武漢很多企業(yè)都知道需要給員工繳納社保，但是很多微小企業(yè)人數(shù)較少，開一個社保賬戶去維護(hù)費(fèi)錢費(fèi)力，那微小企業(yè)繳納社保，如何去給員工交社保最省時省力又省錢呢？

如果公司人數(shù)不多的情況下，是可以找人力資源公司去代繳的，現(xiàn)在人力資源公司都是派遣方式去代繳社保的，也就是用人公司需要和人力資源公司簽一個派遣協(xié)議，員工和人力資源公司簽勞動合同，由人力資源公司將員工派遣到用人公司去上班，這樣就可以合法合規(guī)的給用人單位員工去繳納社保了，這樣代繳的社保和自己公司交的社保用途是一樣的，同樣是可以享受相關(guān)待遇。

武漢有很多家人力資源公司，但是有派遣資質(zhì)的卻不多，選擇人力資源公司時候一定要看這家公司有沒有派遣的資質(zhì)，如果沒有話代繳是違法的，后期出現(xiàn)一切需要社保報銷的事情都是不能進(jìn)行報銷的，選擇人力資源公司的時候要特別關(guān)注這家公司的人力資源證，勞務(wù)派遣證和營業(yè)執(zhí)照。

微小企業(yè)如果不想自己開一個社保賬戶的話就選擇一家人員資源公司去做派遣，既方便又省時省力又省錢。