在職場(chǎng)，領(lǐng)導(dǎo)批評(píng)你，我們首先要搞明白，領(lǐng)導(dǎo)批評(píng)我們的目的是什么？ 是為了讓我們難堪、丟面子，還是為了讓我們長點(diǎn)兒心，不再犯同樣的錯(cuò)誤？

如果我們選擇怨恨領(lǐng)導(dǎo)，必然會(huì)與領(lǐng)導(dǎo)產(chǎn)生隔閡。不自覺就會(huì)私下詆毀領(lǐng)導(dǎo)，傳揚(yáng)領(lǐng)導(dǎo)的八卦，說領(lǐng)導(dǎo)的壞話。領(lǐng)導(dǎo)布置的工作，就會(huì)想方設(shè)法給領(lǐng)導(dǎo)使絆子，耍小聰明，搞小動(dòng)作。 無論你隱藏的有多好，是假的，就有破綻。一次兩次領(lǐng)導(dǎo)可能發(fā)現(xiàn)不了，十次二十次必然會(huì)露出破綻，當(dāng)領(lǐng)導(dǎo)的個(gè)個(gè)都是精明無比。一旦被領(lǐng)導(dǎo)發(fā)現(xiàn)，迎接我們的就是毀滅性打擊。 很多時(shí)候，領(lǐng)導(dǎo)的目的非常簡單，批評(píng)你就是想讓你把工作干好而已，陰謀詭計(jì)都是我們自己多想而已，領(lǐng)導(dǎo)還不屑于對(duì)你耍手段，你又不是什么大人物，對(duì)吧。 如果我們對(duì)領(lǐng)導(dǎo)的批評(píng)選擇感恩，準(zhǔn)沒錯(cuò)。