讓人民群眾“有感”始終成為組織工作的“行動指南”
近日,新華社發(fā)布《為強國建設(shè)、民族復(fù)興提供堅強組織保證——以習(xí)近平同志為核心的黨中央引領(lǐng)推動黨的組織工作紀(jì)實》指出,黨和人民事業(yè)發(fā)展到什么階段,黨的建設(shè)和組織工作就要推進(jìn)到什么階段。習(xí)近平總書記深刻總結(jié)黨的百年奮斗歷史經(jīng)驗,敏銳把握黨的建設(shè)新形勢新任務(wù)新要求,將黨的組織工作視為堅持和發(fā)展中國特色社會主義的堅強保證,作為新時代黨的建設(shè)新的偉大工程重要內(nèi)容。黨的根基在人民、血脈在人民、力量在人民。做好新時代黨的組織工作,必須始終堅持與人民群眾同呼吸共命運的立場不能變、全心全意為人民服務(wù)的宗旨不能忘,以人民群眾“有感”定位組織工作成效,持續(xù)增強人民群眾的幸福感、安全感、獲得感!
完善“上下貫通、執(zhí)行有力”的組織體系,以堅實戰(zhàn)斗堡壘讓人民群眾的安全感更有保障。習(xí)近平總書記強調(diào),嚴(yán)密的組織體系,是馬克思主義政黨的優(yōu)勢所在、力量所在。只有黨的各級組織都健全、都過硬,黨的領(lǐng)導(dǎo)才能“如身使臂,如臂使指”,黨中央的各級決策部署才能有效承接、穿透落實。為打贏脫貧攻堅戰(zhàn),全國400多萬個基層黨組織在扶貧一線筑起堅強的堡壘,9000多萬共產(chǎn)黨員不畏艱險、沖鋒在前,換來全面建成小康社會的莊嚴(yán)宣告;面對城市基層治理體系和治理能力現(xiàn)代化的目標(biāo)任務(wù),構(gòu)建領(lǐng)導(dǎo)有力、平急結(jié)合的體制機制,持續(xù)深化黨建引領(lǐng)網(wǎng)格管理服務(wù),社區(qū)居民的大事小情都能在網(wǎng)格內(nèi)得到幫辦;聚焦快遞物流等新興領(lǐng)域,把黨的工作及時有效多到新就業(yè)群體中去,不斷擴大黨在新興領(lǐng)域的號召力凝聚力影響力……歷史和實踐證明,黨的組織優(yōu)勢、組織力量在脫貧攻堅、基層治理、防范化解風(fēng)險等大戰(zhàn)大考中充分彰顯,黨旗始終在人民群眾最需要的地方高高飄揚!
鍛造“堪當(dāng)民族復(fù)興重任”的干部鐵軍,以正確用人導(dǎo)向讓人民群眾的獲得感更可持續(xù)。習(xí)近平總書記強調(diào),要積極營造有利于干事創(chuàng)業(yè)的良好環(huán)境,敢于為擔(dān)當(dāng)者擔(dān)當(dāng)、為負(fù)責(zé)者負(fù)責(zé)、為干事者撐腰,讓愿擔(dān)當(dāng)、敢擔(dān)當(dāng)、善擔(dān)當(dāng)蔚然成風(fēng)。面向新時代,踏上新征程,人民對美好生活的向往已經(jīng)從“有沒有”向“好不好”轉(zhuǎn)變,這也要求廣大黨員干部走好“趕考”之路,用實際行動答好人民滿意“答卷”。2022年,首次以黨中央、國務(wù)院的名義開展“人民滿意的公務(wù)員”和“人民滿意的公務(wù)員集體”表彰。用一賢人,則群賢畢至。從淄博政府用一頓燒烤,考出政務(wù)服務(wù)溫度,到貴州久久為功,以村BA之名讓地方文旅火出圈,再到各地文旅局長放下身段集體“出道”,只為地方景區(qū)“帶貨”“出圈”……在“德才兼?zhèn)?、以德為先、五湖四海、任人唯賢”的用人導(dǎo)向下,能者上、優(yōu)者獎、庸者下、劣者汰的良好局面已然形成,以組織有為激發(fā)干部敢為,推動干部敢為率先成勢,帶動地方敢闖、企業(yè)敢干、群眾敢首創(chuàng)。
建設(shè)“規(guī)模宏大、結(jié)構(gòu)合理、素質(zhì)優(yōu)良”的人才隊伍,以有力人才支撐讓人民群眾的幸福感更加充實。習(xí)近平總書記強調(diào),要創(chuàng)新鄉(xiāng)村人才工作體制機制,充分激發(fā)鄉(xiāng)村現(xiàn)有人才活力,把更多城市人才引向鄉(xiāng)村創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)。全面建設(shè)社會主義現(xiàn)代化國家,最艱巨最繁重的任務(wù)仍然在農(nóng)村。全面推進(jìn)鄉(xiāng)村振興,離不開人才的支撐。從科技特派員下沉鎮(zhèn)村,到國家重大人才工程、人才專項優(yōu)先支持農(nóng)業(yè)農(nóng)村領(lǐng)域;從鼓勵地方對“土專家”“田秀才”“鄉(xiāng)創(chuàng)客”發(fā)放補貼,到推廣“科技小院”培養(yǎng)模式;從建立各類人才定期服務(wù)鄉(xiāng)村制度,到建立健全鄉(xiāng)村人才分級分類評價體系……始終堅持把鄉(xiāng)村人力資本開發(fā)放在首要位置,廣泛吸引各類人才在鄉(xiāng)村振興中建功立業(yè),培養(yǎng)造就一支懂農(nóng)業(yè)、愛農(nóng)村、愛農(nóng)民的“三農(nóng)”工作隊伍,形成創(chuàng)新要素在農(nóng)村聚集的生動局面,推動科技創(chuàng)新成果惠及廣大農(nóng)民,為全面推進(jìn)鄉(xiāng)村振興、加快農(nóng)業(yè)農(nóng)村現(xiàn)代化注入源源不斷的人才活水。