6月27日播出的韓國綜藝《問什么都行》中，出現(xiàn)了名為公司代表的委托人。

公司有三名職員，他們的性格各異，所以很苦惱。A職員工作出色，但苛刻認真，B職員很隨意，最小的C說不知道走哪條路，這種情況令人苦惱。

委托人表示為了改變公司氛圍，還經(jīng)常旅游聚

餐，創(chuàng)造了邊喝酒邊親近的機會，但是職員們之間還是那么生疏。

聽到這里，徐長勛問道：“你希望職員們像家人一樣團聚在一起嗎？”委托人回答“是的”，徐長勛說“如果公司事情辦不好，那是個問題。但也不是那樣的啊?！?br/>

接著徐長勛說：“我來舉‘認識的哥哥'的例子。7名成員已經(jīng)7年了，如你所說每周都在一起，大概一個月見兩次面，開會，喝酒，聊天，共享所有。但是我們很多都不知道聯(lián)系號碼?！?/p>

同時說：“工作和私生活是兩回事。在私下我們不一定都是一體的。有人說‘結(jié)束后吃飯吧’，也有人說‘我不喜歡’。那不和嗎？就是因為太了解那個人，不想互相打擾。比起職員，公司代表是問題。想成戰(zhàn)友所以有裂縫?！?br/>

委托人對此表示認同：“這是我希望職員們按照我的風格思考和行動的原因?！?br/>

于是徐長勛和李秀根建議說：“不管團體的大小，總是很辛苦和孤獨的是領導者?！碑斘覍λ麄冋f“都是我的錯”時，職員們也會改變。

網(wǎng)友們在節(jié)目留言區(qū)留言“現(xiàn)在都是個人大于公司”、“最疲憊的就是下班還要會餐”、“需要私生活空間”、“老板太熱情了”、“徐長勛說的沒錯”等表示認同。

比起委托人的故事，更加震驚的是《認識的哥哥》綜藝節(jié)目7人一起做節(jié)目7年，居然沒有聯(lián)系方式。