?關(guān)于 PMP 含金量的問題，爭議一直挺大的，報(bào)考費(fèi)這么貴、通過率這么高，身邊都有這個(gè)證了，考了沒有用上就沒有含金量了。相信很大一部分人都是這么想的，但是每年依然有上萬考生參加考試，這是為啥呢？

因?yàn)檎嬲虼耸芤娴娜诉x擇了沉默，任何證書都不可能直接讓你直接飛黃騰達(dá)的，PMP 證書代表管理領(lǐng)域的權(quán)威認(rèn)證，也是現(xiàn)在項(xiàng)目管理崗位必備的一張證書，在有需要的人手里，PMP的含金量自然不會(huì)低。

一、項(xiàng)目管理思維體系對(duì)工作的幫助

大家在平時(shí)工作中，是不是也經(jīng)常會(huì)遇到下面這種情況：

像這類問題在項(xiàng)目中也是不在少數(shù)的，沒有系統(tǒng)學(xué)習(xí)過項(xiàng)目管理體系的 PM，僅憑經(jīng)驗(yàn)做事前期可能會(huì)走很多的彎路，踩很多的坑，而PMBOK就像是一本工具書，學(xué)過系統(tǒng)項(xiàng)目管理知識(shí)的PM，處理起這些問題來頭腦清晰，一個(gè)一個(gè)節(jié)點(diǎn)去執(zhí)行，處理得井井有條。這也是項(xiàng)目管理崗位招聘用 PMP 證書篩選面試者的原因之一。

二、市場(chǎng)對(duì) PMP 的需求

題主說周圍的人都有 PMP 證了，不知道現(xiàn)在考還有沒有意義，為啥大家都去考 PMP？

因?yàn)槭袌?chǎng)需求量大、就業(yè)范圍廣，就咱中國來說需求缺口達(dá)到 4600萬，華為、知乎、萬達(dá)、中國石化、平安銀行、國家電網(wǎng)、中國煙草、中國電信、中國移動(dòng)、騰訊、吉列等等，超多大廠都在招項(xiàng)目管理崗位人才，不受行業(yè)限制，各行各業(yè)都通用，就業(yè)范圍廣，可選擇性就多啦。

人才需求大，薪資待遇也自然會(huì)更好一些，大部分項(xiàng)目管理崗位都有 15K以上，稍微有點(diǎn)經(jīng)驗(yàn)的25-35K不是問題，相對(duì)其他行業(yè)來說，回報(bào)還是挺樂觀的。

而且很多企業(yè)項(xiàng)目管理團(tuán)隊(duì)要求 95% 的成員持有PMP 證書，也是 80 % 優(yōu)秀企業(yè)項(xiàng)管崗位的入職門檻，超過一半的 500 強(qiáng)企業(yè)愿意報(bào)銷要求員工參加 PMP 培訓(xùn)，這時(shí)候PMP證書的價(jià)值就凸顯出來了。

三、PMP 證書的實(shí)際運(yùn)用

很多人吐槽 PMP 證書沒用，至少在這兩種情況對(duì) PMP 的需求是硬性要求，很現(xiàn)實(shí)，有證才能獲得資格，沒證直接被淘汰。

1、敲門磚

就像上面這個(gè)“具備PMP等項(xiàng)目管理資質(zhì)證書優(yōu)先考慮”，智聯(lián)、BOSS等各大招聘網(wǎng)站項(xiàng)目經(jīng)理崗位類似的招聘要求很多，都是要求有PMP證書的，說是優(yōu)先考慮，除非你是特別優(yōu)秀，否則簡歷一對(duì)比你就被刷掉了，這個(gè)時(shí)候 PMP 作為敲門金磚來用就很香了，這一紙證書也許不能帶給你多少收益，但也不會(huì)讓你錯(cuò)過一個(gè)好工作。

2、項(xiàng)目招標(biāo)

在實(shí)際的項(xiàng)目招標(biāo)要求里，很多都注明了 PMP 持證要求，這是硬性要求，如果達(dá)不到這個(gè)要求，這個(gè)項(xiàng)目就錯(cuò)失了，也有可能因此錯(cuò)失很多個(gè)項(xiàng)目，錯(cuò)失很多機(jī)會(huì)，一次兩次的錯(cuò)失，久了你跟同事的差距越來越大，升職加薪自然也輪不到你啦。

PMP 真正有價(jià)值的是背后的項(xiàng)目管理思維體系，這是一套方法論，學(xué)會(huì)用項(xiàng)目管理的思維看待事物，不止是工作、生活上也會(huì)受益匪淺，所以含金量高低關(guān)鍵看自己能學(xué)到多少，紙上談兵的東西時(shí)間一長就忘記了，那PMP證書就只是一張證書了。

關(guān)于PMP證書的介紹就到這里了，大家根據(jù)自己的實(shí)際情況考慮吧，有問題隨時(shí)可以私我~