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理性跳槽的干貨建議,看完再決定跳不跳

2023-03-09 11:48 作者:明哥聊職場  | 我要投稿

上班像上墳,每個月總有二十多天不想干了。稍有不如意,怒氣值拉滿,被老板批評了,被同事排擠了,一怒之下“小爺去也”,走了……


這不是跳槽,這是落荒而逃。


其一,大環(huán)境不好,別太任性;其二,你討厭現(xiàn)在的工作,換工作是解決不了根本問題的,就像一個不會游泳的人,要做的是學游泳,而不是換泳池。


關(guān)于跳槽的理性科普:

跳或不跳,這是個問題


相比工作不舒心,你要思考的是:為什么工作干得不爽,問題出在哪里。任何時候你有了跳槽的念頭,在做出決定之前,要做的第一件事是:重新審視自己當前的工作。


思考六個問題:

  1. 你當初為什么會選擇這份工作?

  2. 你現(xiàn)在的工作到底存在什么問題?

  3. 有哪些原因促使你想離開?

  4. 在這些原因中,哪個才是最重要的關(guān)鍵因素?

  5. 這個因素有可能通過其他的方式得到改變嗎?

  6. 如果重新?lián)Q一份新的工作,能否解決你現(xiàn)在工作中的問題?


沒有一份工作不委屈,沒有哪家公司超完美。我們要解決問題,而不是逃避問題。只有理清促使你跳槽的關(guān)鍵因素,你才有可能找到一份更適合的工作。



如果嫌麻煩,再給你一個更簡單的方法,要不要離開一家公司,除了考慮錢之外,有兩個很重要的標準:

  1. 你是不是對這份工作還有興趣?

  2. 你做這份工作身體是越來越好了,還是越來越差了?


如果你對工作有興趣,意味著你做這個事有成就感,你在工作中有進步,你感到自己的人生是向上的;如果你在這家公司身體被掏空……親,你的拼搏精神要有點風險意識啊,你吭哧吭哧卯足了勁茍且,最后人茍沒了,就什么都沒了。


當你對一份工作失去了興趣,你抑郁,你煩躁,你度日如年,或是身體越來越差,你失眠,你脫發(fā),你都要去看醫(yī)生了。這活咱就甭干了,你干也干不好。


你可能會說,什么六個問題兩個標準,我就考慮一件事:錢!其他的不重要。


誰出來打工都是為了錢,不是為了人人獻出一點愛,世界變成美好的人間。但是不僅要考慮當下的錢,還要考慮未來的錢,就是成長,目光短淺容易把路走窄了。


什么是跳槽?

當你意識到自己站在拋物線頂端時,大膽地去尋找第二條拋物線,而不是在第一條拋物線等待衰落,這個動作叫跳槽。


沒有成長不叫跳槽,叫換工作;

越跳越差不叫換工作,叫跳井。



跳槽的常見姿勢科普


一、離職時間

最好15號之后離職。


一般而言,公司上社保的時間節(jié)點都是15號。這樣你離職當月的社保由你現(xiàn)在的公司繳納好了,你下個月15號之前入職新公司,社保就無縫銜接了,不會斷繳。


二、離職證明


公司可以不開離職證明嗎?

不可以,違法!

可以在證明上寫員工能力不足嗎?

同樣不可以,違法!


如果離職時有人嚇唬你,記住了:

離職證明只能寫姓名、入離職日期、工作崗位、開具日期等,不能寫解除勞動關(guān)系的原因或涉及對你能力、品行等情況的描述。


勞動者依法享有平等就業(yè)和自主擇業(yè)的權(quán)利,這是勞動合同法規(guī)定的,敢開能力不足被辭退的離職證明,相當于把小辮子塞到了你手里。


三、離職姿勢


跳槽像跳水,一定要注意壓水花,悄悄的離開,聲張的不要。無論你離開的原因是什么,這件事多少都帶著點負面:你離開了我們朝夕相處的組織。


無論同事在你面前多么友好,都不要把你的秘密告訴他們,同事之間是競爭關(guān)系,為了利益有的人沒準會隨時出賣你。


離職前不要告訴任何同事!

你和小帥喝酒時抱怨,“這活老子真是不想干了”,小帥和老板聊天時把你賣了,“狗蛋那小子好像要叛變革命”……群眾中可能有壞人啊,事一下變惡心了,你真要走,可能因此走得不愉快;你不確定走不走,把自己扔坑里了。



更不要和任何人交代下家!

和老相好聊新歡不合適,你跳槽能去哪兒?大概率不還是去業(yè)內(nèi)公司嗎?沒必要讓別人多想,有人問就打打太極,說準備先休息一陣兒,應(yīng)付下就行了。


再講點職場大實話:

打工就是拿錢辦事,老板怎么表揚你,怎么批評你,都是為了讓你拼命干活,沒有第二個目的。和你嘴上說著一家親,你可千萬別當真,老板巴不得你給他打一輩子工。


離開時不要去和老板抱怨!

如果抱怨有用的話,今天離開的就不應(yīng)該是你,而應(yīng)該是別人。走前翻舊賬,痛快痛快嘴,把心里積攢的不滿發(fā)泄一下子,什么陳芝麻爛谷子都倒騰出來念叨念叨,說說同事的不是,講講領(lǐng)導的不公,最后,裝裝為公司好提點建設(shè)性意見……要多蠢有多蠢!


走之前咱還是干一件有意義的事吧,問最后一個問題:“老板,我在公司這么久,有什么做得不好的地方,請您給我指點一下?!蹦愣家吡耍习蹇赡軙f點真話,這點真話不一定好聽,但是對你興許很有價值,這叫成長型離職。



結(jié)束語


最理想的跳槽是:成長型跳槽,你在一家公司已經(jīng)沒有上升空間,無法學到更多的東西了,或者你已經(jīng)學到了足夠的知識,可以在新平臺或新領(lǐng)域大展拳腳。


如今的大環(huán)境之下,不太建議裸辭,騎驢找馬不僅穩(wěn)妥,且你掌握主動權(quán)更好談薪。


桃花潭水深千尺,不及明哥聊求職!

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