招聘信息刷了又刷，上班談、下班聊，終于到了可以預(yù)約時(shí)間來(lái)公司面試時(shí)，一句“我考慮下”或干脆沒(méi)回音了，直接把HR打回原地。新年伊始，隨著疫情的放開(kāi)，金三銀四的求職、招聘旺季仿佛也提前到來(lái)，但招不到人依然是困擾著無(wú)數(shù)HR和企業(yè)的難題。

新一代的年輕求職者，他們更多關(guān)注的究竟是什么呢？是發(fā)展前景、公司環(huán)境、企業(yè)文化、薪資待遇、辦公環(huán)境、還是交通位置？每個(gè)人的需求都不一樣，也不止一個(gè)，面對(duì)激烈競(jìng)爭(zhēng)的招聘市場(chǎng)，企業(yè)如何才能憑借自身優(yōu)勢(shì)獲得求職者“芳心”？酷雷曼VR云招聘給出了答案！

01、VR遠(yuǎn)程參觀、縮短招聘周期

傳統(tǒng)招聘流程下，發(fā)布需求、在線溝通、預(yù)約面試、實(shí)地面試整個(gè)過(guò)程極為繁瑣，無(wú)論是對(duì)求職者還是招聘方，都耗費(fèi)大量時(shí)間成本。而VR云招聘的出現(xiàn)，將為雙方徹底解決這一煩惱。

通過(guò)VR全景技術(shù)1比1還原公司實(shí)際辦公環(huán)境，720度在線沉浸式參觀，一目了然，打破距離限制。

航拍視頻轉(zhuǎn)場(chǎng)可視化到訪路線指引，幫助求職者快速知悉公司交通攻略及路線導(dǎo)航，精準(zhǔn)抵達(dá)，避免耗時(shí)尋路。

對(duì)于大型的企業(yè)來(lái)講，在有限的參訪時(shí)間中，無(wú)法帶領(lǐng)求職者看個(gè)遍，只能挑重點(diǎn)地方看幾眼，可這樣的參訪效率并不高。VR全景代替線下參訪，一個(gè)五分鐘的線上瀏覽抵過(guò)小半天的線下參訪，求職者足不出戶即可獲得自己想要的信息。是云招聘中的一大亮點(diǎn)，讓企業(yè)在眾多競(jìng)爭(zhēng)招聘中脫穎而出！

02、VR招聘啟示，全面展現(xiàn)優(yōu)勢(shì)

很多企業(yè)為了詳細(xì)說(shuō)明公司的福利待遇，都會(huì)在招聘網(wǎng)站上羅列一望無(wú)盡的優(yōu)勢(shì)信息，可面對(duì)冗長(zhǎng)的招聘圖文，對(duì)求職者來(lái)講真的難以下咽。而使用VR云招聘則能一舉打破2D圖文的局限，通過(guò)3D沉浸式視角讓一切乏味的信息頓時(shí)變得生動(dòng)有趣。

在VR場(chǎng)景中通過(guò)多媒體嵌入技術(shù)無(wú)縫植入各崗位招聘需求、崗位福利等信息，讓求職者線上參觀的過(guò)程中就能詳細(xì)地了解到所有崗位相關(guān)信息，制作企業(yè)專屬的VR招聘啟示。

當(dāng)然企業(yè)還可以把企業(yè)官網(wǎng)、宣傳視頻、發(fā)展歷程、榮譽(yù)資質(zhì)、企業(yè)文化、團(tuán)隊(duì)氛圍等內(nèi)容以圖文或者視頻的方式嵌入到全景中，更加深層地展示企業(yè)的綜合實(shí)力，從而吸引求職者。

03、VR入職攻略、提高工作效率

企業(yè)VR實(shí)用性很強(qiáng)，不受時(shí)間限制，可以重復(fù)性、多場(chǎng)景使用。比如成功聘到優(yōu)秀的人才入職后，熟悉工作環(huán)境、講解公司制度、崗前培訓(xùn)等等依舊是一個(gè)耗費(fèi)時(shí)間和人力的過(guò)程。此時(shí)，通過(guò)企業(yè)VR同樣能完好地解決一系列問(wèn)題。此時(shí)的VR不僅是企業(yè)實(shí)力的彰顯，更是一種企業(yè)文化的體現(xiàn)。

萌新入職對(duì)一切都還很陌生，企業(yè)VR則能快速幫助他們?nèi)谌爰w。入職手續(xù)、辦理地點(diǎn)、對(duì)接流程、對(duì)接人員等等都可以通過(guò)VR可視化攻略做到心中有數(shù)。

當(dāng)然，企業(yè)VR的實(shí)際運(yùn)用遠(yuǎn)不止人員招聘這一個(gè)板塊，在商務(wù)合作、業(yè)務(wù)對(duì)接、產(chǎn)品宣傳等方面也同樣適用?？崂茁黇R數(shù)字企業(yè)解決方案圍繞其內(nèi)部資源、外部環(huán)境、管理實(shí)踐和人才培育，滿足企業(yè)多元化的數(shù)字化轉(zhuǎn)型需求，助力企業(yè)優(yōu)化成本、提高產(chǎn)能。多年來(lái)，酷雷曼通過(guò)強(qiáng)大的3DVR數(shù)字化管理和服務(wù)平臺(tái)，已成功為浪潮集團(tuán)、京糧集團(tuán)、興泰集團(tuán)、恩華藥業(yè)等多行業(yè)知名企業(yè)提供了低成本、高成效的數(shù)字化解決方案。