當(dāng)企業(yè)與員工解除了勞動(dòng)合同，作為企業(yè)是很必要在報(bào)紙上刊登一份解除勞動(dòng)合同的公告的。登報(bào)申請人需要選擇企業(yè)所在地的主流報(bào)媒，或在當(dāng)?shù)厝嗣裾付ǖ膱?bào)紙上發(fā)布。解除勞動(dòng)合同怎么登報(bào)？這樣的登報(bào)具體有什么作用呢？ 與此類登報(bào)相關(guān)的流程有以下幾方面： 解除勞動(dòng)合同的前提在解除勞動(dòng)合同之前，企業(yè)必須是征得了員工的同意，這是雙方達(dá)成的共識(shí)，而非單方面的違約。

如何登報(bào)?? 目前分為線上和線下登報(bào)代理，線上登報(bào)也是當(dāng)下使用最廣泛的途徑。線上登報(bào)平臺(tái)有多家，我們以品質(zhì)的、口碑好的、服務(wù)優(yōu)的登報(bào)平臺(tái)作為首選。比如：近些年知名度非常高的支付寶和微信，這里可以搜登報(bào)業(yè)務(wù)。找好了登報(bào)平臺(tái)，在平臺(tái)上填寫申請，即可以由他們代我們?nèi)サ菆?bào)了。一般地，今天申請明天就可見報(bào)。 登報(bào)材料的準(zhǔn)備?? 確定了登報(bào)平臺(tái)，我們便可以按平臺(tái)工作人員的要求去準(zhǔn)備材料了。 解除勞動(dòng)合同登報(bào)，需要準(zhǔn)備這些文件：解除勞動(dòng)合同協(xié)議書、解除勞動(dòng)合同通知書、員工離職證明等。 登報(bào)公告的填寫

登報(bào)的公告，平臺(tái)是會(huì)提供多款格式的，申請人只需備齊與解除勞動(dòng)合同相關(guān)的信息，如解除的原因、時(shí)間、方式等。 保存此公告的報(bào)紙，它是具有法律效力的證明材料，當(dāng)員工與企業(yè)因此而發(fā)生糾紛時(shí)，就能派上用場了。 總之，登報(bào)一方面是維護(hù)企業(yè)的合法權(quán)益，證明企業(yè)是遵守勞動(dòng)法律法規(guī)的，不至于當(dāng)員工鬧上門來的時(shí)候，毫不憑據(jù)，吃啞巴虧。當(dāng)然，登報(bào)發(fā)公告，也尊重了員工的權(quán)利。了解了登報(bào)的流程，我們還是很有必要對登報(bào)發(fā)布聲明解除勞動(dòng)合同公告的作用有深刻的認(rèn)識(shí)的。首先，通過公告可以避免后續(xù)可能與此員工發(fā)生爭議和糾紛。第二，公告登報(bào)是具有法律效力的，可以作為法律監(jiān)督的作用，同是也是有力的證明。第三，通過公告，可以提高用工企業(yè)的社會(huì)公信力，讓社會(huì)感知到該企業(yè)是講誠信、負(fù)責(zé)任的。 因此，雖然是一次小小的登報(bào)操作，但因此而帶來的影響力和作用，卻是非常微妙的。 解除勞動(dòng)合同怎么登報(bào)，如果讀到此文你，正好有相關(guān)的擔(dān)憂，你不妨可以按小編介紹的去做。