【導(dǎo)讀】?目前，全國(guó)已有多個(gè)地區(qū)發(fā)文進(jìn)一步規(guī)范建筑施工企業(yè)用工年齡管理。其中，上海明確規(guī)定禁止18歲以下、60周歲以上男性及50周歲以上女性三類(lèi)人員進(jìn)入施工現(xiàn)場(chǎng)從事建筑施工工作；天津則要求施工單位對(duì)超齡人員健康證明（有效期為1年）進(jìn)行核驗(yàn)，并根據(jù)項(xiàng)目具體情況合理安排工作崗位。

建筑行業(yè)目前存在哪些困境？農(nóng)民工勞動(dòng)權(quán)益如何保障，他們又該如何轉(zhuǎn)型？觀察者網(wǎng)請(qǐng)B站up主大猛子講講他對(duì)建筑施工單位的觀察和分析。

【文/觀察者網(wǎng)專(zhuān)欄作者 大猛子】

大家好，我是大猛子，原名印猛，2021年7月畢業(yè)于河北農(nóng)業(yè)大學(xué)土木工程專(zhuān)業(yè)，從7月末進(jìn)入施工單位工作至今。

對(duì)于土木工程專(zhuān)業(yè)的學(xué)生來(lái)說(shuō)，最容易進(jìn)的單位就是施工類(lèi)型的公司，施工單位也特別喜歡招聘土木工程專(zhuān)業(yè)的學(xué)生，并且更加傾向于非獨(dú)生子女家庭的男孩，最好是農(nóng)村出身的孩子，因?yàn)槭┕挝还ぷ鞫紩?huì)被分配到工地，工地工作強(qiáng)度大，而且工地基本都離家較遠(yuǎn)，由于長(zhǎng)時(shí)間離家，非獨(dú)生子女的孩子有兄弟姐妹照顧家里人，農(nóng)村孩子能吃苦耐勞，來(lái)到工地會(huì)非?？斓剡m應(yīng)工地生活，這樣辭職跑路的概率也比較小。

施工單位招聘的專(zhuān)業(yè)有很多種，大致有文科類(lèi)、理科類(lèi)和工科類(lèi)，文科類(lèi)可能會(huì)進(jìn)入到公司總部辦公室的文職工作，也有可能到工地項(xiàng)目坐辦公室，對(duì)于土木工程專(zhuān)業(yè)的畢業(yè)生來(lái)說(shuō)，進(jìn)工地是一個(gè)必然的選擇。

工作一般會(huì)安排到工程部，差不多是最苦最累、加班最嚴(yán)重的部門(mén)，當(dāng)然晉升也比較快。我們從見(jiàn)習(xí)期就需要到施工現(xiàn)場(chǎng)干活，差不多早上6點(diǎn)下工地，中午午飯休息兩個(gè)小時(shí)，下午六點(diǎn)吃完晚飯后接著在工地加班，節(jié)假日和周末也很難休息。強(qiáng)度比一般的工作要高得多，請(qǐng)假也往往不容易，因此大學(xué)畢業(yè)生的離職率也很高。

在工程圈里有一個(gè)詞叫做“提桶跑路”，意思就是辭職，毫不夸張地說(shuō)，每一個(gè)工程人都有過(guò)想辭職的心。對(duì)于年輕人來(lái)說(shuō)，施工單位離家遠(yuǎn)，一年回不了幾次家，工地生活住宿條件惡劣，住的都是臨時(shí)搭建的板房，每個(gè)項(xiàng)目部只設(shè)置一個(gè)淋浴間，同時(shí)最多容納幾個(gè)人洗澡，冬天取暖靠電暖器，夏天是空調(diào)。

單位有食堂，但是工作強(qiáng)度大，需要補(bǔ)充高鹽高油食物，來(lái)到工地基本都會(huì)變胖一些，每天無(wú)休止地加班和工作，夏天會(huì)頂著烈日炎炎的太陽(yáng)工作，冬天需要忍受寒冷北風(fēng)。

我們的工作需要面對(duì)無(wú)數(shù)的工人和包工頭，大學(xué)生作為管理者需要去管理指導(dǎo)他們工作上的技術(shù)，但是面對(duì)老工人們的經(jīng)驗(yàn)，我們書(shū)本上的知識(shí)似乎都沒(méi)用，當(dāng)你用書(shū)本知識(shí)做技術(shù)指導(dǎo)給工人們講，工人們不會(huì)聽(tīng)，也聽(tīng)不懂。

對(duì)此，剛畢業(yè)的大學(xué)生與幾十年的老工人相比，大學(xué)生管理人員就顯得底氣不足，我們常常需要跟一些老工人去學(xué)習(xí)，久而久之，作為管理人員的我們就會(huì)明顯沒(méi)有威懾力。當(dāng)管理沒(méi)有效果時(shí)，就會(huì)被領(lǐng)導(dǎo)批評(píng)，管理人員和工人爭(zhēng)吵成為常態(tài)，面對(duì)工作壓力大、工作強(qiáng)度大、住宿環(huán)境差等多方面原因，很多年輕人都選擇跑路。年輕人越來(lái)越少，工人老齡化也越來(lái)越嚴(yán)重，年輕人寧可送外賣(mài)、開(kāi)滴滴、代駕，也不選擇來(lái)工地上班。

工資方面，剛來(lái)的實(shí)習(xí)生平均在5000元左右，轉(zhuǎn)正之后如果環(huán)境特別艱苦，工資加補(bǔ)貼可以達(dá)到10000元，五險(xiǎn)一金都正常繳納，工人在工資方面還是很高的，力工賺的最少，其他工種平均得達(dá)到8000-9000元，年頭長(zhǎng)、技術(shù)好的工人可以達(dá)到10000多。

工人都是拿純工資，沒(méi)有其他保障，隨時(shí)面臨失業(yè)的危險(xiǎn)，工人們肯定是技術(shù)越好越吃香，工人的飲食住宿條件比管理人員相差甚遠(yuǎn)的，但是工人不會(huì)強(qiáng)制性加班，有充足的時(shí)間去休息，如果遇到加班也會(huì)有相應(yīng)的加班費(fèi)用，總體來(lái)說(shuō)工地工資平均都很高。

對(duì)于進(jìn)城務(wù)工的農(nóng)民工來(lái)說(shuō)，他們也是很久才能回家一次，但是工人的升遷和未來(lái)發(fā)展前景不明朗，沒(méi)有太多晉升空間，可能干了一輩子都是工人，好一點(diǎn)的可以當(dāng)工長(zhǎng)，做一個(gè)小包工頭，但是概率非常小。

反之，大學(xué)生畢業(yè)的管理人員，晉升渠道非常明朗，技術(shù)員——副部長(zhǎng)——部長(zhǎng)——副總工——總工——副經(jīng)理——經(jīng)理，這只是工地項(xiàng)目層面的晉升，往上走還有公司、局、集團(tuán)層面的晉升。晉升空間雖然很明朗，但是競(jìng)爭(zhēng)壓力非常大，身邊同事有干了五六年的都還是技術(shù)員，優(yōu)秀的人很多，但是領(lǐng)導(dǎo)職位數(shù)量是固定的。在工地，考證是非常重要的任務(wù)，有了必要的工程證書(shū)，會(huì)有更多的機(jī)會(huì)。

最近多地發(fā)布建筑業(yè)“清退令”，超齡農(nóng)民工不能參與施工工作，我個(gè)人覺(jué)得實(shí)現(xiàn)起來(lái)并不容易，工人在變老，年輕的工人不愿意去工地，面對(duì)工地時(shí)間緊任務(wù)重的工作，很多老板還是會(huì)傾向雖然超齡但是技術(shù)好的老工人，大家還是很注重結(jié)果。

說(shuō)了這么多，我也是眾多土木工程類(lèi)畢業(yè)生的一員，也正在經(jīng)歷我說(shuō)的這些，剛開(kāi)始到工作的第一天，我就想著跑路，后來(lái)咬著牙堅(jiān)持了快一年，我選擇用網(wǎng)絡(luò)記錄生活，開(kāi)始拍攝工地內(nèi)容，引起眾多網(wǎng)友的觀看，他們大部分都是土木畢業(yè)生和大學(xué)生，他們看到我記錄真實(shí)的工地生活，從中找到了共鳴，我的視頻也變成了一個(gè)抒發(fā)情感的地方，他們也有一些人希望我能改變建筑行業(yè)的問(wèn)題，但這也不是一個(gè)人能夠改變的事情。

遠(yuǎn)離家鄉(xiāng)的工地是一個(gè)人情社會(huì)，我也借著網(wǎng)絡(luò)和短視頻平臺(tái)，記錄我身邊的人和事，他們也許是打更人、是看門(mén)大爺、是農(nóng)民工，希望他們的生活和經(jīng)歷也被大家看到。