測(cè)試這條路上其實(shí)有不少一路“躺贏”的同學(xué)，拿著offer功成身退。但是！

也有很多測(cè)試小伙伴頻頻反映：找工作很難，特別是進(jìn)大一點(diǎn)的廠！他們特別挑?。?！

而去百度、阿里、騰訊……等頂級(jí)大廠，那里做測(cè)試的，他們到底是什么樣的人？

今天就來聊聊IT行業(yè)中這個(gè)讓人既愛又恨的職位：測(cè)試?。?！

一、能力要求是核心問題

軟件、互聯(lián)網(wǎng)近20年來飛速成長(zhǎng)，經(jīng)歷了很多階段。

行業(yè)軟件興盛階段和外包興盛階段（2000-2010年）行業(yè)進(jìn)入了大量的測(cè)試人員，當(dāng)時(shí)最主流的測(cè)試實(shí)踐是：重心放在系統(tǒng)驗(yàn)收階段。測(cè)試人員的主要工作基本都投入在了基于業(yè)務(wù)的黑盒測(cè)試上，對(duì)代碼能力、系統(tǒng)理解的能力要求不多。

2010年后，互聯(lián)網(wǎng)行業(yè)的真正興起讓國(guó)內(nèi)軟件開發(fā)模式開始緩慢調(diào)頭，快速迭代的模式逐步興起，開發(fā)周期越來越短，迭代越來越快，但系統(tǒng)越來越越龐大、復(fù)雜。

原來的測(cè)試工作模式和工作范圍越來越無法滿足要求了。但大量從業(yè)人員技能范圍轉(zhuǎn)變是一件很難的事情，行業(yè)是有巨大慣性的。

二、什么樣的人搶手？

那么到底什么樣的人才才會(huì)讓大廠伸出橄欖枝呢？

1、測(cè)試的底子-項(xiàng)目經(jīng)驗(yàn)：

有比較復(fù)雜系統(tǒng)的測(cè)試實(shí)戰(zhàn)經(jīng)驗(yàn)，你就超過了50%以上的應(yīng)聘者。

什么叫做比較復(fù)雜系統(tǒng)呢？投入50人開發(fā)出來的系統(tǒng)就可以稱作一個(gè)復(fù)雜系統(tǒng)了。因此，復(fù)雜系統(tǒng)并不是很罕見。

但是，如果你只接觸一個(gè)簡(jiǎn)單的模塊，甚至只是測(cè)試一個(gè)穩(wěn)定模塊的維護(hù)性開發(fā)，而不是通盤理解，不能說是測(cè)試過復(fù)雜系統(tǒng)。有從頭到尾接觸一個(gè)完整項(xiàng)目的經(jīng)歷很寶貴。

2、測(cè)試的底子-基礎(chǔ)知識(shí)：

面試官通常會(huì)喜歡問幾個(gè)問題：

如果測(cè)試時(shí)間不夠，你會(huì)怎么辦？

如果讓你去測(cè)試一個(gè)你完全不熟悉的系統(tǒng)，你會(huì)怎么辦？

你平時(shí)會(huì)使用哪些測(cè)試設(shè)計(jì)方法？

看似很稀松平常的問題，非?？简?yàn)人。因?yàn)榇蟛糠謴臉I(yè)者都沒有經(jīng)受過系統(tǒng)訓(xùn)練和學(xué)習(xí)，工作多年，依然技能不足，意識(shí)跑偏。

3、熟練使用一門主語言：

滿足這條，你就超過了70%的應(yīng)聘者。什么叫做熟練呢？

拿Java來說吧：

• 學(xué)過一個(gè)測(cè)試框架。

• 能夠熟練實(shí)施接口測(cè)試（基于一些測(cè)試框架如：rest-assured+Junit）。

• 能夠讀懂開發(fā)的業(yè)務(wù)代碼，對(duì)他們的代碼進(jìn)行Code Review。

4、對(duì)一門語言有比較深入了解：

滿足這條，你就超過了90%的應(yīng)聘者。什么叫有深入了解呢？

還拿Java來說吧：

• 熟練使用Java的常見API/深入理解基于語言特性/系統(tǒng)特性的知識(shí)，如Collections的實(shí)現(xiàn)機(jī)制、類型系統(tǒng)、I/O、網(wǎng)絡(luò)、多線程等；

• 熟知設(shè)計(jì)模式（廣義范圍的設(shè)計(jì)模式，不局限于GOF的設(shè)計(jì)模式）。

• 熟悉JVM的工作模式；熟練使用調(diào)試排查工具解決性能問題；熟練掌握市面上常見的腳手架。

• 熟練掌握周邊知識(shí)（OPs相關(guān)，網(wǎng)絡(luò)知識(shí)相關(guān)）有不錯(cuò)的實(shí)戰(zhàn)開發(fā)經(jīng)驗(yàn)（做過真正被生產(chǎn)檢驗(yàn)的東西）。

做到這些，就可以勝任普通的開發(fā)崗位了，這也是高級(jí)測(cè)試開發(fā)崗位的技術(shù)底子，當(dāng)然也需要時(shí)間的沉淀。

5、在一個(gè)領(lǐng)域知識(shí)有不錯(cuò)的了解：

人不可能什么都懂，但工作幾年之后，會(huì)在工作的域內(nèi)一定要有積累才行。

例如：

你測(cè)試一個(gè)核心電商系統(tǒng)的交易模塊三年了，業(yè)務(wù)上你一定要熟練講出來：商品列表、購物車、下單、退單、廢單、支付、發(fā)貨、庫存、退款、優(yōu)惠使用等等一坨業(yè)務(wù)流程以及可能出現(xiàn)的常見的坑（各類問題產(chǎn)生的資損、各類問題產(chǎn)生的服務(wù)不可用、邏輯矛盾），不然根本無法體現(xiàn)你經(jīng)驗(yàn)沉淀和深入思考。

技術(shù)角度上，你要能夠畫得出來系統(tǒng)的交互圖，熟悉最核心的接口和最核心的參數(shù)，能夠讀懂開發(fā)的代碼，熟練使用trace和監(jiān)控工具，診斷定位線上問題到代碼行。

6、用技術(shù)保障質(zhì)量的能力：

測(cè)試開發(fā)崗一定會(huì)問到一個(gè)問題：你能夠舉一個(gè)你用技術(shù)手段提高測(cè)試效率，增強(qiáng)測(cè)試能力的例子么？這是面試時(shí)最大的一個(gè)坎。

做好自動(dòng)化，不僅僅是會(huì)使用工具、框架，其實(shí)要對(duì)被測(cè)物特性，軟件生命周期有很深的理解并且有很強(qiáng)的開發(fā)知識(shí)才行。

實(shí)際上，在環(huán)境、CI、數(shù)據(jù)、測(cè)試用例生成、數(shù)據(jù)比對(duì)的很小的一些點(diǎn)上，都能有不錯(cuò)的提效產(chǎn)出，從這些點(diǎn)能夠做得好，會(huì)得到不錯(cuò)的加分。有一個(gè)不錯(cuò)的成功案例，你勝出的幾率就超過了80%，沒有短板，就十拿九穩(wěn)了。

7、技能以外的東西- 實(shí)戰(zhàn)案例：

以前的工作印證了你的能力。能夠講清楚一件特別拿得出手的工作，證明你能力的案例是面試時(shí)候最有用的投名狀。

三、高段位怎么轉(zhuǎn)型/怎么進(jìn)階？

? 001 計(jì)算機(jī)領(lǐng)域知識(shí)的通盤理解

這條范圍非常大，但最最基礎(chǔ)的知識(shí)是不能有盲點(diǎn)的：

如操作系統(tǒng)工作基礎(chǔ)原理與基礎(chǔ)操作/數(shù)據(jù)庫知識(shí)/Web及移動(dòng)端知識(shí)/安全知識(shí)/軟件工程和開發(fā)過程管理等。

? 002 在一個(gè)域的深耕

人不可能什么都懂，但在一個(gè)領(lǐng)域是需要深耕的。

比如你之前所有操作的成功例子，我敢保障，你會(huì)被一線大廠瘋搶。職級(jí)基本都是專家起。

? 003 持續(xù)學(xué)習(xí)能力和復(fù)雜問題解決能力

很好的項(xiàng)目管理能力，一定的軟件架構(gòu)能力，一定的產(chǎn)品sense，極好的溝通能力。

? 004 選擇有挑戰(zhàn)的團(tuán)隊(duì)，選擇有挑戰(zhàn)的團(tuán)隊(duì)

先問：在團(tuán)隊(duì)里有很多人比我強(qiáng)么？周圍的同事都是我佩服的么？我做的事兒有挑戰(zhàn)么？

如果這三點(diǎn)都是否定的，并且你處于職業(yè)生涯的早期。也許，你該考慮一下?lián)Q個(gè)團(tuán)隊(duì)了。

最后一條，小編忠告：一旦選擇，請(qǐng)務(wù)必堅(jiān)持??！