今天看到一家知名央企地產(chǎn)的招聘信息，就明確提到周末沒有雙休，只有單休，雖然提到會發(fā)雙倍工資，但其實(shí)這樣只不過把薪資架構(gòu)換了下，因?yàn)槟銦o法那種做出那種我要雙休，不要加班費(fèi)的選擇，而只能是來了就只能單休，不要你別過來?。∈聦?shí)上從該央企給到的薪資來看真心不太高，估計(jì)企業(yè)是把加班費(fèi)一起算到員工總體收入上了。

這還是一家央企，應(yīng)該說已經(jīng)蠻好了，還提到會給加班費(fèi)，對很多民營地產(chǎn)公司而言，名義上都還是雙休，但相信很多人從來就沒有雙休過，甚至有些公司單休都難，還是那句話，你要不跟著公司的工作習(xí)慣走，要不你走。

雖然說地產(chǎn)公司的工作性質(zhì)是需要連續(xù)工作的，但這并不是不能雙休的理由，行業(yè)當(dāng)中也有些公司就是雙休的，而且還能保持比較好的業(yè)績。這種單休的不好的習(xí)慣通常跟老板的思維和公司文化有關(guān)系，這可能也就是很多地產(chǎn)人所說的太卷吧。

剛做地產(chǎn)獵頭，記得有人問我某招聘房企是單休還是雙休，我還想當(dāng)然的回答這么大的公司，理所當(dāng)然要根據(jù)國家規(guī)定是雙休，因?yàn)槲抑白鲞^其他行業(yè)的獵頭，只有一些很小的私營企業(yè)才會單休，正規(guī)的企業(yè)都是雙休啊，后來才知道，地產(chǎn)行業(yè)哪怕你是10強(qiáng)公司，年銷售幾千億的公司，真的是規(guī)模很大了，但不少仍舊是單休，有些甚至都到無休的地步。

何止如此，很多公司每天根本不是8小時(shí)工作制，地產(chǎn)行業(yè)現(xiàn)在都流行007了，甚至有些公司經(jīng)常加班到凌晨3-4點(diǎn)，早上9點(diǎn)還得要正常上班。有時(shí)我們看到地產(chǎn)行業(yè)工資高，但如果平均到小時(shí)工資的話，還真的沒有那么高。

我想這可能也是地產(chǎn)行業(yè)偏愛年輕人的原因，這樣長的工作時(shí)間是需要精力充沛的年輕人才能更加勝任。至于這樣的單休對個(gè)人是否好，是否因?yàn)檫@個(gè)原因就遠(yuǎn)離地產(chǎn)行業(yè)，這個(gè)是需要需要看的，一方面對很多人來說工作是為了掙錢，加班了但錢掙到了，也算不錯(cuò)；另外，工作時(shí)間的增多，自己也的確可以學(xué)到更多東西對自己的成長也更有好處一些。

只是一方面加班必須有度，不要像有些公司強(qiáng)制無節(jié)操加班甚至弄出人命；另外是有必須性，不能為了加班而加班，經(jīng)常就有地產(chǎn)人抱怨會議開來開去，根本沒有解決任何問題，這需要提高企業(yè)的管理水平，不要常常無謂的浪費(fèi)了原本可以好好休息的時(shí)間，那樣反而得不償失。希望行業(yè)內(nèi)的一些企業(yè)也可以反思反思這個(gè)加班問題，更多的保護(hù)員工權(quán)益！獵頭胡兆軍，職場助你贏！關(guān)注我隨時(shí)獲取職場力量！

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