靈活用工是指全日制勞動用工以外的四種形態(tài)：包含以非全日制用工為代表的時間上的靈活；以勞務(wù)派遣為代表的雇傭形式上的靈活；以業(yè)務(wù)外包為代表的服務(wù)形態(tài)上的靈活；以平臺型用工為代表的就業(yè)形式上的靈活。

靈活用工平臺怎么選靠譜的？

其實現(xiàn)在市場上有很多的平臺可以選擇，找一個正規(guī)可靠的靈活用工平臺，平臺秉承嚴格的風控標準對已合作客戶負責，可以長期安全穩(wěn)定的享受政策優(yōu)惠，慧用工場景化靈活用工服務(wù)平臺通過搭建企業(yè)服務(wù)外包/眾包用工方式，為企業(yè)解決用工需求，同時可以有效解決企業(yè)招人難、用工成本高、員工管理難以及員工不愿繳納社保、支出傭金無法獲得發(fā)票等問題，優(yōu)化企業(yè)用工成本高、薪酬結(jié)算、工資代發(fā)等問題！

企業(yè)識別和應(yīng)對靈活用工平臺風險的“五步法”

第一步：靈活用工平臺是否與稅務(wù)機關(guān)簽訂《委托代征協(xié)議》

第二步：采購的服務(wù)是否屬于靈活用工平臺業(yè)務(wù)經(jīng)營范圍

第三步:與靈活用工平臺合作的業(yè)務(wù)本身是否真實

第四步：勞務(wù)報酬與經(jīng)營所得界定是否準確

第五步：靈活用工業(yè)務(wù)金額認定是否合理

慧用工場景化靈活用工服務(wù)平臺擁有合法合規(guī)的委托代征資質(zhì)，幫助企業(yè)減輕稅務(wù)壓力。

靈活用工的法律依據(jù)

《中華人民共和國稅收征收管理法實施細則》

第四十四條：稅務(wù)機關(guān)根據(jù)有利于稅收控管和方便納稅的原則，可以按照國家委托有關(guān)單位和人員代征零星分散和異地繳納的稅收并發(fā)給委托代征證書。受托單位和人員按照代征證書的要求，以稅務(wù)機關(guān)的名義依法征收稅款，納稅人不得拒絕。

《國家稅務(wù)總局個體工商戶個人所得稅計稅辦法》（國家稅務(wù)總局令第35號）

第三條 本辦法所稱個體工商戶包括：（三）其他從事個體生產(chǎn)、經(jīng)營的個人。

第四十二條 各省、自治區(qū)、直轄市和計劃單列市地方稅務(wù)局可以結(jié)合本地實際，制定具體實施辦法。

《地方國家稅務(wù)局關(guān)于調(diào)整個體工商戶個人所得稅附征率的公告》

自由職業(yè)者所得稅核定，申請核定征收額政策依據(jù)相當于把每一個服務(wù)于企業(yè)的兼職或自由職業(yè)者，視同為每一個不同的個體工商戶來管理并按照國家政策要求完稅。

根據(jù)國稅和地稅關(guān)于個體工商戶個人所得稅核定征收的相關(guān)規(guī)定，個體工商戶個稅的核定范圍根據(jù)人員取得生產(chǎn)、經(jīng)營所得的行業(yè)不同進行處理，根據(jù)所服務(wù)不同行業(yè)客戶歷史結(jié)算薪酬和應(yīng)稅所得額平均值，將自由職業(yè)者或兼職人員個人所得稅核定征收，享受稅收優(yōu)惠政策。