游戲行業(yè)ESG報(bào)告：關(guān)注企業(yè)環(huán)境、社會(huì)和管理動(dòng)態(tài)，研究企業(yè)發(fā)展的可持續(xù)性。

日前，伽馬數(shù)據(jù)公布了《2021中國(guó)游戲企業(yè)社會(huì)責(zé)任報(bào)告》，騰訊、西山居、完美世界、米哈游等16家公司入選“2021年社會(huì)責(zé)任表現(xiàn)突出企業(yè)”。報(bào)告提到，2021年中國(guó)游戲企業(yè)在未成年人保護(hù)、吸納就業(yè)、公益活動(dòng)方面表現(xiàn)較好，帶來(lái)了整體指數(shù)的上升。

借此機(jī)會(huì)，游戲日?qǐng)?bào)也整理了《游戲行業(yè)ESG報(bào)告》記錄的各類ESG事件（包含此前6期欄目、特別欄目與2月份消息），本期帶大家了解下各家公司在三個(gè)方向上（環(huán)境、社會(huì)、管理）的主要?jiǎng)幼?，更綜合來(lái)了解行業(yè)的情況。

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環(huán)境（E）

在國(guó)家雙碳政策的引導(dǎo)下，各大游戲公司在環(huán)境方面的主要?jiǎng)幼魇恰吧a(chǎn)上進(jìn)行無(wú)碳化轉(zhuǎn)型”、“外部進(jìn)行綠色能源投資”、“加強(qiáng)員工減排意識(shí)”、“制作功能游戲宣傳碳中和”。

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僅從統(tǒng)計(jì)的案例來(lái)看，會(huì)發(fā)現(xiàn)游戲公司在環(huán)保方面的相關(guān)安排遠(yuǎn)少于社會(huì)公益方向，且基本集中在大公司。游戲日?qǐng)?bào)與一位從業(yè)者交流后得知，部分人覺得如今說(shuō)到環(huán)保就等于碳中和，而成本并非是小公司目前可以參與的。

?但游戲日?qǐng)?bào)認(rèn)為環(huán)境保護(hù)并非單一目標(biāo)，不可忽略數(shù)量龐大的游戲從業(yè)者在小事上帶來(lái)的正向效果。為此，我們與一些公司交流后整理了一篇《從食堂到產(chǎn)品，游戲公司都是怎么做環(huán)保的？》，希望更多人能關(guān)注到這個(gè)群體細(xì)微之處的環(huán)保動(dòng)作。

社會(huì)（S）

從《游戲行業(yè)ESG報(bào)告》收錄的事件來(lái)看，游戲企業(yè)承擔(dān)社會(huì)責(zé)任主要集中在“防疫救災(zāi)”、“公益項(xiàng)目”和“人才培養(yǎng)”三方面。
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山西洪澇災(zāi)害期間有十余家游戲公司伸出援手，而針對(duì)疫情較為嚴(yán)重的區(qū)域，也基本都有當(dāng)?shù)睾椭苓呌螒蚱髽I(yè)馳援；公益項(xiàng)目方面主要是幫扶困難群體，以助學(xué)、助農(nóng)、助殘為主，另外也在產(chǎn)品方面研發(fā)功能游戲；人才培養(yǎng)方面的記錄并不完整，各大公司多有活動(dòng)培養(yǎng)年輕一代，除了表格上提到網(wǎng)易和英雄互娛，近期還有騰訊的高校美術(shù)創(chuàng)意大賽，波克城市舉辦的游戲科普線下活動(dòng)等。能夠接觸大廠，進(jìn)入大廠學(xué)習(xí)的機(jī)會(huì)逐漸增多。

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當(dāng)然，不可忽視游戲行業(yè)仍舊存在不規(guī)范的行為，包括違規(guī)收集使用個(gè)人信息，并購(gòu)案涉嫌市場(chǎng)壟斷，平臺(tái)對(duì)用戶行為監(jiān)管不嚴(yán)，上市公司違規(guī)宣傳等問(wèn)題。不過(guò)隨著行業(yè)規(guī)范的逐步清晰，可以看到整個(gè)行業(yè)的未來(lái)更加有可持續(xù)性。

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榮譽(yù)方面，游戲公司的一些產(chǎn)品實(shí)現(xiàn)了“走出去”的傳播，越來(lái)越多國(guó)產(chǎn)精品得到外界認(rèn)可，成為了對(duì)外輸出的前鋒。未成年人保護(hù)仍舊存在各類小問(wèn)題小漏洞，但游戲企業(yè)也在對(duì)相關(guān)問(wèn)題極為重視，出現(xiàn)了不少正面案例。至于突發(fā)性的負(fù)面，基本涉及到的公司都在短時(shí)間做出了回應(yīng)，避免了更大的不利影響。
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管理（G）

在《游戲行業(yè)ESG報(bào)告》的分類中，管理包含了公司動(dòng)態(tài)（品牌變動(dòng)、上市相關(guān)）；人事變動(dòng)（崗位變動(dòng)、內(nèi)部晉升、跳槽、裁員、離職）；反舞弊腐?。ò▋?nèi)部自查和外部爆出）；員工關(guān)系（福利、培訓(xùn)、合同爭(zhēng)議等）以及其他引發(fā)廣泛關(guān)注的重大負(fù)面消息。

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從收錄的具體事項(xiàng)來(lái)看，近幾個(gè)月各大游戲公司的管理變動(dòng)較大，主要是裁員、跳槽、架構(gòu)調(diào)整有關(guān)，盡管大環(huán)境并不是太輕松，但仍舊有做出了爆款產(chǎn)品的團(tuán)隊(duì)晉升，也有優(yōu)質(zhì)人才加入新的公司?？梢粤私獾?，2022年游戲公司不可避免還會(huì)持續(xù)進(jìn)行人員與業(yè)務(wù)優(yōu)化調(diào)整，以適應(yīng)市場(chǎng)環(huán)境，從業(yè)者會(huì)面臨一波兒較大的優(yōu)勝略汰洗牌。

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員工關(guān)系方面，大公司更多主動(dòng)/被迫開始重點(diǎn)關(guān)注團(tuán)隊(duì)的工作時(shí)長(zhǎng)問(wèn)題，盡管結(jié)合《游戲公眾公司市值排行榜》來(lái)看，這些相關(guān)負(fù)面消息并不會(huì)對(duì)股價(jià)造成直接影響，但也因經(jīng)常出現(xiàn)在微博熱搜而被大量網(wǎng)友關(guān)注。相比于前幾年的應(yīng)對(duì)，可以發(fā)現(xiàn)游戲公司處理速度明顯提升，同時(shí)也能做到及時(shí)公布具體情況和解決方案，有效避免了謠言惡意傳播。

整體來(lái)看，游戲公司在環(huán)境保護(hù)、社會(huì)責(zé)任以及管理方面都在整體進(jìn)步，盡管仍舊暴露出了諸多問(wèn)題，但行業(yè)的發(fā)展正在向更健康的未來(lái)前行。