??今天要給大家分享一下平安招聘的評分標(biāo)準(zhǔn)啦！??如果你想要成為平安的一員，一定要認真了解以下內(nèi)容哦！ ??平安的招聘流程包括平安IQ（新）、個性掃描（16PF）和平安勝任力測評三個部分。每個部分都有相應(yīng)的題目數(shù)量和時間限制，需要認真準(zhǔn)備和完成，才能通過平安的招聘要求。 ??總體時間低于15分鐘和分數(shù)低于80的，在平安的招聘流程中是不被建議錄用的哦！同樣地，個性掃描存在性格障礙的和總體時間低于10分鐘的也不被建議錄用。平安勝任力測評的總體分數(shù)低于6.5的也是不被建議錄用哦！ ??如果在做題過程中彈窗次數(shù)超過三次，就會被判定為作弊，從而不被錄用哦！所以，一定要認真準(zhǔn)備，避免不必要的失誤哦！ ??最后，平安會隨機抽取10套題目，難度不一，嚴禁向面試者指定考試題目。所以，我們要認真準(zhǔn)備，掌握做題技巧，才能在平安的招聘流程中一路順利過關(guān)！ 以上就是今天的分享啦！??希望對大家有所幫助，祝大家都能在平安的招聘流程中一路順利哦！??