近一年的時(shí)間，經(jīng)常會(huì)聽(tīng)到一種聲音：財(cái)會(huì)行業(yè)走下坡路！那現(xiàn)實(shí)的情況到底如何？財(cái)會(huì)人又該如何應(yīng)對(duì)？！

首先，從市場(chǎng)環(huán)境來(lái)看，疫情期間不只是財(cái)會(huì)行業(yè)縮水，而是各行各業(yè)都被極度“壓榨”。市場(chǎng)的萎靡，企業(yè)的虧損，導(dǎo)致企業(yè)員工流失嚴(yán)重！

其次，基礎(chǔ)崗財(cái)會(huì)人的競(jìng)爭(zhēng)力嚴(yán)重不足！這是社會(huì)優(yōu)勝劣汰的進(jìn)步表現(xiàn)。逆水行舟不進(jìn)則退，做賬，報(bào)稅，出報(bào)表這種機(jī)械性的工作，被人工智能替代是早晚的事。但，業(yè)財(cái)稅法復(fù)合型的財(cái)會(huì)人逆勢(shì)而上，成了市場(chǎng)的香餑餑！

再者，肯定會(huì)有人問(wèn)：那要如何應(yīng)對(duì)？！打破職業(yè)瓶頸？！我們以財(cái)會(huì)人舉例，實(shí)操工作經(jīng)驗(yàn)當(dāng)然是寶貴的財(cái)富，需要時(shí)間的累積精力的投入。在這期間，證書(shū)成為“關(guān)鍵先生”！證書(shū)是敲門(mén)磚更是加速劑，百十來(lái)份簡(jiǎn)歷如何讓HR找出“萬(wàn)綠叢中一點(diǎn)紅”，證書(shū)就是最好的“金牌”。是職業(yè)晉升追求的直觀體現(xiàn)，更代表著個(gè)人學(xué)習(xí)能力及上進(jìn)心。企業(yè)發(fā)展的過(guò)程，需要的是與之相匹配的“上進(jìn)”人才。

最后，心態(tài)也是不容忽視的一點(diǎn)。經(jīng)濟(jì)的發(fā)展伴隨著對(duì)某一事物的好壞參半的各種言論。作為財(cái)會(huì)人，制定好自己的職業(yè)成長(zhǎng)計(jì)劃，堅(jiān)定信念，相信我們會(huì)證明自己的價(jià)值，甚至?xí)槠髽I(yè)創(chuàng)造價(jià)值！加油，財(cái)會(huì)人！