結(jié)構(gòu)化面試真題講解：企業(yè)宣講協(xié)調(diào)題（江蘇省考2021年面試題）
想必大家一定對(duì)江蘇省考筆試記憶猶新。今天我們結(jié)構(gòu)化面試真題的講解，也帶來(lái)了一道江蘇省考的題目， 不過是一道面試題，是江蘇考2021年的面試題目。
題目本身
單位要召開一個(gè)企業(yè)政策的宣講會(huì)，會(huì)議當(dāng)天只有少數(shù)企業(yè)參加了，事后你了解到有的企業(yè)說(shuō)年初太忙沒時(shí)間參加，有的企業(yè)已經(jīng)參加過類似的會(huì)議，第三個(gè)企業(yè)說(shuō)參加這種會(huì)議發(fā)揮不了實(shí)際作用，如果你是該單位工作人員，你會(huì)怎么做？
解題
這道題目側(cè)重于考察考生的實(shí)際解決能力。
題目?jī)?nèi)給了一個(gè)主要情境，那就是企業(yè)政策宣講會(huì)，參會(huì)企業(yè)數(shù)量少。這也正是核心的問題。
而題目也同時(shí)可能造成這一問題的原因。分別是有的企業(yè)說(shuō)年初太忙沒時(shí)間參加，有的企業(yè)已經(jīng)參加過類似的會(huì)議，第三個(gè)企業(yè)說(shuō)參加這種會(huì)議發(fā)揮不了實(shí)際作用。
如果我們對(duì)原因進(jìn)一步提煉，就會(huì)精簡(jiǎn)為會(huì)議時(shí)間、會(huì)議頻率和會(huì)議效果三個(gè)方面的原因。
這里需要注意一下，我特別不建議考生給出否定的、歸結(jié)于人的原因來(lái)。
比如有的考生直接歸結(jié)為形式主義，然后談?wù)撊绾螒?yīng)對(duì)形式主義問題。
有的考生則將原因歸結(jié)為自己的工作不到位，然后談?wù)撊绾巫尮ぷ鞯轿弧?/strong>
以上兩種情況，都是跑題了。對(duì)于考查實(shí)際解決能力的計(jì)劃組織協(xié)調(diào)類題目，問什么，你就回答什么。
對(duì)于這件事來(lái)說(shuō)，我們依然可以考慮從會(huì)議安排的時(shí)間、頻率和會(huì)議效果三個(gè)方面來(lái)展開。
比如針對(duì)會(huì)議安排的時(shí)間，建議未來(lái)開會(huì)時(shí)提前做好調(diào)研，選擇轄區(qū)內(nèi)大多數(shù)企業(yè)相對(duì)空閑的工作時(shí)間段來(lái)開會(huì)；對(duì)于那些無(wú)法安排時(shí)間的會(huì)議，則需要及時(shí)通知到各企業(yè)相關(guān)對(duì)接人員。
針對(duì)有的企業(yè)反映的以參加類似的會(huì)議，建議進(jìn)一步調(diào)查研究，對(duì)同類型的會(huì)議減少次數(shù)，進(jìn)行合并；對(duì)于如果是企業(yè)理解問題形成的原因，則在會(huì)議通知和召開時(shí)要及時(shí)向企業(yè)宣講會(huì)議主題和主要部署。
對(duì)于有的企業(yè)提出的會(huì)議務(wù)虛大于務(wù)實(shí)的問題，則需要真誠(chéng)聽取并適當(dāng)調(diào)整會(huì)議側(cè)重點(diǎn)，將未來(lái)會(huì)議方向主要聚焦在部署和落實(shí)、對(duì)實(shí)際問題的解決上。但同時(shí)需要適當(dāng)調(diào)整會(huì)議形式，由傳統(tǒng)的會(huì)議擴(kuò)展到如負(fù)責(zé)人圓桌論壇、雙向洽談、走訪等形式上來(lái)，以最大的誠(chéng)意做好對(duì)企業(yè)的服務(wù)和政策宣講。
當(dāng)然以上回答的就相對(duì)比較全面了?；究梢宰詈笞鱾€(gè)簡(jiǎn)要總結(jié)，然后結(jié)束回答了。
這種類型的題目，對(duì)于大家來(lái)說(shuō)一定要牢記。聚焦于事情的解決，事情解決了再考慮是否去深化回答。
