為政之要，首在得人。知事識人，重在考核。為深入貫徹黨的二十大精神，全面落實全面從嚴(yán)治黨從嚴(yán)管理干部要求，按照工作計劃安排，近期，隴南市森林消防支隊集中開展2022年度領(lǐng)導(dǎo)班子和干部考核，全面檢驗支隊各級領(lǐng)導(dǎo)班子建設(shè)現(xiàn)狀和干部隊伍履職擔(dān)當(dāng)情況?？己诉^程中，考核組堅持“以事見人、精準(zhǔn)識人”的原則，依據(jù)考核方案采取“述職總結(jié)、組織推薦、民主推薦、個別談話”等方法，認真考核領(lǐng)導(dǎo)班子年度工作任務(wù)完成情況和干部思想、工作、作風(fēng)、廉潔自律等情況，全面、公正、客觀、準(zhǔn)確考察識別各級領(lǐng)導(dǎo)班子和全體干部。

注重以政治素質(zhì)立標(biāo)尺

堅持把政治標(biāo)準(zhǔn)作為干部考核的首要標(biāo)準(zhǔn)，通過考核理論學(xué)習(xí)情況，檢驗各級領(lǐng)導(dǎo)班子和全體干部政治信仰是否堅定，理論學(xué)習(xí)是否達到“學(xué)懂弄通做實”的要求；比照2022年度干部量化管理增減分情況，通過考核落實上級指示精神情況，檢驗各級領(lǐng)導(dǎo)班子和全體干部能不能堅決做到服從命令、步調(diào)一致；通過查看單位和個人投身隊伍改革發(fā)展事業(yè)的精神狀態(tài)，檢驗各級領(lǐng)導(dǎo)班子和全體干部有沒有出現(xiàn)心思精力外移的情況，在大是大非面前能不能自覺做到個人利益服從服務(wù)于隊伍改革大局，不斷強化各級領(lǐng)導(dǎo)班子和全體干部聽黨話、跟黨走的政治信仰。

注重以工作實績論英雄

堅持把工作實績作為考察識別干部的重要依據(jù)，通過聽取匯報、實地檢查等方式，全面考察單位和干部年度大項工作落實情況、隊伍遂行急難險重任務(wù)情況、落實按綱建隊計劃推動單位全面建設(shè)情況、全年度取得的榮譽情況、干部在本職崗位履職盡責(zé)情況等，全面檢驗各級領(lǐng)導(dǎo)班子和全體干部“能不能干事、干了多少事、干成多少事”，切實把真干假干、干多干少、干好干壞作為考察識別干部的憑證參照，不斷激發(fā)廣大干部干事創(chuàng)業(yè)的工作熱情。

注重以群眾口碑樹風(fēng)向

堅持把基層至上、指戰(zhàn)員第一的理念融入到干部考核之中，采取民主測評、個別談話等方式，考核機關(guān)干部重點查看為基層辦了多少實事、解決了多少困難、蹲點幫建解決了多少問題等，檢驗機關(guān)干部服務(wù)指導(dǎo)基層作風(fēng)是否務(wù)實、工作是否有實際成效；考核基層干部重點查看單位處理敏感事項是否公平公正、指戰(zhàn)員反映的問題是否得到有效解決，干部工作作風(fēng)是否務(wù)實、生活作風(fēng)是否樸實、落實“五同”制度是否嚴(yán)格、遵守廉潔紀(jì)律是否嚴(yán)格等，切實把群眾“公認不公認、滿意不滿意”作為衡量各級領(lǐng)導(dǎo)班子和全體干部的“晴雨表”，不斷激發(fā)為群眾辦實事、辦好事的行動自覺。

下步，支隊還將結(jié)合此次考核情況，開展針對性的專項教育和業(yè)務(wù)培訓(xùn)，進一步提升干部隊伍能力素質(zhì)，全面樹立起講政治、敢擔(dān)當(dāng)、重品行、尊法紀(jì)的鮮明導(dǎo)向。