人的本性都是享受優(yōu)越，在自己的環(huán)境里自我安逸，享受著自己的生活。我們天生都有惰性，再忙的時候，只要有空隙，哪怕是一刻鐘，都偷懶享受一會兒。

本性習(xí)慣了享受，習(xí)慣了拖延，讓我們不到火燒眉毛時都不逼自己去改變現(xiàn)狀。領(lǐng)導(dǎo)前些日子交待下來的稿子，非得等領(lǐng)導(dǎo)催促才開始寫，該寫的稿子等差不多到交稿時間才匆匆忙忙地起筆。習(xí)慣拖延的人總是認為時間很充裕，總是認為自己能按時完成任務(wù)，其實自己也沒其他工作要忙，但就是總喜歡拖到最后一刻，寧愿成天無所事事卻裝著很忙的樣子，內(nèi)心抵觸著不想做，要不就玩弄一下手機，要不就去喝一杯水，回到辦公桌還是原來的麻木。拖到提交任務(wù)的最后期限，才手忙腳亂地動筆，甚至想著走捷徑，直接到某網(wǎng)絡(luò)平臺下載一篇，改頭換面、東拼西湊、草草了事就交差。這樣寫出來的文稿，是極其不負責(zé)任的，不結(jié)合公司的實際情況，沒有事實根據(jù)，整篇通稿主題不明，段落不分，有錯別字不改正，甚至是張冠李戴，這種應(yīng)付式、敷衍式、抄襲式的工作態(tài)度，當(dāng)一而再、再而三地重犯，又怎么可能不被領(lǐng)導(dǎo)看穿呢？怎么可能再得到領(lǐng)導(dǎo)的信任和認可呢？本來自己的腦容量可以使自己有質(zhì)量地完成任務(wù)，但因為拖延癥導(dǎo)致最后草草了結(jié)。

一個人對工作的態(tài)度，就是自己的人生態(tài)度。自己的工作也好，領(lǐng)導(dǎo)交待的工作也罷，都要在按照規(guī)定的時間內(nèi)高質(zhì)量地完成。如今晚要完成的稿子，上午接到任務(wù)后要爭取在中午或下午上班前完成初稿，完成后要負責(zé)任地修改，語句要通順，數(shù)據(jù)要準確，所列的事例有事實依據(jù)，不能出現(xiàn)錯別字，提供的材料真實可靠。我們在完成初稿和修改時，由于長時間在集中精神下有強度的工作，頭腦處于緊張并專注的狀態(tài)，頭腦產(chǎn)生暈乎的感覺，這時請一位負責(zé)任的同事幫把關(guān)，讓他幫忙仔細審閱一到兩遍，讓他幫你檢查文稿中是否還因為自己的疏忽而存在錯別字，并指出字、詞、句等不合理的地方，根據(jù)他的建議結(jié)合自己的想法再修改。如果還有時間，去緩一下繃緊的精神狀態(tài)，放松一下，隔開一小段時間后，在交稿前再次審閱，作最后修改一次，相信上交到領(lǐng)導(dǎo)手上的稿子一定是一篇很棒的文稿。

我們做任何事情，在接到任務(wù)后，查閱和準備好相應(yīng)的材料后開始做，不要拖延，要求自己必須高質(zhì)量地完成任務(wù)。如給你一周時間完成，最好就是能提前兩天完成，給自己預(yù)留時間，提前一天上交領(lǐng)導(dǎo)，若領(lǐng)導(dǎo)發(fā)現(xiàn)有錯漏或需要修改的地方，有時間整改好并能出色地完成任務(wù)。我們要養(yǎng)成在接到任務(wù)后盡快地完成的習(xí)慣，常言道計劃趕不上變化，假如有情況變化突然提前要材料，若自己還沒完成，就變得很被動，變得手忙腳亂，無從下手。雖然這是工作提前的原因而不是自己的過錯，但是領(lǐng)導(dǎo)還是會催著要，這樣的話，我們怎么可能高質(zhì)量地完成任務(wù)呢。因此，我們在接到任務(wù)后，盡快完成，就不會被動了，什么時候都能妥妥地應(yīng)付著。當(dāng)你習(xí)慣了這種負責(zé)任的工作態(tài)度，領(lǐng)導(dǎo)會認可你，覺得你靠譜，對工作負責(zé)，肯定得到賞識和重用。但是如果你每次都拖拖拉拉，要材料的時候你就搪塞，再問你時還再匆匆忙忙地趕著，材料搞得一團糟，沒有思路更沒有整理歸檔，領(lǐng)導(dǎo)又怎么可能再相信你呢？當(dāng)大家都知道了你的這種工作方式和工作態(tài)度，又怎么可能再給機會你呢？

做事情，接任務(wù)，就是一個態(tài)度問題。態(tài)度端正了，對自己高要求，就會高質(zhì)量地完成。因為領(lǐng)導(dǎo)交待給你的每一個任務(wù)，除了急件以外，都會預(yù)留充足的時間給你去完成，你的工作就是你接到任務(wù)后，就著手準備開始啟動，開始構(gòu)思布局，找材料查閱資料，給材料潤色，修改和糾正，然后留下剩余的時間從容地檢查，最后放心交差。這些重重復(fù)復(fù)的事情每次都認真并高質(zhì)量地完成，我們就養(yǎng)成了一個良好的工作態(tài)度和習(xí)慣，以后我們不管做什么，都能從容應(yīng)對，做任何事情都會得心應(yīng)手，必然就得到認可和回報。