考試類型：結構化面試為主。

　　考試情況：結構化1套試卷，試卷3道題。

　　題量及時長：3道題為主（15分鐘）；。

　　面試形式：看題答題（考場提供題本、稿紙、筆）

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　　注意：不同地區(qū)面試時長和形式會有區(qū)別。有的地方是15分鐘3道題，有的地方是12分鐘三道題，還有的地區(qū)是場外思考6分鐘，場內答題6分鐘等。

　　考試重點：看法類、綜合分析、自我認知、人際溝通類是考查的重點。

　　成績公布方式：面試成績在本場面試結束后向面試人員宣布。

　　成績計算：未組織專業(yè)能力測試的，按筆試、面試成績分別占40%、60%的比例百分制合成；組織專業(yè)能力測試的，按筆試、面試、專業(yè)能力測試成績分別占40%、40%、20%的比例百分制合成。綜合成績計算到小數點后兩位數，尾數四舍五入。

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　　一、結構化面試

　　什么是結構化面試？

　　結構化面試，也稱標準化面試，是相對于傳統(tǒng)的經驗型面試而言的，是根據科學制定的評價指標，運用特定的問題、評價方法和評價標準，嚴格遵循特定程序，通過測評人員與被測試者進行語言交流，對被測試者進行評價的標準化過程。

　　結構化面試流程

　　結構化面試流程包括進入考場、面試答題、隨機提問、考生退場、計分審核等環(huán)節(jié)。

　　1、進入考場

　　面試室內除了考官外，一般還有記分員、計時員，還有監(jiān)察人員全程監(jiān)督?？脊僖话闱闆r下由7人組成，其中一人為主考官。主考官負責宣讀面試指導語、強調注意事項、進行提問等，考生在規(guī)定時限內回答給定的問題?？忌雸龊螅苯幼叩娇忌?，站定后向各位考官問好，并報自己的考試序號。需要特別注意的是，考生不能自報姓名，如在考場內自報姓名，考生會被當場取消面試資格。考生落座后，主考官將向考生宣讀面試指導語，面試開始。

　　2、面試答題、隨機提問

　　題目一般有兩種形式：一種是題本形式，一種是讀題。在回答問題時，可能是考生先看完所有題目，集中思考、連續(xù)作答；也可能是看一題，答一題，或者是考官每問一題，考生答一題。在考生答題完畢后，考官可能會根據考生答題情況進行提問，通常情況下隨機提問的情況不多。

　　3、考生退場

　　考生回答完所有題目后，主考官一般要問考生是否還有其它補充，如無補充，主考官即宣布請考生退場。這時，考生禮貌性地與考官道別，離開考場時不允許帶走草稿紙和桌子上的題簽?？忌藞鲋鞍岩巫託w位放好，但不必刻意地放回原位。

　　4、計分審核

　　面試答題結束后，考官根據評分辦法打分，打完分后將各自對該考生的評分表交給計分員，核算分數。計分方式是去掉一個最高分、去掉一個最低分，之后求平均分。核算完畢，交給監(jiān)督員審核。計分員核算完分數，監(jiān)督員和主考官簽字后交給工作人員到候分室對考生宣布，也有些是在候分室張貼出來或者在網站上公布。

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　　▼一圖回顧▼