為進(jìn)一步優(yōu)化威海市干部人才隊伍結(jié)構(gòu)，大力加強(qiáng)高素質(zhì)專業(yè)化干部隊伍建設(shè)，為開創(chuàng)“精致城市·幸福威?！苯ㄔO(shè)新局面提供高層次干部人才支撐，決定面向山東大學(xué)等部分高校引進(jìn)急需緊缺專業(yè)優(yōu)秀應(yīng)屆畢業(yè)生到市直事業(yè)單位工作?，F(xiàn)將有關(guān)事項公告如下：

一、引進(jìn)數(shù)量

66名左右。根據(jù)報名、考試和考察情況適當(dāng)增減崗位和計劃（引進(jìn)專業(yè)及計劃詳見附件1）。

二、資格條件

1.具有中華人民共和國國籍，且無國（境）外永久居留權(quán)。

2.擁護(hù)中華人民共和國憲法，擁護(hù)中國共產(chǎn)黨領(lǐng)導(dǎo)和社會主義制度。

3.政治素質(zhì)好，思想品德好，遵紀(jì)守法，品學(xué)兼優(yōu)，愛崗敬業(yè)，具有良好的協(xié)作精神和較強(qiáng)的組織、實踐能力。

4.身體健康，具備履職所需要的綜合素質(zhì)、專業(yè)水平，服從組織安排。

5.2023年應(yīng)屆畢業(yè)生。截至2023年7月31日，年滿18周歲（2005年7月31日以前出生）。其中，大學(xué)本科生25周歲以下（1997年8月1日及以后出生），碩士研究生30周歲以下（1992年8月1日及以后出生），博士研究生35周歲以下（1987年8月1日及以后出生）。大學(xué)學(xué)制5年以上的畢業(yè)生，以學(xué)制4年為基數(shù)，學(xué)制每增加1年年齡相應(yīng)放寬1歲。

碩士研究生、本科生取得畢業(yè)證書和學(xué)位證書時間須在2023年7月31日前，博士研究生須在2023年12月31日前。報名人員在規(guī)定時間內(nèi)未取得相應(yīng)畢業(yè)證和學(xué)位證的，取消引進(jìn)資格。

中共黨員（含預(yù)備黨員），擔(dān)任過班長、黨（團(tuán)）支部書記、院級及以上學(xué)生會主席、副主席、部長等主要學(xué)生干部，獲得過校、院級優(yōu)秀學(xué)生干部、三好學(xué)生、優(yōu)秀畢業(yè)生等榮譽(yù)稱號人員，同等條件下優(yōu)先錄用。

有關(guān)高校的分校、獨立學(xué)院、網(wǎng)絡(luò)學(xué)院、繼續(xù)教育學(xué)院及委托培養(yǎng)、在職培養(yǎng)和定向培養(yǎng)的高校畢業(yè)生，均不列入引進(jìn)范圍。

因違法違紀(jì)曾受過各種處分處理或被依法列為失信聯(lián)合懲戒對象的人員、被開除中國共產(chǎn)黨黨籍、在各級各類公務(wù)員和事業(yè)單位招考（聘）中被認(rèn)定有舞弊等嚴(yán)重違反紀(jì)律行為的人員、在讀全日制高校非應(yīng)屆畢業(yè)生、現(xiàn)役軍人以及法律法規(guī)規(guī)定不得聘用的其他情形人員不得報考。

報名人員不得報考《事業(yè)單位人事管理回避規(guī)定》（人社部規(guī)〔2019〕1號）等應(yīng)回避情形的崗位。

三、引進(jìn)程序

1.信息發(fā)布。根據(jù)急需緊缺專業(yè)目錄，在部分高校就業(yè)網(wǎng)發(fā)布引進(jìn)崗位信息。

2.報名。報名時間自公告發(fā)布之日起至4月15日，報名人員下載并如實填寫本公告附件《威海市2023年引進(jìn)急需緊缺專業(yè)高校優(yōu)秀畢業(yè)生報名登記表》，連同資格審查所需的身份證、《畢業(yè)生就業(yè)推薦表》（學(xué)校蓋章）以及其他能證明個人能力和水平的各種獲獎證書、水平等級證書、成績表等材料掃描件，于4月15日17：30前發(fā)送至指定電子郵箱whrcyj@wh.shandong.cn并電話告知，聯(lián)系電話0631-5190828，郵件名稱設(shè)置為“引才-姓名-高校-報考專業(yè)”。

3.資格審查。對報名人員資格進(jìn)行初審，審查結(jié)果以電子郵件、電話等形式反饋。

資格審查結(jié)果分為“合格”“不合格”“退回補(bǔ)充資料”。對于“退回補(bǔ)充資料”的，報名人員應(yīng)在規(guī)定時間內(nèi)補(bǔ)充完善相關(guān)材料，未在規(guī)定時間按要求提供或補(bǔ)充資料的，視為“不合格”。報名人員如有隱瞞情況或提供虛假材料，一經(jīng)查實，取消引進(jìn)資格。對報名人員的資格審查工作，貫穿于引進(jìn)工作的全過程。

4.考試。采用線上面試的方式對報名人員綜合素質(zhì)進(jìn)行測評，具體時間和安排另行通知。

面試成績合格分?jǐn)?shù)線為70分，不足70分的不列入引進(jìn)范圍。面試結(jié)束后，根據(jù)引進(jìn)專業(yè)和名額，由高分到低分按照1:3的比例確定考察對象。

5.考察和體檢。組成考察組，對進(jìn)入考察范圍的人選開展考察，并按照資格條件對考察人選進(jìn)行資格復(fù)審?？疾烊诉x需提供以下材料原件及復(fù)印件：本人有效居民身份證、學(xué)生證，學(xué)校審核蓋章的《報名登記表》及其他相關(guān)材料。審核檔案時，如檔案重要材料不全、個人經(jīng)歷不明、歷史狀況不清且無法進(jìn)行有效考察的；檔案中存在涂改造假問題、情節(jié)較重的，一律不作為引進(jìn)人選。

考察預(yù)計安排在5月上旬進(jìn)行，具體時間將通過預(yù)留電話等方式通知?？疾旖Y(jié)束后，考察合格的人員確定為體檢人選。體檢參照公務(wù)員錄用體檢標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行。

6.確定引進(jìn)人員。根據(jù)考察和體檢情況，確定擬引進(jìn)人選，按規(guī)定進(jìn)行公示。公示期滿沒有問題或者反映問題不影響引進(jìn)的，辦理聘用手續(xù)。發(fā)現(xiàn)有影響引進(jìn)問題并查證屬實的，取消引進(jìn)資格。

四、試用期管理

引進(jìn)畢業(yè)生來威報到后，根據(jù)引進(jìn)專業(yè)，按照面試成績從高到低依次選崗。

崗位確定后，引進(jìn)畢業(yè)生與用人單位辦理聘用手續(xù)，試用期1年。試用期間，統(tǒng)一組織到基層掛職鍛煉。試用期滿、考核合格的返回市直單位工作，對于本人志愿留在基層工作的，可根據(jù)工作需要予以安排?？己瞬缓细窕蚍艞壍模辉倨赣?。