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協(xié)調(diào)意識(shí)劉文星的工作大部分時(shí)候都是在協(xié)調(diào)，協(xié)調(diào)信息與關(guān)系。作為董事長(zhǎng)助理，他需要主動(dòng)了解各方面情況、掌握動(dòng)態(tài)、發(fā)現(xiàn)問題；然后進(jìn)行篩選、綜合分析并認(rèn)真處理，進(jìn)而提供給董事長(zhǎng)準(zhǔn)確有用的信息資料以供決策參考。在一個(gè)信息爆炸的時(shí)代，信息的質(zhì)與量將極大影響到工作效率的高低。除此之外，他還需要協(xié)調(diào)關(guān)系，這里的關(guān)系不僅僅指公司內(nèi)部各部門之間的配合關(guān)系，還指公司整體與外部環(huán)境的合作關(guān)系，維護(hù)良好的內(nèi)外部關(guān)系是公司發(fā)展的基礎(chǔ)。

02認(rèn)同感與歸屬感肉眼可見的，劉文星對(duì)羚佳設(shè)計(jì)有著強(qiáng)烈的認(rèn)同感與歸屬感，不論是穿帶有羚佳設(shè)計(jì)LOGO的文化衫，坦蕩地走在上下班的路上以及辦公樓里；還是大方地在羚佳設(shè)計(jì)抖音號(hào)里展示自己，他都會(huì)主動(dòng)將自己與羚佳設(shè)計(jì)連接在一起，他將這份工作當(dāng)成享受，以羚佳設(shè)計(jì)發(fā)展得更好當(dāng)做愿景，以在羚佳設(shè)計(jì)工作感到自豪。
03鍛煉出來的溝通能力劉文星的溝通能力體現(xiàn)在平時(shí)的人際交往中和招聘過程中，和誰都能聊兩句，且讓人聽得舒心又接得上話。他說，其實(shí)他高中的時(shí)候是很內(nèi)向的，不愛說話也不太會(huì)說話，后來上了大學(xué)，他就嘗試主動(dòng)和別人溝通，參與各種活動(dòng)，參加演講比賽，甚至，最后在大學(xué)生涯里還一手創(chuàng)辦了演講社團(tuán)。直至現(xiàn)在，他已經(jīng)可以很從容淡定地坐在形形色色的應(yīng)聘者面前進(jìn)行提問與交談，也可以在給新人培訓(xùn)的時(shí)候，站在會(huì)議桌前，侃侃而談。

04眼光獨(dú)到每次幾個(gè)設(shè)計(jì)方案出來，需要大家投票，劉文星選的方案總是最后確定的那個(gè)，大家都說他是大眾審美，其實(shí)也可以說他眼光獨(dú)到，不僅是體現(xiàn)在挑選方案上，也體現(xiàn)在挑人上。招聘的時(shí)候，他也能一眼就看出對(duì)方的品行與性格，他說：“自信的人行為舉止表情都是不一樣的，有的人整個(gè)肢體都縮在一起，一看就沒自信”。劉文星喜歡自信的人，他本人也很自信，一個(gè)人若是沒有自信的話，那他的前途和未來一眼就能看到，所以劉文星招進(jìn)來的人都是自信又有朝氣的，也就鑄造了如今自信又強(qiáng)大的羚佳設(shè)計(jì)團(tuán)隊(duì)。