藝術(shù)職場人,履行協(xié)議才是真信譽(yù)——違規(guī)跳槽案敗訴
違約跳槽,敗訴!
2023年9月27日,北京市第三中級(jí)人民法院作出終審判決,人民教育出版社美術(shù)編輯室主任賈小川因違反競業(yè)限制敗訴。按照判決,賈小川應(yīng)立即與人民教育出版社解除勞動(dòng)合同,并向原單位支付違約金。
法院審理查明,賈小川于2012年入職中國美術(shù)出版總社,從事教材編輯工作。多年來,原單位精心重點(diǎn)培養(yǎng)他,為其提供多種鍛煉機(jī)會(huì)和展示平臺(tái)。在戶口進(jìn)京指標(biāo)資源緊缺的情況下,為其本人解決了北京戶口,還優(yōu)先為其解決了配偶兩地分居戶口問題,并入選單位專家型編輯人才,享受人才津貼。2020年9月23日,賈小川升任教材編輯中心副總編輯,成為該部門的主要負(fù)責(zé)人。任職期間,賈小川連續(xù)兩次簽訂固定期限勞動(dòng)合同,多次簽署聲明承諾遵守《員工手冊》內(nèi)容,因其負(fù)責(zé)單位的核心產(chǎn)品義務(wù)教育美術(shù)教材編寫工作,與原出版社簽署了保密協(xié)議。
2021年9月,賈小川提出辭職。2021年11月,在未完成辭職手續(xù)的情況下,賈小川入職人民教育出版社,未履行干部選拔任用程序,賈小川被任命為美術(shù)編輯室主任,并作為義務(wù)教育美術(shù)教材副主編負(fù)責(zé)編寫工作。賈小川從事的工作與原單位存在競爭關(guān)系。
2022年6月20日,北京市朝陽區(qū)勞動(dòng)人事爭議仲裁委員會(huì)對(duì)此案進(jìn)行調(diào)解,裁決:賈小川繼續(xù)履行競業(yè)限制義務(wù),同時(shí)向原出版社支付違約金24029.71元。賈小川不服仲裁,上訴至北京市朝陽區(qū)人民法院。2023年5月31日,北京市朝陽區(qū)人民法院一審判決:賈小川違約,須繼續(xù)履行對(duì)中國美術(shù)出版總社有限公司的競業(yè)限制條款,并向原單位支付違約金。賈小川不服一審判決,提出上訴。2023年9月27日,北京市第三中級(jí)人民法院作出終審判決:賈小川新入職出版社的經(jīng)營范圍包括中小學(xué)教材等圖書的出版和發(fā)行,與原出版社業(yè)務(wù)存在重合之處,且賈小川的工作崗位均為編輯業(yè)務(wù)崗,并屬于部門主要負(fù)責(zé)人員,其行為屬于違反競業(yè)限制義務(wù)的行為,應(yīng)向原出版社支付違約金。駁回賈小川上訴請(qǐng)求,維持一審判決結(jié)果。