如果您要會見并詢問一些商業(yè)領(lǐng)袖，他們是否希望他們的員工更具創(chuàng)造力，您可能很難發(fā)現(xiàn)許多具有前瞻性思維的人回避潛在客戶。從而產(chǎn)生將產(chǎn)品和服務(wù)推向市場的新想法，到改進當前流程和程序以降低成本和提高效率——這種新的創(chuàng)意可能成為讓您的公司獲得您一直在努力爭取的競爭優(yōu)勢的門票。當我們談?wù)摴ぷ鲌鏊膭?chuàng)造力，以及辦公室裝修如何成為鼓勵和促進創(chuàng)新的目的地時，我們不止一次被告知“我們不想要像 Google 這樣的辦公室”。一個常見的誤解是，如果你想讓員工創(chuàng)造性地思考和工作，你的辦公室設(shè)計必須是古怪或極端的，但事實并非如此。

工作場所并不能通過簡單地在墻上添加鼓舞人心的名言和鼓勵員工跳出框框思考來創(chuàng)造性地工作。通過創(chuàng)建辦公室“生態(tài)系統(tǒng)”來實現(xiàn)創(chuàng)意勞動力，該系統(tǒng)將配備合適工具的空間、技術(shù)的獲取以及支持和展示創(chuàng)意思維價值的文化相結(jié)合。

72% 的員工表示，他們認為他們未來的成功取決于他們的創(chuàng)造力*，但是，根據(jù) Microsoft 最近委托進行的一項研究，令人擔(dān)憂的是?70% 的領(lǐng)導(dǎo)者認為他們正在為員工提供所需的東西有效協(xié)作**，但會議空間通常缺乏支持這一點的工具生態(tài)系統(tǒng)。

從解決緊迫的問題到將創(chuàng)新想法帶入生活，創(chuàng)造力可能是開啟企業(yè)成功之路的關(guān)鍵。以下是我們鼓勵辦公室創(chuàng)造力的提示。

辦公室裝修為您的員工賦能

以某種方式完成任務(wù)，因為“這就是一直以來的做法”會鼓勵工人陷入常規(guī)，并陷入例行公事中。當人們擁有清晰思考的自由和與他人分享想法的信心時，創(chuàng)新就會出現(xiàn)。鼓勵您的員工挑戰(zhàn)工作方式并詢問“是否有更好的方法來做到這一點？” . 此外，為他們提供與高級管理層分享這些想法所需的平臺。

辦公室裝修清晰思考的空間

通過根據(jù)當前任務(wù)的要求提供對一系列空間的訪問，讓員工可以選擇和控制他們的工作方式和地點。從非正式會議空間到焦點空間，最好的創(chuàng)新都遠離傳統(tǒng)的辦公桌環(huán)境。

辦公室裝修直觀地展示您的想法

在分享想法時，能夠在視覺展示的幫助下展示我們的思維過程是有益的。同樣，在小組協(xié)作和頭腦風(fēng)暴時，清楚地記錄想法和信息以供所有人查看有助于支持我們的思維過程，并使我們能夠更清楚地看待事物。頭腦風(fēng)暴筆記可以傳統(tǒng)地顯示在白板和書寫墻上，或者以更有效的方式顯示在交互式觸摸屏上，在那里可以同時查看各種數(shù)字元素和文檔。

辦公室裝修轉(zhuǎn)向創(chuàng)意文化

文化變革不會在一夜之間發(fā)生，這種轉(zhuǎn)變只會在您的員工獲得支持性空間并與適當?shù)募夹g(shù)相結(jié)合后才會發(fā)生。雖然一開始可能會有一些不情愿，對新的創(chuàng)造性工作方式感到不安，但隨著時間的推移，這些變化將成為一種習(xí)慣，而創(chuàng)造力將成為您業(yè)務(wù)的核心。