當(dāng)上級(jí)給你畫(huà)餅填充你的未來(lái)，你如何應(yīng)付？

一、將計(jì)就計(jì)

二、爭(zhēng)真餅、拿真餅

三、按餅分配

高明的領(lǐng)導(dǎo)從來(lái)不發(fā)脾氣，高明領(lǐng)導(dǎo)總是同甘共苦，畫(huà)餅，是領(lǐng)導(dǎo)者的基本技能。

一、將計(jì)就計(jì)

多表態(tài)多調(diào)門(mén)少落實(shí)，實(shí)質(zhì)大家玩玩不付出真情實(shí)意。即聰明地工作，不犧牲自身的蠻力。好多公司的打醬油，多數(shù)是領(lǐng)導(dǎo)假大空畫(huà)餅畫(huà)出來(lái)的，畫(huà)大餅越多，打工者覺(jué)得勞動(dòng)付出，得到回報(bào)，勞動(dòng)者不付出，形成惡性循環(huán)。

二、爭(zhēng)真餅、拿真餅

大多公司公平公正對(duì)待付出，按業(yè)績(jī)分配獎(jiǎng)金等。做領(lǐng)導(dǎo)要有覺(jué)悟，能有多大權(quán)，給多少。自己心里要做到心里有數(shù)，有底氣。如果做不到，就不要去許諾，更不能去畫(huà)大餅。有多大權(quán)利去做多少真餅，領(lǐng)導(dǎo)都要做到心里有數(shù)，勿要失去人心，畫(huà)大餅容易，后果就是，沒(méi)人聽(tīng)你話，沒(méi)人賣(mài)命給你干活。如果勞動(dòng)者遇到有權(quán)分餅的領(lǐng)導(dǎo)，也要多付出。分真餅的時(shí)候，一定會(huì)一定的公平的去按勞分配。

三、按餅分配

每個(gè)公司都有自己的機(jī)制，獎(jiǎng)金分配，工資上浮調(diào)整，都會(huì)在一定工作時(shí)間階段得到調(diào)控，為什么不是調(diào)整呢？調(diào)控更精準(zhǔn)的解析公司此次按餅分配目的性。沒(méi)有無(wú)緣無(wú)故的漲薪，有目的性漲薪，獎(jiǎng)金分配更有利于調(diào)懂勞動(dòng)者的“狼性”企業(yè)文化。