近日，半導體領軍企業(yè)選擇藍鷹立德，合作構建全球化的人力資源數(shù)字化業(yè)務平臺，建立全新的人力資源業(yè)務體系，助力集團業(yè)務戰(zhàn)略落地與管理轉型升級，推動企業(yè)人才培養(yǎng)和發(fā)展。

瞄準人才發(fā)展，驅動價值提升

基于半導體行業(yè)發(fā)展新趨勢，結合集團未來人才戰(zhàn)略要求和人力資源運營服務目標，建立統(tǒng)一人力資源數(shù)字化平臺，支持集團化人才管理和業(yè)務分析決策，打造人才管理服務云平臺的行業(yè)最佳實踐。

藍鷹立德是一家領先的人力資源數(shù)字化轉型產(chǎn)品和服務機構，擁有國內最大的人力資源數(shù)字化產(chǎn)品和服務團隊。以深耕人力資源行業(yè)十多年來積累的口碑與實踐經(jīng)驗，獲得廣大客戶認可和行業(yè)好評。經(jīng)過與集團企業(yè)多輪深入的業(yè)務和產(chǎn)品交流，最終達成合作，共同推進集團人力資源數(shù)字化轉型建設和人才培養(yǎng)發(fā)展探索。

雙方希望通過本次合作，實現(xiàn)組織內戰(zhàn)略對齊，幫助提高戰(zhàn)略導向和績效導向，同時建立更加多元化人性化的一站式企業(yè)人力資源管理平臺，規(guī)范化、人性化、簡化人力資源流程，更大限度提高員工參與度，打造端對端的員工體驗，助力集團將人力資源業(yè)務戰(zhàn)略轉化為可衡量的業(yè)務成果，為集團人才發(fā)展戰(zhàn)略和人力資源業(yè)務的更高價值筑牢業(yè)務流程、業(yè)務工具和業(yè)務適應的系統(tǒng)基礎。

創(chuàng)新賦能管理，提升目標價值

藍鷹立德與集團企業(yè)面向未來的業(yè)務戰(zhàn)略，通過本次數(shù)字化項目構建端到端的數(shù)字化工作環(huán)境，提升員工體驗，推動集團實現(xiàn)高質量的數(shù)字化轉型，實現(xiàn)以下幾方面的價值目標：

• 規(guī)范人力資源流程與數(shù)據(jù)

對預入職、組織人事、薪酬核算等人力資源業(yè)務進行端到端業(yè)務流程梳理、設計和優(yōu)化，規(guī)范統(tǒng)一未來人力資源業(yè)務流程和數(shù)據(jù)。支持全維度信息展示，提高整體管理水平，為管理操作、人才識別、人才培養(yǎng)、領導決策提供充分準確的依據(jù)。

• 統(tǒng)一平臺并驅動業(yè)務轉型

建設全集團人力資源管理一體化平臺，協(xié)同對接HCM、OA、企業(yè)微信、電簽平臺、第三方招聘系統(tǒng)、第三方學習系統(tǒng)、財務系統(tǒng)。打通各業(yè)務聯(lián)動信息斷層，提升整體運營效率，驅動業(yè)務轉型和管理提升。為業(yè)務轉型構建平臺基礎，降低事務性工作量，讓人力業(yè)務部門更多的資源投入到更大價值的人才發(fā)展方向。

• 提升人才體驗，掌握人才動向

HR/員工/經(jīng)理等角色的移動端、PC端用戶賦能和體驗得到強化優(yōu)化，激發(fā)員工動力與活力。通過全員參與業(yè)務活動沉淀的數(shù)據(jù)，積極獲取人才發(fā)展業(yè)務有效基礎信息，支持進一步建設高端人才管理數(shù)字化體系。

在高科技行業(yè)數(shù)字化轉型大趨勢下，藍鷹立德以深厚的技術基礎，穩(wěn)步推進半導體集團企業(yè)數(shù)字化管理優(yōu)化升級，在高科技領域持續(xù)積累，致力打造半導體行業(yè)數(shù)字化轉型的標桿示范項目。