為什么每年都有那么多人報考學歷？

（1）就業(yè)壓力?

? 現(xiàn)在很多工作都需要文憑，沒有文憑是越來越難混了，要想在社會上找一份比較理想的工作，沒有學歷就沒有機會。從每一個學歷層就業(yè)情況來看，高中文憑及以下百分之八九十所從事的是體力活，但是隨著社會的發(fā)展，機器人的出現(xiàn)，這種人力工作很可能會被淘汰，而大專學歷及以上從事文職工作的人群，也得迎頭面臨名牌高效，留海歸人才的超強碾壓。并隨著不斷擴大招生的教育政策的改革，使得擁有本?？茖W歷的人數(shù)也越來越多，可是社會提供的工作也是有限的，導致當下的就業(yè)壓力非常大，所以，人們不得不提升學歷來擴大自己的就業(yè)面，提高核心競爭力！

（2）薪資定級

華為公司制定的2019屆頂尖員工年薪制方案，最高年薪可高達到201萬，是印證薪資定級與高學歷人才掛鉤的最好實例。還有我國國家機關(guān)和單位基本都是按照學歷定工資的，比較規(guī)范的企業(yè)也是按學歷定工資，如在北上廣深等地外資企業(yè)或國內(nèi)知名企業(yè)上班，上崗工資本科比專科高500元以上是一種普遍存在現(xiàn)象，而且本科以上的獎金和提升機會會都比專科相對多一些。工作一段時間的人幾乎都是承載著整個家庭的重擔，無論是職稱評定還是薪資評級都跟生活開銷和質(zhì)量息息相關(guān)，因此把學歷提升一個檔次是一個“不得不”做的選擇。

（3）能力展現(xiàn)

有人說能力比學歷更重要，這無可厚非，但是學歷是能力展現(xiàn)的前提，能力和學歷必須相輔相成才能走的久遠。一般而言能力是人長期發(fā)展的資本，而學歷是一層包裝紙，拆開包裝紙后人們雖然注重的是紙里的東西和質(zhì)量，可是沒有好看的包裝紙，也許連被發(fā)掘的可能都沒有，所以學歷和能力都是自我發(fā)展的重要因素。

（4）學歷意識

我們知道學信網(wǎng)今年也已經(jīng)改版了：中等教育學歷，中等學校學生成績，普通高中學業(yè)水平考試（會考）成績，都將通過學信網(wǎng)統(tǒng)一查詢。這說明國家對學歷的重視度越來越高，而隨之自考，成教報考條件也越來越嚴，這就意味著在學歷意識更加強烈的今天，成人升學形勢還更加嚴峻了，因此現(xiàn)在要趕緊行動。

（5）彌補遺憾

很多人年少不懂事，或者由于客觀原因，沒有在學校學習，現(xiàn)在成人，在社會上打拼一段時間，有一定的積累，知道自己的方向要往哪里走，彌補自身過去的缺憾以及知識的缺失。