相當多的朋友都有這種情況，那就是剛學完seo就去找工作，沒經驗去面試seo專員。這個問題實際不嚴重，無非是拿較低的工資換取經驗以求得以后的發(fā)展。seo零經驗怎么面試更高級別的職位，才是更需要注意的問題。我[]

相當多的朋友都有這種情況，那就是剛學完seo就去找工作，沒經驗去面試seo專員。這個問題實際不嚴重，無非是拿較低的工資換取經驗以求得以后的發(fā)展。seo零經驗怎么面試更高級別的職位，才是更需要注意的問題。

我一直認為個人發(fā)展與技術密切相關，同時也與情商密切相關，零基礎seo在技術這塊基本可以忽略，但在情商這塊可以加強或者說提高。我見過很多人，專業(yè)技能不強卻依舊能在細分行業(yè)中作出很好的成績。

作為面試人員，除開看你的seo技術外，也非?？粗啬愕那樯?。如果你的思想通過話語，通過舉止體現(xiàn)出來，讓面試人員覺得舒服不唐突，那么你的面試成功的概率就是一個量級的增長。

關于零經驗面試seo的問題，有以下分享

1、新手想面試seo最好的是敢于去面試，一般醫(yī)療常年在招seo。因此，可以去醫(yī)療機構看看，做電子商務的也招seo。

2、面試seo的時候，可以找一些前輩們要一些簡單的案例。不然什么都沒有做過的，很難被公司錄取。

3、面試seo的時候要注意，面試你的人大多都是不懂seo的。所以，就說案例。當遇到懂行的seo，基本上你就要用到你所學的東西了，這些包括關鍵詞布局、外鏈怎么做等等一些理論知識了。

4 除開聊seo技術外，建議觀察面試者的言行舉止，以期獲得更好的結果。

5 了解需要面試的企業(yè)是基本工作!

當你接到一個企業(yè)面試通知其實就是一個新項目的產生，你不妨去該企業(yè)詳細瀏覽，分析企業(yè)所處行業(yè)，了解企業(yè)訪客需求 查看該企業(yè)內外部是否合理，之前有無做過優(yōu)化，是否存在問題 查看企業(yè)招聘seo的詳細需求，對seo工作職責是如何定義的？是否有與你不符地方，結合自身優(yōu)缺點，揚長避短，思考應對策略，以期在面試中更好體現(xiàn)自身對該企業(yè)的價值。

6 提高seo面試成功率需要案例即使案例是假的，需要觀察！

企業(yè)提高轉化率，要給訪客展現(xiàn)什么？無非就是突出產品的創(chuàng)意新穎、應用廣泛可靠、好評眾多、價廉物美、使用體驗美好。所以，你可以參考這一點。首先，你有強有力的成功案例，以往單位評價頗高，而且有負責人聯(lián)系證明和以前單位上級要注意搞好關系。

其次，對企業(yè)有新穎創(chuàng)意的思路和具體策略之前家里準備好的，自己把握不大可以讓大家一起會診一下。還要展現(xiàn)你的多方面技能、工作激情、良好溝通能力、甚至一定的管理才能 如果企業(yè)由你來做會怎樣，給面試官展望下前景等等。

不要老夸自己如何，要多說說企業(yè)有什么問題，排名或流量方面你怎么能讓優(yōu)化的更好，如果訂單增加多少意味著給企業(yè)帶來什么價值。讓企業(yè)了解你的實際價值，肯定能提高你的”轉化率“！

7 闡述你對seo的理解，觀點獨到更有優(yōu)勢!

就像搜索引擎喜歡稀缺的內容一樣，你說的內容最好不要和大多數(shù)面試人一樣。像什么都知道的發(fā)啊、外鏈啊這些一帶而過就行，找精彩的突出一兩個點最好面試官不是很了解的深挖，這樣他會覺得你的很新穎。注意不要都說徹底，像說評書一樣到一些關鍵環(huán)節(jié)他特別想聽了，就說別的，表示下隨后自己來公司會進一步怎樣怎樣。

8 對于自己不清楚問題的解答？

seo涉及的知識面很廣，新手很容易被問住，如果不能解答或回答錯誤都會很尷尬。這時候不妨大概描述下你稍微有把握的看法或者干脆承認不了解，然后引導面試你的人到別的你所擅長的問題去發(fā)揮你自身的優(yōu)勢。

例如你可以這樣說 “您說的這個問題我認為可能是…………原因，如果要深究，也不是很確定，不過只要網上查或詢問朋友就能解決。做seo嘛，思想要靈活，交際面也廣，新問題總是不斷出現(xiàn)的，能迅速解決就行。您說是不是？對于咱們企業(yè)的我覺得有幾個問題得注意下了 …………”

說到企業(yè)的問題一般他肯定有興趣和你討論，然后你可以發(fā)揮你之前準備好的說辭進行解答。另外，seo同學，你平時也應該多積累，這樣才能厚積薄發(fā)，在面試中應對自如。

seo教程自學網點評

seo零經驗怎么面試是很多人面臨的問題，不是個例。建議的方法有實話實講，自己有什么就拿什么出來 還有一種即稍微的抬高自己的技能水平，找相關的seo案例即使是假案例來凸顯自己的專業(yè)技能。

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