? ? ? ??好多同學(xué)出現(xiàn)了面試超時或者效率低的問題。事實上老師不會因為你的干貨太多或者廢話太多而延長面試時間， MBA面試對于時間要求極高， 也就是說，有限時間內(nèi)必須只講干貨，不說廢話！以下三大類廢話，大家自己檢查，這都是非常大減分項??！

一．過度禮節(jié)

? ? ? ??好的面試禮儀會給人端莊得體的印象分，但是過度的禮節(jié)就會讓人頭疼。總結(jié)下來有 三種廢話：

? ? ? ??（1）面試時候有的同學(xué)會反復(fù)講道 “老師辛苦了”“感謝您給我這次面試機(jī)會”之類的話語，問候一次即可，過多表述，反倒給考官留下不夠真誠、啰嗦的印象。大家千萬要注意，面試?yán)蠋熜枰疾斓氖俏覀兊穆殬I(yè)能力，而不是過度的客套，這里我不多講原因了，簡單問候即可。

? ? ? ??（2）有的同學(xué)會在聽到問題時候情不自禁說，“這是個好問題”。當(dāng)然還有諸如此類的“老師您果然是行家”等等。千萬記住，不要評論老師的問題，即使是肯定老師的問題，都多少有些不禮貌，你以為是在恭維，實際上評價問題提的好都出現(xiàn)在老板回答下屬問題，或者接受采訪時候被采訪者說的，在面試環(huán)節(jié)和面試官這么講是不合時宜的。當(dāng)然如果老師確實在你的專業(yè)領(lǐng)域有真知灼見，你可以云淡風(fēng)輕的說“老師，您確實講的沒錯，我們是怎樣怎樣的...”肯定老師的觀點(diǎn)，順帶說出自己的觀點(diǎn)，這是我們面試說話的技巧。

? ? ? ??（3）一些參加過公務(wù)員面試的同學(xué)，面試時候習(xí)慣說“考生開始答題，考生回答完畢。”這類說法太過僵硬了，也不是我們MBA面試的要求。去掉這種刻板，你的面試會更自然。還有的同學(xué)在回答每道題之前都會說一句“感謝您的提問”，這也是一句廢話，只需要節(jié)省時間、直接作答。

二、套話過多

? ? ? ??MBA面試時適當(dāng)?shù)厥褂靡恍┨自?，自然引出之后回答的具體內(nèi)容，使語言張弛有度。但是如果凡事套路化就會讓老師認(rèn)為我們在日常工作生活中也是“戴著面具”的形象，不夠真誠。舉個例子，考官問“如果你的下屬不贊同你的管理方式，你該怎么辦？”有部分考生會自然地回答：“出現(xiàn)這種情況是正常的”，或者“我應(yīng)該積極面對這個問題”。乍一聽沒有毛病，仔細(xì)斟酌便會發(fā)現(xiàn)，這樣的語言純屬占用時間資源，沒有價值。老師問到這個問題，是為了考查考生解決問題的思維方式及情商，老師不是咱們單位的上級領(lǐng)導(dǎo)，并不是要聽到考生在這里表態(tài)。更何況對于一些結(jié)構(gòu)化面試，老師聽到的類似的套話太多，會產(chǎn)生排斥心理，這種情況下肯定會影響面試成績。所以，考生的思維方式和回答的內(nèi)容要與考查目標(biāo)匹配，有針對性地作答。對于泛管理類的話題，一聽到套話，我是比較頭疼的，申請普通學(xué)校是OK的，申請頂級院校，一定要有自己的管理經(jīng)驗和管理感受在自己的答案里。我的要求是如果是有深度或者高度的套路+個人實際情況或感受。這樣真實且深刻才是好答案。

三、依賴模板

? ? ? ??有的同學(xué)過分迷信所謂的答題模板，凡是同一類型的問題，統(tǒng)統(tǒng)使用一樣的話術(shù)。整場面試下來，不光思維固化，沒有新意，而且語言毫無變化。其中最大的問題是，很多內(nèi)容并不是問題要求回答的，而是同學(xué)自己延伸出來的，這些話就是沒用的。在這20分鐘的時間里，面試官會認(rèn)為考生僅僅是在應(yīng)付一場考試，而不是用自己的閱歷經(jīng)驗與其交流，溝通存在障礙，面試氛圍也會比較緊張、充滿隔膜。

? ? ? ??我贊成大家撰寫材料的同時收集一些同類型的案例做參考，但記住也僅僅是參考格式或者案例方向，但是絕對不要拿來就抄，面試也如此，大家還是必須要深刻挖掘個人經(jīng)歷亮點(diǎn)，將自己獨(dú)特的思路和觀點(diǎn)展示出來，不要為了拖延時間而有意無意地使用大量廢話，消耗寶貴的面試時間。

? ? ? ? 總之，面試廢話越多，干貨越少，面試結(jié)果越差。好的面試萬里挑一。愿你成為那個被選中的人！

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