最近聽到了來自各方面的抱怨。

HR們抱怨

UI設(shè)計師爛大街了，是個人都來投簡歷，然而連簡歷都做不好，毫無審美，套用模板，內(nèi)容毫無吸引力，投這簡歷的真是設(shè)計師嗎？

UI設(shè)計師們也抱怨

UI設(shè)計師市場飽和了，投了簡歷，遞了作品，全都石沉大海，這個行業(yè)大概不需要人了；

小老板Boss們抱怨

每天要我面那么多設(shè)計師，已經(jīng)快面了999個，其實我只要1個，但是我怎么1個也挑不出來。

吃瓜群眾跟著抱怨

UI設(shè)計門檻好低，會畫幾個擬物圖標，做幾個手機界面，就能拿萬元高薪了？幾方誰都不舒暢，究竟事實是如何的呢?

小編先給出結(jié)論，說UI設(shè)計師爛大街了，我不同意。

一、迷失的UI設(shè)計師

從大的方面來看，中國可以算得上是世界上發(fā)展最快的國家之一。但同時也帶來了一些問題。一線城市的生活壓力越來越大，生活節(jié)奏的加快，使得人們的內(nèi)心也越來越浮躁。

互聯(lián)網(wǎng)的發(fā)展一天一個樣，在這種速度下，互聯(lián)網(wǎng)從業(yè)者的浮躁度被成倍放大，大家都覺得自己能成為下一個喬布斯，幾年前一個bat的產(chǎn)品經(jīng)理拿著一個很初級的產(chǎn)品規(guī)劃就可以拿到幾百萬的天使投資，大家眼睛刷地一下就紅了。

在互聯(lián)網(wǎng)中大家都浮躁，不止是設(shè)計師，這就是問題的關(guān)鍵了。為了讓產(chǎn)品快速上線，快速支持，不斷降低對UI設(shè)計師的要求。設(shè)計師們看到許多大咖神氣十足，于是就想著怎么快速成為大咖。不斷地秀出自己不忍直視的作品，到處找分享，期待著一夜成名。

UI設(shè)計師就在這個過程中逐漸被廉價化了。環(huán)境的驅(qū)使，利益的追逐，守不住本心的設(shè)計師，不迷失才怪。

二、什么是真正的UI設(shè)計師

UI設(shè)計師是何時開始被輕視的呢？總所周知的梗是，UI設(shè)計師不就是畫幾個圖標的么？這當然是一個天大的誤解。

許多人以為，UI設(shè)計師，就是用戶界面設(shè)計師。User Interface嘛，誰不知道。實際上，Interface——也就是界面設(shè)計，只是設(shè)計師一部分的工作，UI設(shè)計師的核心在于“User”。

在蘋果、airbnb這些公司是沒有UI、交互等分類的，他們的設(shè)計師只有一個名稱，那就是用戶體驗設(shè)計師。真正的UI設(shè)計師，都要經(jīng)歷用戶研究、競品分析、產(chǎn)品定位、方案制定、原型制作，還有可用性測試這些過程，而不僅僅是單純地界面設(shè)計。

技法是基礎(chǔ)但是繼續(xù)提升的話需要很多復(fù)合型的成長，對產(chǎn)品，交互，開發(fā)的理解。溝通，推動的能力，對數(shù)據(jù)的敏感性，對品牌，創(chuàng)意的認知，對用戶研究方法的認知。這些都是設(shè)計師可以發(fā)揮的點，所以一個優(yōu)秀的設(shè)計師都是具備以上的專業(yè)思考和理解的。

許多初級的UI設(shè)計師往往會忽略用戶體驗而追求界面設(shè)計的華美，認為好看的界面就會收到歡迎。其實這是一種本末倒置的做法。

我們暫且不說大公司的用戶體驗設(shè)計師才是真正意義上的UI設(shè)計師，現(xiàn)在當前90%的公司都希望我們的UI設(shè)計師掌握以下技能和包含素養(yǎng)。

UI即User Interface（用戶界面）的簡稱。

UI設(shè)計是指對軟件的人機交互、操作邏輯、界面美觀的整體設(shè)計。

UI設(shè)計主要包括視覺設(shè)計、交互設(shè)計、用戶體驗3個部分。

1、是一個好的視覺設(shè)計師

視覺設(shè)計:它是人與機器交互的平臺，它將現(xiàn)實與虛擬連接在一起，它是對人機交互、操作邏輯、界面美觀的整體設(shè)計。

2、是一個好的交互設(shè)計師

交互設(shè)計：是對軟件產(chǎn)品的整體流程和布局設(shè)計，使用戶使用起來更方便。

3、是一個好的用戶體驗師

用戶體驗：用戶體驗遠不止于一個“能用”的東西，它是關(guān)于用戶的主觀感受的。通過設(shè)計為可用的產(chǎn)品增添令人愉快的體驗，同用戶產(chǎn)生情感聯(lián)系，這才是用戶體驗設(shè)計所要做的事情。

隨著智能手機的普及，移動互聯(lián)網(wǎng)不斷發(fā)展，移動設(shè)備和大屏幕設(shè)備越來越多，手持界面和大屏幕的用戶體驗設(shè)計是大勢所趨，你不僅要會設(shè)計，更要懂得用設(shè)計抓住用戶心理，鎖定用戶需求。

4、靈活掌握10個UI設(shè)計師工具

除了工具電腦、數(shù)位板（可能用到）、策劃文件（計劃性）、計算器（規(guī)范性）、燈泡（想法創(chuàng)意）外；UI設(shè)計基本知識也得牢固掌握，即素描色彩、三大構(gòu)成（平面構(gòu)成、立體構(gòu)成、色彩構(gòu)成）、規(guī)范、切圖、思維導(dǎo)圖、原型圖等；各大軟件如Photoshop、Illustrator、AfterEffects、Principle、Cinema4D、Sketch、Axure、Dreamweaver、墨到、Cutterman、Xminder、MinderManager、Keynote，==，不能再寫下去了。

5、深入了解Ui行業(yè)與現(xiàn)狀

作為一名真正的Ui設(shè)計師，怎么能不了解整個UI設(shè)計行業(yè)？

階段一：初入行UI設(shè)計師普遍起薪：6000-8000

階段二：1-2年的UI設(shè)計師普遍薪資：8000-12000

階段三：3年以上UI設(shè)計師的普遍薪資：12000-20000

階段四：得到更高薪資及榮譽獎?wù)?/p>

年薪50萬以上的Ui設(shè)計師也比比皆是，加油吧騷年！

越來越多的人為了高薪去學UI，3年前UI專業(yè)大爆發(fā)，人們認為學個軟件就是UI設(shè)計師，會PS、 AI不代表你是設(shè)計師，就像會買水彩筆并不代表你是個畫家，你必須從基礎(chǔ)開始學。

今天，很多老UI設(shè)計師在工作中力不從心，正是因為其缺乏許多概念：不懂得交互邏輯、不善于動效表達、缺少用戶體驗的概念、視覺設(shè)計不夠商業(yè)化、產(chǎn)品概念不夠清晰、沒有插畫表達能力。

6、得深入了解VR虛擬現(xiàn)實中的Ui設(shè)計

隨著互聯(lián)網(wǎng)物聯(lián)網(wǎng)的發(fā)展，每個產(chǎn)品都需要UI設(shè)計師，而VR虛擬現(xiàn)實的到來，需要更多、更專業(yè)、知識面更廣的UI設(shè)計師，未來，視覺營銷是任何產(chǎn)品的終極殺手锏。這么火爆的VR虛擬現(xiàn)實行業(yè)前景下，作為一個真正的Ui設(shè)計師怎么能不深入了解VR虛擬現(xiàn)實中的Ui設(shè)計呢？

7、得深入了解Ui插畫怎么玩

作為一個浮躁的社會環(huán)境下的我們， 什么能暖寶我們受傷的心靈，插畫！對就是插畫！她是一個中性的美妙產(chǎn)物，更善于與人溝通和交際，所以很多大的互聯(lián)網(wǎng)公司，APP產(chǎn)品都產(chǎn)用Ui插畫作為啟動界面，活動海報等，讓彼此之間更值得信賴和零距離接觸。

8、不會交互動效就等同于一個啞巴

一個好的設(shè)計師，其實他的長項更凸顯于怎么與人交際，怎么把自己的想法告訴大家。

一個人最強大的能力不是他會什么，而是怎樣讓別人接受并得到認可，怎樣讓別人接受并得到認可，怎樣讓別人接受并得到認可！這句話得說3遍以上。

在公司里面經(jīng)常要跟老板Boss、產(chǎn)品經(jīng)理做匯報，干巴巴的圖片和文字已經(jīng)Out十萬八千里了，不整幾個淺顯易懂的動效，都不好意思去打招呼。

設(shè)計是為了解決問題，動效設(shè)計作為設(shè)計的手段之一，能解決一些靜態(tài)界面設(shè)計無法解決的問題。但是，它并不是萬能的，動效要克制，過多、過慢或不適合的動效，只能讓界面失去重點，讓團隊和用戶怨聲載道。

在實際項目中應(yīng)用的動效，只有精準地對齊需求，才能使動效帶來真正應(yīng)有的價值。

9、不懂Html5/CSS3就等同于被人掐住了咽喉

這句話是不是有點過，其實一點不是，經(jīng)常聽到同輩們在圈子里說的，某某程序員嫌UI設(shè)計的東東太難表現(xiàn)，要不就是要熬夜通宵搞，索性就跟設(shè)計獅說，兄弟（或者是MM），你搞得這個程序無法實現(xiàn)，得改一下方案，結(jié)局就變成這位苦逼的設(shè)計獅兄弟（或者是MM，得有男朋友陪）通宵達旦了。

這個事情確實發(fā)生過，出家人不打誑語。

10、一個Ui設(shè)計師連平面印刷都設(shè)計不好怎么聊天？

這個不必與太強調(diào)。

Boss老板：小強，幫我設(shè)計一下名片，我覺得現(xiàn)在那個丑死了，需要燙銀、凹凸效果。

小強：靠，得好好問問度娘，怎么設(shè)計？

Boss老板：小強你給我設(shè)計成這個鬼樣？

小強：您來我電腦里面看，是不是很漂亮？

Boss老板：你沒有發(fā)現(xiàn)他們印刷的跟你的顏色不一樣嗎？

小強：原來偏色了，我用的還是RGB模式。

11、真正的設(shè)計師得懂的怎么包裝與營銷自己

這是一個酒香就怕巷子太深的年代，其余不多說。

三、歧視的根源

還有一種觀點是，HR應(yīng)該只用科班的，不要看半路轉(zhuǎn)行的、培訓(xùn)班出來的?？瓢喑錾淼拿佬g(shù)功底不是半路出家能趕上的。這種觀點其實是一棒子打死了所有人，同時還混淆了UI設(shè)計師目前被指責的真正原因。半路出家的UI設(shè)計大神也大有人在，科班出身工作十幾年毫無進步的也不少。

說到底，本質(zhì)的原因和外因關(guān)系不大。內(nèi)在的自我追求才是核心。

孰不知，最好的UI設(shè)計師不是出自于視覺設(shè)計專業(yè)，而是來自工業(yè)設(shè)計、心理學等范疇的專業(yè)，很值得慶幸的事，就是現(xiàn)在很多公司已經(jīng)在招聘的時候特別強調(diào)一條，工業(yè)設(shè)計、心理學專業(yè)的優(yōu)先考慮。

有的培訓(xùn)班只教界面設(shè)計，不教設(shè)計思維，甚至連核心的用戶體驗也不教給學生。從一開始就給了學生一個錯誤的努力方向，這是最可怕的，學生越努力，離目標就越遙遠。正是有這些各種各樣錯誤的方式充斥著這個行業(yè)，才導(dǎo)致了這類片面的討伐層出不窮。

一個設(shè)計師，不要被外界所迷惑，踏踏實實從一個領(lǐng)域切入，修煉自己的基本功，不斷提高自己的學習能力和思考能力。多多站在企業(yè)的角度，上層的角度思考產(chǎn)品存在的意義，思考怎么才能做得更好，幫助企業(yè)變得更好。平靜心態(tài)，打好基礎(chǔ)，提高眼界，深入思考，創(chuàng)造更多的價值，這就是我們應(yīng)該走的方向。

四、給初級設(shè)計師們一些建議

認清自己的定位，初級不會立刻變成高級，明白自己的實力，踏踏實實磨煉自己的技藝，不要受外界的影響，三心兩意，吃著鍋里的望著碗里的。熬得過孤獨，才有資格成為大神。金字塔底總是人頭攢動的，塔頂位置就那么幾個，慢慢爬吧。

準初級設(shè)計師們，你們是不是被卡在簡歷這關(guān)了。還在抱怨HR看不到自己的才華嗎？怨不得別人，是你們的方法不對。

首先好好打磨自己的作品，多找大咖咨詢一下，畢竟他們的審美已經(jīng)被打磨到很高的層次了，不要自以為自己的作品已經(jīng)很牛逼了，這種認知是新人應(yīng)該極力避免的。

其次簡歷不要用模板！不要用模板！不要用模板！重要的事情說三遍。其他行業(yè)用模板無所謂，但你不行，記住你是設(shè)計師。設(shè)計師用模板，還是表格式的，這是在凸顯自己的無能嗎？用盡你所有的智慧吧，把簡歷當成作品來設(shè)計，讓HR知道你的設(shè)計能力已經(jīng)滲透到生活的方方面面。畢竟拿下面試機會，你才能繼續(xù)往前走。

結(jié)論

各方抱怨，不能說明UI設(shè)計師真的爛大街了，恰恰相反，UI設(shè)計師的需求正在不斷擴大，正因為如此，才會混入許多學藝不精的人，想從中分一杯羹。其實任何行業(yè)都是如此的，決定你價值的不在于你所處的行業(yè)，而在于你的能力。

設(shè)計師們，不要灰心，無論你是初出茅廬的新手也好，業(yè)內(nèi)聞名的大咖也罷，無論你是科班出身也好，半路轉(zhuǎn)行也罷，只要不斷深入學習，就能獲得屬于自己的地位。一句話，沒有爛大街的行業(yè)，只有爛大街的抱怨無為者。

五、UI設(shè)計師測試

設(shè)計師朋友們，對照文中關(guān)于下列十一個選項的介紹，算一下自己離真正UI設(shè)計師的距離差多少分吧！滿分150分，及格100分。

1、是一個好的視覺設(shè)計師 （50分）

2、是一個好的交互設(shè)計師 （10分）

3、是一個好的用戶體驗師 （10分）

4、靈活掌握10個UI設(shè)計師工具 （10分）

5、深入了解Ui行業(yè)與現(xiàn)狀 （10分）

6、深入了解VR虛擬現(xiàn)實中的Ui設(shè)計（10分）

7、深入懂的Ui插畫怎么玩 （10分）

8、不會交互動效就等同于一個啞巴（10分）

9、不懂Html5/CSS3就等同于被人掐住了咽喉（10分）

10、一個Ui設(shè)計師連平面印刷都設(shè)計不好怎么聊天？（10分）

11、真正的設(shè)計師得懂的怎么包裝與營銷自己（10分）

筆者讓周邊的朋友算了一算，都是90分哦～結(jié)局就是呃哦，不及格~

通過對8000名UI設(shè)計師生存狀態(tài)和薪酬調(diào)研，得出以下結(jié)論

60分 6000～9000元

90分 9000～12000元

120分 12000～25000元

150分滿分 可以到總監(jiān)級別