問(wèn)題：很多人覺(jué)得程序員不需要溝通能力，實(shí)際上是這樣嗎？

在知乎看到有人發(fā)出以上的問(wèn)題，我結(jié)合自身的工作經(jīng)驗(yàn)，分享如下：

我認(rèn)為技術(shù)人需要溝通能力，這個(gè)對(duì)于工作溝通效率，團(tuán)隊(duì)管理，晉升都是有幫助的，但并不需要特別花里胡哨的表達(dá)。

首先，比如工作溝通效率，我在過(guò)去的工作經(jīng)歷常常發(fā)現(xiàn)，很多人習(xí)慣跟你邊聊邊想，就是聊之前并沒(méi)有想清楚具體要聊什么，結(jié)果磕磕絆絆聊了很久，才把他的問(wèn)題說(shuō)清楚，所以這個(gè)時(shí)候我都會(huì)忍不住跟他說(shuō)下，其實(shí)你下次這么說(shuō)，這個(gè)問(wèn)題我們其實(shí)花兩三分鐘就可以聊完了，所以要有好的溝通能力，其實(shí)關(guān)鍵一點(diǎn)是先準(zhǔn)備好你想交流的問(wèn)題是什么，尊重對(duì)方的時(shí)間；

其次，是團(tuán)隊(duì)管理，所謂將無(wú)能則累死三軍，所以如果管理者無(wú)法將自身的想法，計(jì)劃，清晰傳達(dá)給團(tuán)隊(duì)成員，想到哪說(shuō)到哪，結(jié)果大家面面相覷，又發(fā)現(xiàn)沒(méi)有人提出疑問(wèn)，以為是自己的智商出了問(wèn)題，然后當(dāng)場(chǎng)大家都表示理解了，保證執(zhí)行到位，然后會(huì)后互相討論，才發(fā)現(xiàn)大家都是智商有問(wèn)題，都沒(méi)有理解領(lǐng)導(dǎo)的意圖，這其實(shí)也是蠻可悲的

最后，是晉升，很多大公司在晉升過(guò)程中都會(huì)有答辯環(huán)節(jié)，所以這個(gè)時(shí)候你需要把自己所做的成就及個(gè)人能力表現(xiàn)出來(lái)，這個(gè)時(shí)候，如果你發(fā)現(xiàn)一個(gè)人在上面把1+1=2這類問(wèn)題都說(shuō)得非常高大上，你有點(diǎn)不屑，但是，當(dāng)你上臺(tái)時(shí)，卻把掌握的高等數(shù)學(xué)微積分說(shuō)成1+1=2這種稀松平常的事，結(jié)果評(píng)委都認(rèn)為前者比你更厲害很多，這其實(shí)沒(méi)有辦法，一個(gè)是評(píng)委水平造成的，一個(gè)是你不善于表達(dá)造成的，那我們能改變哪一項(xiàng)？自然是后者，改變自己，我們可以不夸張，不夸大，但也要表達(dá)出自己的真實(shí)水平，否則非常吃虧。

當(dāng)然，還有很多方面是跟溝通相關(guān)的