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評(píng)職稱出版專著有什么用?江西省人力資源管理師高級(jí)職稱評(píng)審要求

2023-10-23 15:19 作者:領(lǐng)航出書網(wǎng)許編輯  | 我要投稿

江西省人力資源管理師高級(jí)職稱評(píng)審要求(節(jié)選)

正高人力資源管理師:

(四)研究成果方面

取得現(xiàn)資格以來,具備下列條件之一:

1.作為主要人員,編寫或修訂2部以上公開出版發(fā)行的人力資源管理專業(yè)相關(guān)的著作(含標(biāo)準(zhǔn)、規(guī)范、規(guī)程、教材或技術(shù)手冊(cè));

2.在中文核心期刊發(fā)表具有較高學(xué)術(shù)價(jià)值的專業(yè)論文2篇以上(獨(dú)著或第一作者,下同),或在省級(jí)以上專業(yè)期刊發(fā)表論文3篇以上,其中有1篇發(fā)表在全國中文核心期刊上;

3.作為主要人員,參與研究、設(shè)計(jì)適合單位發(fā)展的人力資源管理模式,擁有3項(xiàng)以上自主知識(shí)產(chǎn)權(quán)或關(guān)鍵產(chǎn)品(以批文或證書為準(zhǔn)),并創(chuàng)造出明顯的社會(huì)效益或經(jīng)濟(jì)效益;

4.從事人力資源管理專業(yè)研究工作,主持完成國家級(jí)課題1項(xiàng)或?。ú浚┘?jí)課題2項(xiàng)(以有關(guān)部門立項(xiàng)、評(píng)審、鑒定、驗(yàn)收為依據(jù));

5.獲得省部級(jí)科技類或社科類優(yōu)秀成果獎(jiǎng)二等獎(jiǎng)1項(xiàng)(排名前3),或獲得省部級(jí)科技類或社科類優(yōu)秀成果獎(jiǎng)三等獎(jiǎng)2項(xiàng)以上(排名前2)。

高級(jí)人力資源管理師:

(四)研究成果方面

取得現(xiàn)資格以來,具備下列條件之一:

1.作為主要人員,編寫或修訂1部以上公開出版發(fā)行的人力資源管理專業(yè)相關(guān)的著作(含標(biāo)準(zhǔn)、規(guī)范、規(guī)程、教材或技術(shù)手冊(cè));

2.在省級(jí)以上專業(yè)學(xué)術(shù)期刊發(fā)表人力資源管理專業(yè)相關(guān)論文2篇以上;

3.從事人力資源管理專業(yè)研究工作,作為主要人員完成?。ú浚┘?jí)課題2項(xiàng),或主持完成?。ú浚┘?jí)課題1項(xiàng);或主持完成市級(jí)課題2項(xiàng)(以有關(guān)部門立項(xiàng)、評(píng)審、鑒定、驗(yàn)收為依據(jù));

4.獲得省部級(jí)科技類或社科類優(yōu)秀成果獎(jiǎng)三等獎(jiǎng)2項(xiàng)(均排名前3);

5.作為主要人員,參與研究、設(shè)計(jì)適合單位發(fā)展的人力資源管理模式,擁有2項(xiàng)以上自主知識(shí)產(chǎn)權(quán)或關(guān)鍵產(chǎn)品(以批文或證書為準(zhǔn)),并創(chuàng)造出明顯的社會(huì)效益或經(jīng)濟(jì)效益;

6.在縣以下(不含本級(jí))單位工作的,在公開出版發(fā)行的人力資源管理專業(yè)著作中獨(dú)立撰寫3萬字以上;或在中文核心期刊發(fā)表具有較高學(xué)術(shù)價(jià)值的人力資源管理專業(yè)相關(guān)論文1篇以上。

評(píng)職稱出版專著的用處

1、專著出版是職稱評(píng)定認(rèn)可方法,作者出版專著評(píng)職稱有加分。

編寫一本有較高學(xué)術(shù)價(jià)值的專著是非常不容易的,越來越多的人加入專著出版行列,主要還是因?yàn)樵u(píng)職稱有需要。作為專著的一名作者,越靠前,參評(píng)職稱等級(jí)越高,獲得的職稱加分也越多。專著出版要比單篇文章發(fā)表更有優(yōu)勢,在晉升名額有限下,有專著出版的參評(píng)人,在競爭中更容易突出,優(yōu)先晉升。

2、專著出版是學(xué)術(shù)成果的主要體現(xiàn)形式之一

不少人從事課題研究或其他科研工作,得出的科研成果,很多時(shí)候是要公開發(fā)布的,其中專著就是常見的一種展現(xiàn)形式。比如專著是課題結(jié)題成果之一,那不出版專著就達(dá)不到結(jié)題的標(biāo)準(zhǔn),對(duì)應(yīng)的課題就不能成功結(jié)題。

人力資源管理方向?qū)W術(shù)專著,評(píng)職稱認(rèn)可書目

《現(xiàn)代化人力資源*****》 《人力資源管理*****》 《人力資源****項(xiàng)目管理》 《人力資源管理****研究》 省級(jí)以上出版社出版,國內(nèi)正規(guī)ISBN書號(hào)、CIP數(shù)據(jù)核字號(hào),征集署名作者出版??勺约撼霭嬉槐緯蚨嗳撕现?,或署名主編、副主編出版。 更多著作出版相關(guān)信息歡迎聯(lián)系許編輯。 專注于圖書出版,學(xué)術(shù)專著、教材等評(píng)職稱著作出版,有著多年的從業(yè)經(jīng)驗(yàn),如果您有這方便的問題,可以直接聯(lián)系許編輯,免費(fèi)咨詢。

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