隨著社會(huì)的高速發(fā)展，國(guó)家對(duì)高新技術(shù)企業(yè)的大力支持，企業(yè)們都希望通過(guò)高新技術(shù)企業(yè)認(rèn)定規(guī)范科研項(xiàng)目管理促進(jìn)自身發(fā)展同時(shí)得到國(guó)家的無(wú)償補(bǔ)助，臨時(shí)抱佛腳碰運(yùn)氣的情況屢有發(fā)生，那么申報(bào)高新技術(shù)企業(yè)我們究竟需要做哪些準(zhǔn)備呢？

1、提前準(zhǔn)備好足夠的知識(shí)產(chǎn)權(quán)數(shù)量

在高新技術(shù)企業(yè)申報(bào)中，知識(shí)產(chǎn)權(quán)是申報(bào)的一大塊評(píng)分點(diǎn)，倘若企業(yè)沒(méi)有核心的知識(shí)產(chǎn)權(quán)，加之知識(shí)產(chǎn)權(quán)數(shù)量不夠的話，那就很難申報(bào)成功。

2、進(jìn)行研發(fā)費(fèi)用歸集，建立明確的財(cái)務(wù)管理體系

研發(fā)費(fèi)用歸集是企業(yè)進(jìn)行高新技術(shù)企業(yè)申報(bào)的一項(xiàng)重要工作，也是高新技術(shù)企業(yè)明確要求的。企業(yè)越早進(jìn)行研發(fā)費(fèi)用歸集，建立明確的財(cái)務(wù)管理體系，不僅可以減少申報(bào)時(shí)的工作量，而且清晰的財(cái)務(wù)狀況也會(huì)讓您的高新技術(shù)企業(yè)申報(bào)成功率更高！

3、建立人力資源體系，規(guī)范科研人員管理

在高新技術(shù)企業(yè)申報(bào)中，對(duì)于研發(fā)人員有一項(xiàng)明確的條件限制：研發(fā)人員占企業(yè)當(dāng)年職工總數(shù)比例要在10%以上。所以，企業(yè)要想申報(bào)成功，必須建立清晰的人力資源體系，在保證研發(fā)人員的數(shù)量同時(shí)，也要保證研發(fā)人員的質(zhì)量，合理安排人員的崗位職責(zé)。

4、建立合理規(guī)范的管理制度

在研發(fā)立項(xiàng)前建立合理規(guī)范的管理制度，有利于人員權(quán)責(zé)分明，高效合理的歸集研發(fā)活動(dòng)，并以此向評(píng)定人員證明您公司的綜合實(shí)力，突出您公司在解決難題、控制風(fēng)險(xiǎn)的同時(shí)，較強(qiáng)的科技成果轉(zhuǎn)化，有利于提高申請(qǐng)的成功率。

5、提前規(guī)劃科技成果

科技成果的轉(zhuǎn)化一定是在研發(fā)活動(dòng)之后，產(chǎn)品轉(zhuǎn)化之前，也就是理論上而言必須先有科技成果，后有成果轉(zhuǎn)化。因此在前期知識(shí)產(chǎn)權(quán)、研發(fā)費(fèi)用、科研人員等準(zhǔn)備充分以后，科技成果的年均轉(zhuǎn)化率也非常重要。

今天的問(wèn)題就講到這里了，如果你也想報(bào)高新技術(shù)企業(yè)，你覺(jué)得什么比較重要,歡迎評(píng)論區(qū)留言告訴我??！

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