在電子廠上班，時間久了誰不想升職加薪，尤其是現(xiàn)在的年輕人，都想當領導、拿高工資，可是電子廠員工那么多、競爭那么激烈，怎樣才能升職加薪呢？在電子廠想升職需要注意哪些問題？

在電子廠上班有一些問題容易被我們所忽視，為了避免犯下不必要的錯誤，有些職場禁忌還是值得我們注意的。今天就讓小編來給大家說說需要注意什么吧！

1.切勿遇到問題就推卸責任，找借口。

無論大事小事，只要工作中出現(xiàn)問題和失誤，就要承擔責任，你的老板和同事也會知道這是怎么回事。遇到問題就推卸責任，甚至轉嫁給其他同事，會讓老板覺得你不靠譜，缺乏責任心。這些都是職場雷區(qū)。

2.切勿工作敷衍了事，得過且過。

你之所以不能總是成功，是因為你總是敷衍了事。上級把工作交給你，結果就是各種粗心和錯誤，這樣領導怎么放心你做事？如果你做不好小事，你也不必說你想做大事。不積極工作，就是態(tài)度有問題。好工作的受益者是自己，敷衍工作的受害者是自己。

3.切勿總是給人講是非，讓人想遠離。

喜歡說閑話的人總是讓人討厭。沒有人喜歡別人在背后說自己的是非，成為不好話題的風暴口，容易傷害其他同事?？偸钦f三道四的人往往會感到惡意，想要遠離。

4.學會拒絕別人。

在職場工作的時候，我們會遇到很多精明的人。如果我們不小心，別人會把工作給你，如果我們不小心，我們會承擔責任，原本是好心幫一個同事接了一份工作，卻被領導勒令寫檢查，成了背鍋俠。適當?shù)木芙^別人，是很多職場人士要注意的問題。

5.無特殊情況越級匯報是職場大忌。

每個領導都想及時了解自己管轄范圍內的情況，處理完后再向上級反映。如果員工直接向上級匯報，把直屬上級置于被動的境地，是對上級的極大不尊重。也許你的上級以后會提防你，處處針對你，一不小心就可能毀了他們的前途。

6.不要大聲說話。

為了給人留下好印象，你應該做一個重點突出、簡明扼要的演講。不要大聲說話，也不要笑得太大聲。語氣太尖銳，會讓人感覺太情緒化，不夠穩(wěn)重。

7.要懂得基本禮儀。

禮貌對工作場所的每個人來說都是一個關鍵問題。在職場中，我們無法避免與許多同事交流。適當?shù)穆殘龆Y儀是人際交往的潤滑劑。禮貌是對他人的尊重。你要知道，有時候一個粗魯?shù)男幼鳎粋€被忽視的禮儀細節(jié)，就能毀掉你努力工作的職場形象。領導和同事也更愿意和有禮貌的人相處。