掌握這10個(gè)法則技巧,處事更快速高效!

認(rèn)知越豐富越能做出最正確的決策。拉開(kāi)你和同齡人差距的10個(gè)頂級(jí)認(rèn)知
張一鳴說(shuō)過(guò),認(rèn)知能力決定一個(gè)人的核心競(jìng)爭(zhēng)力,人對(duì)事情的認(rèn)知是根本。
要超越同齡人需要提升自己的認(rèn)知,接上篇,再介紹10個(gè)頂級(jí)認(rèn)知,領(lǐng)悟它們將受益終身。
1.喬哈里視窗:溝通什么最有效
開(kāi)放區(qū),自己知道別人也知道的信息
盲目區(qū),自己不知道別人知道的盲點(diǎn)
隱藏區(qū),自己知道別人不知道的秘密
未知區(qū),自己和別人都不知道的信息
2.柳比歇夫時(shí)間管理法:記錄你的時(shí)間
記錄,類型,內(nèi)容,耗時(shí)記錄
統(tǒng)計(jì),時(shí)間耗費(fèi)情況分類統(tǒng)計(jì)
分析,找出浪費(fèi)時(shí)間的因素
反饋,重新制定計(jì)劃
3.6W3H 目標(biāo)管理:系統(tǒng)周密思考問(wèn)題
Why 開(kāi)始的原因
What 內(nèi)容和目標(biāo)
Who 人員
When 時(shí)間
Where 發(fā)生地點(diǎn)
Which 備選方案
How 用什么方法
How many 以計(jì)量的方式讓事情更具體化
How much 多少成本
4.7-38-55法則:打動(dòng)人心的演講
7%是文字
38%是語(yǔ)言語(yǔ)調(diào)
55%是肢體語(yǔ)言
5.SORRR讀書(shū)法:5個(gè)步驟讀懂一本書(shū)
S瀏覽,瀏覽目錄
Q提問(wèn),提出問(wèn)題
R閱讀,帶著問(wèn)題閱讀章節(jié)
R回想,回想內(nèi)容
R復(fù)習(xí),一個(gè)月內(nèi)復(fù)述四次
6.SCRTV表達(dá):把你的思想裝進(jìn)別人的腦袋
S明確問(wèn)題:是什么
C提出疑問(wèn):怎么了
R分析原因:為什么
T進(jìn)行決策:怎么辦
V創(chuàng)造價(jià)值:何結(jié)果
7.RIDE說(shuō)服模型:改變他人的決定
R風(fēng)險(xiǎn),開(kāi)頭說(shuō)風(fēng)險(xiǎn),降低對(duì)方心里閾值
I利益,接著講利益,讓對(duì)方產(chǎn)生天堂地獄
D差異,給更多選擇,不如給不同選擇
E影響,說(shuō)方案缺點(diǎn),但代價(jià)微乎其微
8.ADISC建設(shè)性反饋:怎么反饋?zhàn)钣行?/strong>
A認(rèn)可,認(rèn)可對(duì)方
D差異,說(shuō)出差異
I影響,說(shuō)出影響
S建議,給予建議
C反饋,聽(tīng)取反饋
9.PREP原則:清晰表達(dá)自己的觀點(diǎn)
P先說(shuō)結(jié)論,明確的觀點(diǎn)指向行動(dòng)
E再講理由,陳述原因,數(shù)據(jù)與事實(shí)更有說(shuō)服力
E拿出例證,有理還需有據(jù)
P重申結(jié)論,將發(fā)散的思維回歸結(jié)論
10.GTD時(shí)間管理法則:把事情做完
收集,羅列待辦事項(xiàng)
整理,根據(jù)優(yōu)先級(jí)分門(mén)別類
組織,形成下步行動(dòng)清單
回顧,每周定期回顧檢查
執(zhí)行,執(zhí)照清單開(kāi)始行動(dòng)
我們都希望自己有更好的未來(lái),并且在不遠(yuǎn)的將來(lái)能遇到更好的自己,有那么一群人相濡以沫,攜手共進(jìn),從陌生人到相知相識(shí)相守,共同激勵(lì),交流·共勉·互助,關(guān)注我們公號(hào)【自律成長(zhǎng)團(tuán)】歡迎你加入我們的大家庭,每天無(wú)償分享提高工作效率方法,學(xué)習(xí)技巧。