性格是指一個人在生活中，對人、對己、對事、對適應(yīng)環(huán)境所顯示出來的一種比較穩(wěn)定的獨特個性。它是由一個人的遺傳、家庭與文化環(huán)境、心理成熟度、學(xué)習(xí)等因素綜合影響而形成的，并且會在一個人的態(tài)度、認知活動、實踐行為、情緒、需求、興趣等層面表現(xiàn)出來。

在現(xiàn)實生活中，每個人都有與眾不同的性格，有的人通情達理、隨機應(yīng)變；有的人沉默寡言、靦腆內(nèi)向；有的人一絲不茍、慢條斯理；有的人風風火火、干脆利落……在實際工作中，不同性格類型的人在解決問題的方式、工作氛圍、辦事風格、時間管理等方面都存在著很大的差異。

在職業(yè)規(guī)劃中，性格一定程度上影響著職業(yè)的選擇和發(fā)展。性格與職業(yè)之間存在著一座“隱性橋梁”，二者的匹配度決定了橋梁的寬廣度及穩(wěn)固程度。也就是說，個人性格與職業(yè)類型之間的一致性決定了在工作上的適應(yīng)、滿足和成就，性格和職業(yè)之間的相符程度與事業(yè)的成功概率呈正相關(guān)關(guān)系。

職檬發(fā)現(xiàn)，常規(guī)的職業(yè)分析只著眼于三大方面：能力、興趣、價值，卻忽視了個人的性格類型這一要素，這就導(dǎo)致很多人明明有能力、有興趣去做好一份工作，卻往往做不長久。

如果沒有發(fā)現(xiàn)自己獨特的性格特征，往錯誤的方向努力，必然會附帶巨大的試錯成本，而且還不一定有收獲，甚至你會懷疑自己是不是能力欠缺，越來越失去做事的動力。所以要先認清自己的性格，給自己一個準確的定位，然后根據(jù)定位去找匹配的工作，才是最明智的選擇。

每種性格類型都是獨一無二的，沒有好壞優(yōu)劣之分，亦不能決定一個人的能力或者是否會成功。但了解自己的性格類型無疑是十分必要的，不僅能夠幫助我們在合適的環(huán)境中揚長避短，還能夠讓我們更好地理解和接納與他人的差異。

你是在校學(xué)生，需要謀劃出清晰的未來；

你正在求職，卻沒有清晰精準的求職目標；

你對未來感到迷茫，搞不清發(fā)展方向；

你不喜歡當下的狀態(tài)，對工作提不起勁來；

你感覺職業(yè)發(fā)展不順，看不到前途；

你對是否跳槽/創(chuàng)業(yè)猶豫不決……

每一個人的職場都會經(jīng)歷未知、選擇、迷茫與焦慮，最終也會找到方向，走向正軌，變得豁達又充滿收獲，但找到方向的過程是復(fù)雜而艱辛的。而做職業(yè)咨詢，是一個柳暗花明的過程。職檬推出的時間短、小而輕、定制化1V1職業(yè)咨詢，正是來滿足廣大職場人多元化的需求。匹配相關(guān)領(lǐng)域閱歷豐富的咨詢師，不套用各種職業(yè)咨詢公式，基于人才市場信息，給出定制化的解決思路，將目標重心放在關(guān)鍵的問題點上，逐個擊破。

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