互聯(lián)網(wǎng)寒冬來臨，時下面臨秋季校招就業(yè)工作的逐步推進，奈何全國各地紛紛出現(xiàn)疫情，導(dǎo)致企業(yè)不能順利進入校園開展招聘工作，如今2023屆畢業(yè)生馬上面臨明年的畢業(yè)季，學(xué)校要求孩子們在12底前簽訂好三方實習(xí)就業(yè)協(xié)議，奈何學(xué)生因疫情孩子無法參加校招與線下就業(yè)面試，如今大專生就業(yè)更是難上加難。

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一、名校生就業(yè)困境在哪？

相對985、211學(xué)生來說學(xué)歷占據(jù)優(yōu)勢，但如今企業(yè)對人才的質(zhì)量要求非?？量?，生在學(xué)業(yè)內(nèi)卷的時代不得不承認，計算機專業(yè)畢業(yè)的大專生基本就業(yè)很難找到與之專業(yè)對口的工作，985、211學(xué)子同樣面臨被企業(yè)像白菜一樣挑選。

隨著人流數(shù)量的增加學(xué)歷的內(nèi)卷，就業(yè)市場對人才的要求越來越高，于是人才成了被企業(yè)挑選的重點對象，無論你是985、還是211學(xué)子，一樣被當(dāng)白菜一樣挑選。

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70-80年代以前上個大專覺得很了不起，如今誰還讀不上書？

只要愿意讀，想讀沒有家庭供不起孩子的，這就導(dǎo)致就業(yè)困境與內(nèi)卷的核心原因，相對985、211學(xué)子來說學(xué)歷占據(jù)優(yōu)勢。

但是并不是所有985、211學(xué)子都有優(yōu)質(zhì)條件挑選企業(yè)中的優(yōu)質(zhì)崗位。

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如今我所在的企業(yè)就是一家國有企業(yè)，前期招聘了一批高校實習(xí)生，面試時發(fā)現(xiàn)一個普遍的問題。

有些孩子是985、211名校畢業(yè)，但是實際上學(xué)生一點專業(yè)技術(shù)能力都沒有，大部分孩子進入大學(xué)放飛自我，面試問她幾個問題一問三不知，連眼淚都出來了。

二、為啥985、211學(xué)子像白菜一樣被挑選？

作為面試官我都懷疑目前的學(xué)生能力與質(zhì)量問題，一邊面試還得一邊安慰求職者，你們說像這樣子的985、211學(xué)子你敢用嗎？

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后面經(jīng)過與她之間的溝通了解到，她畢業(yè)于海南大學(xué)，找工作找了3個月了，還沒有企業(yè)要她，因為找工作什么都不會，經(jīng)受的企業(yè)與打擊較大，所以內(nèi)心有點崩潰快承受不住了，于是面試面著面著就掉眼淚了，這也反應(yīng)一個現(xiàn)象。

現(xiàn)在的學(xué)生質(zhì)量相比70、80后的大學(xué)生來說普遍都是這種玻璃心，經(jīng)受不住一點風(fēng)吹雨打，作為面試官也挺難受，這就是為什么985、211學(xué)子也要被企業(yè)像白菜一樣挑選。

三、通過校企合作進行內(nèi)部消化

985、211學(xué)子僅有小部分孩子非常優(yōu)質(zhì)，其它有些雖然高中努力進入學(xué)校，基本對學(xué)業(yè)太過放松，要么就是玩的，要么就是談戀愛，要么就是被各種游戲包圍，這樣能學(xué)到知識才怪，不挑你挑誰？

雖然拿著名牌大學(xué)的口碑，僅僅是獲得入門的面試機會比普通大學(xué)生多很多，實際能否進入名企還得有一技之長，畢竟機會是留給有準備的人，需要經(jīng)受住企業(yè)的再三考核。

今昔不比往昔，互聯(lián)網(wǎng)寒冬，對于部分沒啥技能的985、211學(xué)子來說就業(yè)更是難上加難，如今國家鼓勵校企合作，促進職業(yè)教育的發(fā)展，有部分企業(yè)為了幫助學(xué)生解決就業(yè)問題，與當(dāng)前的互聯(lián)網(wǎng)企業(yè)合作實施項目實訓(xùn)，實訓(xùn)完成后讓企業(yè)在內(nèi)部消化學(xué)生，幫助學(xué)校解決就業(yè)問題。

說實在的企業(yè)愿意消化的這部分學(xué)生也是本身學(xué)習(xí)能力強的，那些能力弱的企業(yè)也不要，還得面臨社招的瓶頸，甚至現(xiàn)在工廠的大學(xué)生一堆，未來大學(xué)生會把基層員工的飯碗給搶了，趨勢就在眼前。

結(jié)語

總之，如今的985、211大學(xué)生不如往年，如今的大學(xué)生學(xué)習(xí)質(zhì)量與能力也被大打折扣，所以企業(yè)對985、211學(xué)子像白菜一樣挑選也是人之常情。

畢竟企業(yè)的目的只有一個那就是幫助他們解決問題，如果進入企業(yè)不能發(fā)揮自身價值，無論你是名牌大學(xué)畢業(yè)還是普通大學(xué)畢業(yè)一樣被企業(yè)鄙視，挑選優(yōu)質(zhì)資源成了企業(yè)的重中之重。

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