6月14日，廣西南寧一家造價(jià)咨詢公司發(fā)布招聘實(shí)習(xí)生信息引起了眾多網(wǎng)友的關(guān)注。

據(jù)爆料，該公司要求應(yīng)聘者在校成績優(yōu)異，并且需要從事安裝預(yù)算崗位，但是每月實(shí)習(xí)工資僅為300元，這一實(shí)習(xí)薪酬被許多網(wǎng)友質(zhì)疑過低。

一些求職者在短信中表示，在這個(gè)崗位上“狗都不干”，而其他網(wǎng)友則詢問該公司是否少打了一個(gè)0，但是得到的回復(fù)仍然是這個(gè)工資是沒問題的，并說：你見過招實(shí)習(xí)給3000的嗎？

作為建筑行業(yè)的一個(gè)重要組成部分，在當(dāng)前國家計(jì)劃中也受到了越來越多的關(guān)注。

然而，在這個(gè)行業(yè)中，實(shí)習(xí)生的待遇水平似乎仍然沒有得到改善，并且一些用人單位的薪酬水平可能并不符合求職者的期望。

這一現(xiàn)象在中國的許多行業(yè)中都占有相當(dāng)重要的位置，但是對于這些實(shí)習(xí)生來說，這樣的待遇顯然是不能接受的。

造價(jià)咨詢公司作為一個(gè)提供專業(yè)咨詢服務(wù)的機(jī)構(gòu)，其實(shí)習(xí)生的薪酬水平應(yīng)該有所保障，并且與市場水平相當(dāng)。

這個(gè)行業(yè)中的實(shí)習(xí)生薪酬待遇似乎普遍偏低，甚至不夠支付基本生活費(fèi)用。

這種現(xiàn)象背后的原因還需考慮，有可能是行業(yè)內(nèi)競爭激烈的結(jié)果，也可能是企業(yè)單方面壓低薪酬水平的結(jié)果。

值得注意的是，一些公司的招聘信息可能存在虛假宣傳的情況，利用招聘信息來吸引求職者的眼球，而實(shí)際上薪酬待遇可能并不符合市場水平。

這些虛假宣傳的招聘信息可能會誤導(dǎo)求職者，讓他們在投入時(shí)間和精力之前就做出錯(cuò)誤的決策。

對于這種招聘信息中存在的問題，政府部門應(yīng)該加強(qiáng)監(jiān)管，對于那些虛假宣傳和侵害實(shí)習(xí)生權(quán)益的企業(yè)進(jìn)行處罰和懲戒。

對于這些實(shí)習(xí)生來說，選擇一家誠信、穩(wěn)定的企業(yè)也是非常重要的，不要輕易被招聘信息中的虛假宣傳所誤導(dǎo)。