工作之后，如果單位是具備人事管理權(quán)的話，那么人事檔案一般存放在工作單位，而離職后檔案就會(huì)回到自己手里，這時(shí)候若不及時(shí)進(jìn)行處理的話，會(huì)造成死檔的?，F(xiàn)在很多用人單位都會(huì)調(diào)取員工檔案，如果檔案出現(xiàn)異常不止工作會(huì)受到影響，今后辦理各種其他手續(xù)也會(huì)受到影響，比如考編、考公、考研、退休、落戶等都是需要用到檔案。

根據(jù)檔案管理法規(guī)定，檔案是不能自己保管的，任何單位和機(jī)構(gòu)都不能接收放在個(gè)人手上的檔案。如果單位倒閉或者是自己主動(dòng)離職，都要處理好自己的檔案，畢竟后面還會(huì)有很多地方都需要用到檔案。

勞動(dòng)合同法規(guī)定，用人單位解除或者終止勞動(dòng)合同的，應(yīng)當(dāng)出具解除或者解除勞動(dòng)合同的證明，并在十五日內(nèi)為勞動(dòng)者辦理檔案和社會(huì)保險(xiǎn)關(guān)系轉(zhuǎn)移手續(xù)。

但是也會(huì)有一些不太負(fù)責(zé)的單位，離職的時(shí)候直接把檔案給到我們自己，讓我們?nèi)ヌ幚?，那么在這樣的情況下，我們應(yīng)該怎么去處置這份個(gè)人檔案？

1、確定新的托管單位，這個(gè)要根據(jù)個(gè)人具體情況來(lái)確定，比如離職后新的工作單位仍是具備人事管理權(quán)的，可以先將檔案放到新單位，比如沒(méi)有確定好工作單位的，也可以將檔案放在自己生活所在地或者原籍的人才機(jī)構(gòu)中去。

2、申請(qǐng)辦理檔案托管，如果是個(gè)人申請(qǐng)存檔，只需要攜帶檔案材料、離職證明、身份證等即可到托管單位辦事大廳申請(qǐng)辦理，如果檔案符合要求，且證件齊全的，一般就能夠托管成功。

不過(guò)我們辭職文件到手后，還需要根據(jù)檔案的情況來(lái)選擇處理：

1、辭職后，檔案仍是密封狀態(tài)，完好無(wú)破損，那么就可以直接放到工作或原戶籍所在地的人才中心保管，需要攜帶檔案材料和身份證，具體的可以先電話咨詢下工作人員。若人才中心不接受你帶來(lái)的檔案，那你就需要找專(zhuān)業(yè)機(jī)構(gòu)公對(duì)公的處理。

2、辭職后，自己手里的檔案袋封條已經(jīng)拆封，那么這種檔案已經(jīng)成為了死檔。這時(shí)候你就需要將檔案帶到原學(xué)?；蛟瓎挝徽覚n案負(fù)責(zé)人重新審核密封并蓋章，然后再以公對(duì)公的流程存入人才中心。

3、辭職后，檔案在自己手里材料丟失，報(bào)到證也丟失，那么你需要將檔案內(nèi)的材料和報(bào)到證全部補(bǔ)辦好之后，才能找專(zhuān)業(yè)的機(jī)構(gòu)進(jìn)行檔案托管。

以上就是從單位離職后個(gè)人檔案在自己手里的處理方法，希望能幫助有類(lèi)似經(jīng)歷的人。檔案對(duì)于我們大家進(jìn)入事業(yè)單位、國(guó)企、或者考取公務(wù)員等都起著非常大的作用，我們一定不要忽視自己的個(gè)人檔案。如果還有不懂的地方，大家也可以評(píng)論區(qū)下方留言，或者私信幫幫團(tuán)。