我朋友又接到面試的電話了，我的教育背景比他好，項(xiàng)目經(jīng)歷比他多，同樣是在網(wǎng)上投簡(jiǎn)歷，為什么就沒有人來聯(lián)系我呢？

這可能跟你的簡(jiǎn)歷內(nèi)容息息相關(guān)。我們都知道，一份好簡(jiǎn)歷是找工作必備的“敲門磚”，好簡(jiǎn)歷可以幫助我們順利斬獲更多面試機(jī)會(huì)，進(jìn)而有更大概率收到滿意的Offer。

所謂“一眼定終身”還是有些道理的。據(jù)調(diào)查，8年工作經(jīng)驗(yàn)以上的HR是10秒；5年以上的HR約1分鐘；2年左右的HR大概3分鐘；而一名獵頭在簡(jiǎn)歷上花費(fèi)的時(shí)間，不超過6秒。

• 每次換工作寫簡(jiǎn)歷就頭痛？

• 費(fèi)勁心力終于把簡(jiǎn)歷寫好了，信心滿滿投遞卻是石沉大海？

• 明明自己與崗位非常匹配，就是沒收到面試邀約？

蜜桔求職在往期提供簡(jiǎn)歷定制服務(wù)的過程中發(fā)現(xiàn)，有些候選人明明很優(yōu)秀，但簡(jiǎn)歷卻無(wú)法體現(xiàn)出自身的價(jià)值；更有些簡(jiǎn)歷，個(gè)人的基本信息，工作及教育的起止時(shí)間也是含糊不清。這樣的情況，即便你再優(yōu)秀，HR也會(huì)將你當(dāng)作“普通人”，無(wú)法挑出你這塊璞玉。

修改簡(jiǎn)歷，可以改善以下方面：

• 突出優(yōu)勢(shì)，規(guī)避禁忌：寫簡(jiǎn)歷不只是簡(jiǎn)單地將自己的工作經(jīng)歷羅列出來，更重要的是，從中提煉出優(yōu)勢(shì)所在。專業(yè)的簡(jiǎn)歷服務(wù)幫你找到自己的亮點(diǎn)，同時(shí)，匹配HR查閱簡(jiǎn)歷的關(guān)鍵，讓你的簡(jiǎn)歷更受HR青睞。

• 針對(duì)崗位，個(gè)性定制：寫簡(jiǎn)歷通常是有邏輯可循的，當(dāng)然也需要具備個(gè)性化。專業(yè)的簡(jiǎn)歷服務(wù)可以幫你分析目標(biāo)崗位的需求，有針對(duì)性地輸出簡(jiǎn)歷，從而強(qiáng)化HR對(duì)你的第一判斷。

• 重建結(jié)構(gòu)，提升可讀性：簡(jiǎn)潔明了、邏輯清晰的簡(jiǎn)歷是受歡迎的。專業(yè)的簡(jiǎn)歷服務(wù)可以幫你優(yōu)化簡(jiǎn)歷邏輯，讓簡(jiǎn)歷更具專業(yè)性。

你與心儀企業(yè)的距離可能就差一份專業(yè)簡(jiǎn)歷。俗話說，知己知彼方能百戰(zhàn)不殆，蜜桔求職致力于為您打造一份精匹配、強(qiáng)邏輯、高顏值的讓HR一見傾心的簡(jiǎn)歷。帶你從HR視角，深度挖掘崗位需求與個(gè)人亮點(diǎn)。