蔚來在線人才素質(zhì)測評是什么，如何通過？
蔚來職業(yè)在線測評考察邏輯測驗(yàn)和性格測驗(yàn)，邏輯測驗(yàn)類似公考行測，難度不算大，但是時間比較緊張，建議掌握多刷題，掌握常見方法，提分還是很明顯的；性格測驗(yàn)不算分，無正確答案，按自己理解就可；

蔚來校招測評多久出結(jié)果
測評做完后，HR會收到郵件，可電郵HR咨詢結(jié)果，一般會在一周到半個月時間 安排面試；

蔚來入職測評好過嗎
蔚來春招秋招測評比較難的是邏輯測驗(yàn)，建議多刷刷題，掌握常見方法，提高通過率；

蔚來在線邏輯測評有幾次機(jī)會呀？
蔚來在線邏輯測評理論上是只有一次機(jī)會的，如果是社招，也可聯(lián)系HR申請重測，但是希望也是不大的，一定引起重視，多做準(zhǔn)備；


蔚來春招秋招線上測評題目分布

一、言語理解

蔚來招聘入職測評之言語理解，言語理解與表達(dá)，每道題給出一段語言文字，要求報(bào)考者根據(jù)對這段文字的理解或運(yùn)用一定的語言文字知識，選出最符合要求的答案。常見的題型有：閱讀理解、邏輯填空、語句表達(dá)等。

二、資料分析

蔚來線上素質(zhì)測評之資料分析，資料分析的設(shè)置主要是要考查大家分析數(shù)據(jù)的能力。資料分析的材料以綜合型材料為主，涉及到的材料類型有文字、表格、折線圖、條形圖等，其中純文字類材料每年考到的頻率比較大。從考點(diǎn)看，以考查增長、比重、平均數(shù)為主，倍數(shù)次之，年均增長、隔年增長(綜合判斷選項(xiàng))也有考查，其他小考點(diǎn)如利潤率、貢獻(xiàn)率、翻番、貿(mào)易順差/逆差等也會涉及。

三、圖形推理

蔚來線上測評之圖形推理，做圖形推理題的關(guān)鍵就在于找出第一套圖形中的規(guī)律。找到規(guī)律以后就可以很容易地把它運(yùn)用到第二套圖形中去。要觀察的要素也許不是很多，但其運(yùn)用起來特別是復(fù)合運(yùn)用的時候，其規(guī)律就可以千變?nèi)f化。應(yīng)試者應(yīng)當(dāng)以觀察要素為根據(jù)尋找其變化，從而發(fā)現(xiàn)其規(guī)律，再運(yùn)用到第二套圖形當(dāng)中去，得出正確答案。

四、性格測試

不要選擇太過極端的值，真實(shí)作答即可，會出現(xiàn)重復(fù)的題，前后答題保持一致即可