很多同學(xué)會(huì)問Java面試八股文有必要背嗎？

我的回答是：很有必要。你可以討厭這種模式，但你一定要去背，因?yàn)椴槐衬憔瓦M(jìn)不了大廠。

國內(nèi)的互聯(lián)網(wǎng)面試，恐怕是現(xiàn)存的、最接近科舉考試的制度。

而且，我國的八股文確實(shí)是獨(dú)樹一幟。以美國為例，北美工程師面試比較重視算法（Coding），近幾年也會(huì)加入Design輪（系統(tǒng)設(shè)計(jì)和面向?qū)ο笤O(shè)計(jì)OOD）和BQ輪（Behavioral question，行為面試問題）。

那么為什么國內(nèi)面試不采取這樣的考察方式呢？簡單來說，互聯(lián)網(wǎng)IT行業(yè)的求職者太多了，如果考察的是清一溜的算法題和設(shè)計(jì)題，那么會(huì)要求面試官有極高的技術(shù)水平，還要花大量的時(shí)間成本和精力。

也許現(xiàn)行的八股文面試不是最優(yōu)的解法，但的確是最符合當(dāng)前國內(nèi)IT環(huán)境的做法。

所以，我采訪了超過20位資深大廠面試官后，一直在盡量精煉準(zhǔn)確的整理一套切實(shí)可行的八股文，現(xiàn)在已經(jīng)有幾百位粉絲通過這套題走入了理想的崗位，所以分享出來給大伙看看，有什么不足之處歡迎評(píng)論補(bǔ)充。

可以說這一篇（寶典）說實(shí)話，熟知本文80%以上內(nèi)容，找個(gè)開發(fā)工作問題不大。對3-5年經(jīng)驗(yàn)的朋友，也是快速溫習(xí)的利器。

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