徐殿龍老師管理實學100招之德要配財
“德不配位,必有災殃”:這句出自孔子《周易?系辭下》耳熟能詳?shù)墓耪Z告誡我們,人要有高尚的品德,才能承受得起金錢、權(quán)力、聲望這些福報。否則,德不配,,必定要承受災禍。
如果把這句話用在企業(yè)家身上,也能給人以啟發(fā)和昭示:
《財富》雜志有兩個知名的排行榜,一個是以“利”為主的《財富》全球500強排名,一個是以“義”為主的全球最受尊敬的企業(yè)排名。耐人尋味的是,最受尊敬的企業(yè)名單,與全球500強的名單,一段時間竟然有非常大的重疊。蘋果、通用電氣、Google、豐田汽車、聯(lián)邦快遞等,全部都在全球500強之列。以“義”為主的最受尊敬的企業(yè),與以“利”為主的全球500強的驚人重疊,似乎為我們提供了另外一種視角。
一個企業(yè)要贏得尊敬,不僅僅需要產(chǎn)品與企業(yè)的“硬實力”,更需要靠“軟實力”——在社會責任、道德倫理、社會公益、造福公眾等方面,都需要作出表率。全球500強的很多企業(yè)之所以能夠突破地域、文化限制,被廣泛地接受和推崇,就在于它們都能以一種超越國界、為社會大眾所能接受的價值觀與道德感來征服人心,而絕非僅僅靠企業(yè)本身或“實力”的力量。
追求利潤最大化是企業(yè)和資本天然而正當?shù)膶傩?。一個人、一個企業(yè)的成功,不僅在于賺了多少錢,還在于他如何賺到這些錢,以及用這些錢去作什么。如果一個人靠坑蒙拐騙去賺錢,把錢用來吃喝嫖賭,甚至為實現(xiàn)自己的政治野心不惜搞亂社會,這樣的人再有錢,也會被人遺忘或遺臭萬年。
我經(jīng)常舉三個例子,希望大家思考。
邁克?泰森,曾獲世界最年輕重量級拳擊冠軍,世界上最好的重量級拳擊手之一,是我最喜歡的拳手,他的比賽,我?guī)缀趺繄霰乜?,他的勇于出擊,精準進攻,戰(zhàn)術(shù)組合等,都能給人以啟示和動力;還有巴西著名球星、世界足球先生羅納爾迪尼奧,他們都是貧苦出身,都是依靠自己的刻苦和勤奮,步入事業(yè)巔峰,但,由于缺乏道德修養(yǎng),從年入數(shù)億到破產(chǎn)負債,最終銀鐺入獄,讓人痛惜。

還有一個集體的例子:“美國肯塔基大學、匹茲堡大學和范德比爾特大學的經(jīng)濟學家們搜集了從1993年到2002年間佛羅里達州35000名中獎者(中獎額最高為100萬美元)的資料,結(jié)果發(fā)現(xiàn),超過1900名中獎者在5年內(nèi)破產(chǎn)。彩票中獎者的破產(chǎn)率每年高達75%,大約為同一研究期內(nèi)其他人破產(chǎn)概率的兩倍。
想想我們認識或熟悉的很多破產(chǎn)、失敗的企業(yè),大多原因并非“技”的問題,而是“德”出了問題,這些事例說明,德要配財,人有多高的品德,才有多大的財運!得財而富,德要配位,德財兼?zhèn)?,才算富貴;德不配位,富而不貴,得富喪德,終墜其位。我呼吁龍船世家的每一個企業(yè)家,都要在搞好企業(yè)發(fā)展經(jīng)營盈利的同時,一定要注重心性、道德修養(yǎng),以德獲財,以德馭財,德財雙馨。