框架,幫助讀者學會獲得坦誠的、建設性的不同意見，把思考推向深入，搭建起更好的決策框架，拿捏好冒險和保守的分寸，在不妥協(xié)的情況下獲得認可和共識，做出卓越的決策。
NO18.
《原則》
美國亞馬遜總榜和《紐約時報》排行榜的第一名，500多條原則將幫助我們保持開放心態(tài)，看清現(xiàn)實，正確評價自己和他人，從容面對做決策、打造強大團隊等問題，更進一步深入認識自我，實現(xiàn)不斷成長。
NO19.
《思考，快與慢》
社會思想的一部里程碑式著作，《紐約時報》和《經濟學人》的年度十佳圖書榜，卡尼曼指導我們如何在商場、職場和個人生活中作出更好的選擇，以及如何運用不同技巧來避免那些常常使我們陷入麻煩的思維失誤。
NO20.
《底層邏輯：看清這個世界的底牌》
中國著名商業(yè)顧問劉潤為你準備的一整套思維框架，與你分享是非對錯、思考問題、個體進化、理解他人和社會協(xié)作五個方面的底層邏輯，帶你看清這個世界的底牌,助你啟動“開掛人生” 。
5 幸福力
NO21.
《幸福的方法》
哈佛大學排名第一的課程，哈佛大學最受歡迎的幸福課，幸福的目標不是名利財富，而是尊重生命核心價值，找到自己的真正使命并努力發(fā)掘出自己的潛力，全身心地投入到生活中去。
NO22.
《活法》
季羨林、馬云、樊登傾情推薦，日本“經營之圣”稻盛和夫代表作，完成自我心靈轉變的一把鑰匙，也是企業(yè)迷茫中，找尋生存之道的力量之書，指導我們：如何找到生命的喜悅，享受幸福洋溢的充實人生。
NO23.
《真實的幸?！?/strong>
央視《讀書》力薦, 建立優(yōu)勢、實現(xiàn)自我的心理學箴言，提升幸福感不可不讀的經典作品，如果你想變得更幸福一些，不妨照著書中的建議來試試，相信幸福一定就在你的眼前！
NO24.
《理性樂觀派——一部人類經濟進步史》
本書不光闡述了情況怎樣越變越好，還解釋了原因：繁榮來自人人為人人效力，閱讀該書有助于在當前關于人類發(fā)展的各種悲觀論調之外，從更積極的角度對未來進行思考。
NO25.
《積極情緒的力量》
締造當代積極心理學新高峰的佳作，積極心理學領域必讀書目，芭芭拉通過多年的研究告訴我們，我們可以通過7種方法降低消極情緒、10種方法提升積極情緒。
6 人生使命
NO26.
《活出生命的意義》
美國最有影響力的十大圖書之一，每一個知道為什么而活的人，可以承受幾乎所有如何活的問題，人的一生，可能是自由的飛鳥，也可能是帶著鐐銬的舞者，而這一切都在于你自己的選擇。
NO27.
《少有人走的路》
人生是一場艱辛之旅，心智成熟的旅程相當漫長，但是，它沒有讓我們感到恐懼，相反，它帶領我們去經歷一系列艱難乃至痛苦的轉變，最終達到自我認知的更高境界。
NO28.
《人生只有一件事》
一本教你如何活得更好的書，只有從自己的起心動念開始調整，才能逐步改善工作和生活中遇到的難題，從而擁有成功的事業(yè)和幸福的人生。
NO29.
《心 稻盛和夫的一生囑托》
稻盛和夫一生的智慧結晶，深度詮釋了他的整個宇宙人生，稻盛先生的思想更像是一盞明燈，指引著我們每個人找到前進的方向，相信每個人都能從這本書中找到未來的人生方向。
NO30.
《解惑》
一個令人驚嘆的哲學體系，一部不畏世俗的人生指南，一部啟發(fā)心智成長的著作，指引我們構建理解世界的底層邏輯，讓自己成為主體，根據(jù)“內心”行事并作用于外界，從實際意義上看待人生并達到平衡。
7 戰(zhàn)略思維
NO31.
《追求卓越》
開啟了商業(yè)管理書籍的第一次革命，真正將管理的科學性與藝術性密切地結合起來，成為轟動整個管理世界的經典法則，被譽為美國優(yōu)秀企業(yè)的管理圣經。
NO32.
《基業(yè)長青》
一本有關高瞻遠矚公司的書，企業(yè)永續(xù)經營的準則，當今無數(shù)管理理論和時髦概念，發(fā)現(xiàn)歷百年而不變、讓杰出公司長盛不衰的管理原則。
NO33.
《競爭戰(zhàn)略》
作為世界上最知名的管理學大師、最偉大的商業(yè)思想家之一，邁克爾?波特在本書中提出了三種卓有成效的競爭戰(zhàn)略：總成本領先戰(zhàn)略、差異化戰(zhàn)略和集中戰(zhàn)略，并對這三種通用戰(zhàn)略實施的要求進行了詳細的闡述與分析。
NO34.
《藍海戰(zhàn)略》
通過對各種產業(yè)中為數(shù)眾多的戰(zhàn)略行動的分析，提出了成功制定和執(zhí)行藍海戰(zhàn)略的六項原則告訴企業(yè)，該如何重建市場邊界、注重全局、超越現(xiàn)有需求、遵循合理的戰(zhàn)略順序、克服組織障礙并把戰(zhàn)略的執(zhí)行建成戰(zhàn)略的一部分。
NO35.
《誰說大象不能跳舞》
郭士納將他對管理、企業(yè)文化、企業(yè)規(guī)模與競爭力、企業(yè)轉型的種種真知灼見寓于生動的記述當中，豐富、翔實、推心置腹，對所有商務人士備加關注的“傳統(tǒng)企業(yè)如何轉變?yōu)榕c世界經濟接軌的、務實而靈活的現(xiàn)代企業(yè)”作了最完美和精彩的詮釋。
8 職場情商
NO36.
《先發(fā)影響力》
“影響力教父”西奧迪尼時隔30年再部重磅力作，首度揭露“影響力第七大武器”，將影響力的功效持續(xù)放大提出市場營銷領域30年來真正具有創(chuàng)新性的概念，讓你在開口之前就奠定勝局。
NO37.
《情商5 影響你一生的生態(tài)商》
《時代周刊》評為"正在改變世界的十大觀念"之一，生態(tài)商是21世紀全球增長的推動力，是衡量未來企業(yè)是否具備強勁的經濟動能──生態(tài)競爭力的標尺。
NO38.
《關鍵沖突：如何化人際關系危機為合作共贏》
應對關鍵沖突，和應對一切事情一樣，同樣需要有“三板斧”: 事前準備、事中控制、事后行動，化解激烈的沖突，既讓他人踐行承諾，又能提升人際關系。
NO39.
《影響力》
《財富》評選的75本必讀睿智圖書之一，風靡全球30載，被引述率高居當今社會心理學之冠，為我們解釋了為什么有些人極具說服力，而我們總是容易上當受騙，幫助你成為一個真正對他人有影響力的人。
NO40.
《工作就是要玩轉情商》
工作拼的不僅是專業(yè)素質，更需要玩轉情商，重量級心理學博士，人際與口才教練姜朝川的重磅力作，傳授99%的人都想知道的職場精英修煉法則！
9 管理者基本功
NO41.
《認識管理》
德魯克寫給步入管理殿堂者的通識入門書,本書系統(tǒng)闡述管理者的工作，企業(yè)的宗旨、使命，企業(yè)的消費者/客戶，如何進行創(chuàng)新等管理者必備的知識,幫助你在未來不再忙于生存，成為成就矚目、勇于負責、卓有成效之人。
NO42.
《科學管理原理》
“科學管理之父”、“理性效率大師”泰勒之經典著作，輕松講明白管理的主要目標、科學管理的主要內容、管理者要承擔新責任、管理要解決的問題，不可錯過的管理經典！
NO43.
《領導梯隊：全面打造領導力驅動型公司》
美團王興號召全員學習、陳春花作序推薦的領導力發(fā)展圣經，源自通用電氣等世界卓越企業(yè)的實踐，對于企業(yè)制定領導人才繼任計劃和培養(yǎng)各級領導人才具有重要的指導作用。
NO44.
《卓有成效的管理者》
影響比爾·蓋茨的工作智慧，現(xiàn)代管理學之父經典之作，當之無愧的職場人案頭必讀書，對組織負有責任，能影響組織經營成果的人，就是管理者！
NO45.
《發(fā)現(xiàn)你的管理優(yōu)勢》
該書秦朔、付偉、王玥聯(lián)袂推薦，管理者自我認知與進化必讀書,從具體管理場景入手，分析管理者不同的管理模式，提出了PAEI模型，并利用該模型為40個國家的1000多個組織提供組織診斷和組織治療服務。
10 健康組織
NO46.
《優(yōu)勢：組織健康勝于一切》
本書作者將20年的寫作、現(xiàn)場研究和為世界知名組織的高管提供咨詢的經驗進行了總結，將真實的故事、軼事與可行的建議結合起來，以通俗易懂的語言證明了在一個組織中實現(xiàn)巨大進步的最佳途徑莫過于消除功能障礙、政治和混亂的根源。
NO47.
《團隊協(xié)作的五大障礙》
一本讓頭疼的團隊管理者豁然開朗的必讀書，一本讓迷惑的團隊員工突破瓶頸的必讀書，如果你所在團隊中的每一個人都能齊心協(xié)力，那么就可以在任何時候、任何市場條件下、任何行業(yè)中馳騁縱橫、戰(zhàn)勝挑戰(zhàn)。
NO48.
《賦能：打造應對不確定性的敏捷團隊》
美國暢銷20萬冊，教你從0到1打造強悍如美軍的團隊，在錯綜復雜的新生態(tài)下，預測已經成為不可能，運營的關鍵已從控制—命令式轉變?yōu)橘x能——分布式，唯有如此才能在新生態(tài)下取得成功。
NO49.
《團隊有你真好》
團隊領導哲學實踐者，“黃金圈”與“安全圈”發(fā)現(xiàn)者給你一個在工作和生活中獲得快樂和成就感的方法，如果每個人都做出自己的一份努力，推進一個共同的愿景，我們就能構建自己想象的世界。
NO50.
《13+1體系：打造持續(xù)健康的組織》
統(tǒng)一管理語言，通過使命價值觀打造持續(xù)健康增長的組織必備手冊，百位高管持續(xù)學習組織能力特訓營的專用教材，結合阿里巴巴、淘寶、麥當勞、沃爾瑪人才與組織管理實踐經驗。
泰普洛領導力簡介：
泰普洛領導力成立于2002年，以「喚醒組織潛力 賦能企業(yè)領導者」為使命，匯聚數(shù)位有國際化背景的資深顧問和實戰(zhàn)教練，依托CPI人才測評、人才盤點、企業(yè)定制化內訓、高管教練、內部私董會等業(yè)務組合拳，為企業(yè)提供持續(xù)創(chuàng)新的人才發(fā)展和領導力解決方案。
