企業(yè)經(jīng)營(yíng)管理顧問公司哪家比較好
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體系建設(shè)包含了下面這些方面:
①??組織與能力:做事,就必須有相應(yīng)的組織,哪怕組織人再少甚至只有一個(gè)人,也需要成立對(duì)應(yīng)的經(jīng)營(yíng)管理組織,要給個(gè)名分,有了名分好辦事,再逐漸提高組織能力;
②???政策與規(guī)則:經(jīng)營(yíng)管理體系搭建初期可能會(huì)因?yàn)闆]有想明白或者想清楚怎樣管理,政策和規(guī)則還在摸索中,可能會(huì)經(jīng)常變化,但是一定需要有統(tǒng)一的政策和規(guī)則。在企業(yè)負(fù)責(zé)預(yù)算的同學(xué)問到一個(gè)問題,企業(yè)的預(yù)算結(jié)果,財(cái)務(wù)老大不認(rèn)可,但業(yè)務(wù)部門又不愿意改時(shí)怎么辦呢?他們夾在中間覺得這個(gè)是非常頭痛的問題。其實(shí),之所以會(huì)出現(xiàn)這樣的問題,就是企業(yè)沒有預(yù)算相關(guān)的政策和規(guī)則,本來(lái)應(yīng)該由政策和規(guī)則來(lái)解決的問題,現(xiàn)在落在了員工個(gè)人頭上,靠個(gè)人魅力去解決了。
③???流程與制度:急用先行,先建設(shè)急用的制度和流程,再逐步完善。同政策規(guī)則一樣,建設(shè)初期變化快沒關(guān)系,但是一定需要有統(tǒng)一的制度,不然運(yùn)作會(huì)混亂不堪。
④???方法與模型:? ??至于方法與模型,不成熟時(shí)先用V.0版,后續(xù)實(shí)踐中進(jìn)行優(yōu)化迭代;
⑤???數(shù)據(jù)與IT系統(tǒng):資源有限時(shí),可以先手工處理數(shù)據(jù),逐漸再IT化和系統(tǒng)化,但即使手工處理數(shù)據(jù),數(shù)據(jù)邏輯也需要清晰,如果數(shù)據(jù)邏輯不清晰的話,無(wú)論是手工還是IT系統(tǒng),都無(wú)法正確核算數(shù)據(jù)。