有位在公司當(dāng)辦公室主任的朋友問(wèn)我：“我們公司原來(lái)的老總調(diào)走了，新的老總馬上就上任，你說(shuō)我要不要把前任的辦公家具都換掉?。俊?/span>

我告訴他說(shuō)：“千萬(wàn)不要抖機(jī)靈，不要輕舉妄動(dòng)，一切等新領(lǐng)導(dǎo)來(lái)了之后再說(shuō)?！?/span>

為什么這么說(shuō)呢？因?yàn)槲乙伯?dāng)過(guò)辦公室主任，經(jīng)歷過(guò)很多次領(lǐng)導(dǎo)變更，有點(diǎn)體會(huì)：

1，一個(gè)人一個(gè)口味，你提前換了東西，很難正巧與領(lǐng)導(dǎo)的口味一致。輕則一切重新來(lái)，重則挨批評(píng)，所以千萬(wàn)別擅自行動(dòng)。

2，有的領(lǐng)導(dǎo)對(duì)辦公家具很隨意，什么都不變他也不在意。有的領(lǐng)導(dǎo)事多，前任的所有東西都要換，所以等新領(lǐng)導(dǎo)來(lái)了，看看是什么類型的人再說(shuō)比較好。

3，雖然不換東西，但是整潔一定要保持，不能讓新領(lǐng)導(dǎo)一進(jìn)門看到像個(gè)亂雞窩一樣，那就要挨訓(xùn)了。

4，新領(lǐng)導(dǎo)來(lái)后，詢問(wèn)對(duì)辦公室有什么要求時(shí)，少說(shuō)話，少表態(tài)，領(lǐng)導(dǎo)怎么說(shuō)就怎么落實(shí)。

尤其注意的是，千萬(wàn)別為了討好新領(lǐng)導(dǎo)，瞎給他提建議。

比如說(shuō)：你主動(dòng)獻(xiàn)殷勤，向新領(lǐng)導(dǎo)建議換個(gè)新書柜。領(lǐng)導(dǎo)可能批評(píng)你：“好好的東西為什么要換？這不是浪費(fèi)嗎？”

假如領(lǐng)導(dǎo)想換套沙發(fā)，你又建議說(shuō)：“這套沙發(fā)是歐洲進(jìn)口的高檔家具，真皮的，您留著用吧?！鳖I(lǐng)導(dǎo)可能也會(huì)不高興，一瞪眼說(shuō)：“他的屁股坐了這么多年，我就不能換一個(gè)嗎？”

反正一不留神，你的建議就會(huì)讓領(lǐng)導(dǎo)不待見。

最好的辦法是，咱啥也不說(shuō)，一切按新領(lǐng)導(dǎo)的意圖去辦，這個(gè)最靠譜。