職場上總是迎來送往的，有人離職、有人入職，但是近兩年因為疫情的影響，需要工作的人無法及時去公司面試，而需要人才的公司久久招不到人，雙方需求就出現(xiàn)了斷層。并且現(xiàn)在很多人都不想只會苦哈哈的埋頭工作了，他們也會關注公司的發(fā)展和工作的氛圍等方面，但是僅僅依靠一個面試，是無法了解透徹的，因此VR全景云招聘就解決了雙方的燃眉之急。

對于求職者來說，招聘會也好，求職網(wǎng)站也好，他們涉及的信息都是很多的，并且看來看去也都是差不多的，絲毫沒有新穎的體驗，如果不是著急找工作，誰能耐著性子看完每家公司一大堆的介紹啊。即使你簡單了解了崗位的基本要求后，你對公司還是知之甚少，對于公司的內部氛圍和工作環(huán)境都摸不透。這也是公司招聘方一個受限點，但是現(xiàn)在有了VR全景的加持，我們再行招聘的話就能夠將公司環(huán)境和全貌復刻在網(wǎng)上，讓求職者能夠眼見為實，全面了解公司的內部氛圍，求職者對公司的好感度也是蹭蹭的上升。

VR全景能夠根據(jù)用人單位的需求，因地制宜的制定招聘信息并嵌入到全景里面，就比如說公司想要招聘前臺小姐姐，那么就可以在門口前臺的位置設置一個前臺按鈕，點擊按鈕就能看到招聘的信息了。VR招聘還能根據(jù)需要在全景里面添加公司的文字以及視頻的介紹，讓求職者能夠一目了然各類職位信息的同時還能加深對公司的印象，也拓寬了用人單位的宣傳途徑，讓雙方對接更加方便。

有些企業(yè)在平臺上發(fā)的信息很少，崗位也不明確就會導致求職者不能跟企業(yè)有效溝通，而這種遠程面試服務能夠很好的彌補以前招聘信息不全和對接不及時的問題。并且能夠身臨其境的去公司參觀總好過碎片化圖文，也更有說服力一些，除此以外VR全景里面還能添加公司的下午茶，團建等福利活動，可以讓求職者進一步了解公司情況。

在疫情防控形勢下，VR云招聘已然成為了一種趨勢，即使在家里雙方也能實現(xiàn)有效溝通。相比于大熱天四處求職面試，這種體驗簡直不要太好了，幾分鐘的線上瀏覽，就可以抵過小半天的奔波面試。并且VR全景不僅僅是用于招聘，他可以一景多用，還能將公司情況發(fā)給客戶觀看，促進雙方合作，同樣也能彰顯公司實力。