?

第一題

?

“給定資料1～3中”列舉了新時代出現(xiàn)的一些新職業(yè)，這些新職業(yè)對社會發(fā)展起到了一定的積極作用，請用一段話對此進行概括。（20分）

要求：緊扣給定資料，準確全面，條理清晰，語言流暢。篇幅不超過250字。

考場答案

? ? ?是社會發(fā)展的新?象、新希望，既擴崗又增收，具體為：1.快遞員滿足送餐需求，快速了解、融?城市，提供發(fā)展空間；保障基礎(chǔ)物資、促進城市發(fā)展、社會穩(wěn)定。2.?絡監(jiān)督師監(jiān)督學習等，提效并助力健康生活，制定計劃、建議，增加信心。3.?上導購師引導理性消費，給出合理購物建議達成合理交易，創(chuàng)新就業(yè)模式，提供平等和?由。4.社群管理師揚個人所長，幫企業(yè)增強群的活躍度、?戶粘性，適合性格內(nèi)向人員。5.制冰師滿足冰雪運動需求，促進中外合作，樹立國際良好形象，激勵本土專業(yè)人才。6.助?員滿足助老需求，傳遞敬老愛老美德，助力中國夢

?

第二題

?

“給定資料4”中說“老一代有老一代的經(jīng)驗，新一代有新一代的興趣，在鮮活的時代畫板上，社會成員間的互相理解與政府的適當引導往往是最好的調(diào)色劑。”請結(jié)合給定資料4、5，談談你的理解和認識。（20分）

要求：觀點正確，分析透徹，篇幅250字左右。

?

考場答案

? ? 這句話的意思是，在職業(yè)選擇上父母有自己的傳統(tǒng)經(jīng)驗，而年輕人是以興趣為導向，特別是一些新職業(yè)的出現(xiàn)，如電競行業(yè)，要想兩者平衡需要互相理解與政府的引導。

? ? ?一、社會成員的互相理解：1.父母理性溝通，傾聽孩子想法，升級傳統(tǒng)就業(yè)觀念，避免一味打壓。2.年輕人深入了解職業(yè)，進行專業(yè)學習，結(jié)合興趣、天賦、心態(tài)及溝通能力、社會價值等進行明確選擇，學會和父母溝通，爭取認可。二、政府的引導：1.主流媒體對新職業(yè)報道宣傳，增加社會認可度；2.持續(xù)更新職業(yè)名錄，增加新職業(yè)；3.探索在新興職業(yè)領(lǐng)域增設(shè)職稱，有針對性的制定評價標準，創(chuàng)新評審方式，多元評審，與時俱進。

? ? ?這些是值得推進的，能吸引更多優(yōu)秀?才，帶動?業(yè)的?才隊伍建設(shè)，形成人才行業(yè)雙促進的良好生態(tài)。?

第三題

?

“給定資料6”中的W市總工會在新業(yè)態(tài)群體中發(fā)展新會員的工作正在持續(xù)推進中，假如你是該總工會一名工作人員，請你為招新工作擬定一份宣傳單。（20分）

要求：符合給定資料情境，有吸引力，操作性強，語言流暢，篇幅350字左右。

?

考場答案

加入工會大家庭 共建暖心工作

各位職工朋友們：

? ? ?你們好！近年來，我市新業(yè)態(tài)職工增?快、權(quán)益維護難，針對此情況，我工會?推新就業(yè)形態(tài)建會?會?作，已成立工會組織35家，吸納工會成員2563人。具體為：

? ? ?一、加入方式：下載并注冊暖??惠APP，在線申請?上?會。二、入會的意義：1.提供各項服務活動如免費體檢名額，聯(lián)合醫(yī)護人員舉辦義診，普及健康知識，提供保暖物資；2.提供服務驛站，與社區(qū)、物業(yè)等共建驛站，解決快遞末端?房緊張、進?區(qū)難問題，提供休息喝水充電服務。3.提供多元普惠服務：針對性交通安全及技能培訓、24小時心理及法律咨詢，勞動者權(quán)益維護等，構(gòu)建線上紓難解困關(guān)愛平臺，與線下協(xié)同互動。

心動不如行動，趕快來加入吧，提升幸福感、歸屬感。

????????????????????????????????????????W市總?會

?????????????????????????????????????????X年X月X日

?

?

第四題

請結(jié)合你對“給定資料7”中“如何更好地在變局中開新局，成為政府部門執(zhí)政能力與管理能力的試金石”這句話的理解，圍繞“新時代潮涌新職業(yè)，新業(yè)態(tài)呼喚新作為”這一主題，聯(lián)系實際，寫一篇對策性文章。（40分）

要求：（1）自選角度，自擬標題；（2）參考給定資料，不拘泥于給定資料；（3）觀點明確，內(nèi)容充實，結(jié)構(gòu)完整，語言流暢；（4）篇幅1000字左右。

?

考場思路

?? ? ?

做好新時代新業(yè)態(tài)的答卷

? ? ?開頭講新業(yè)態(tài)的背景好處及政府做好管理的必要性，引出論點加強管理力度，拓寬服務寬度，豐富創(chuàng)新治理的維度。

? ? ?做好“客觀題”，加大新業(yè)態(tài)管理的力度。一方面要保障合法權(quán)益，薪酬社保休假等，更新就業(yè)名錄，多元職稱評比等等，另一方面要完善規(guī)范管理制度，讓新業(yè)態(tài)人員有章可循，引導健康發(fā)展，打擊違法違規(guī)行為。

? ? 做好“主觀題”，拓寬新業(yè)態(tài)服務的寬度。一方面針對性的精準服務，如工會的快遞員驛站；另一方面讓服務更有溫度，提供保暖物資，提供幫助等等

? ? ?做好“附加題”，豐富新業(yè)態(tài)創(chuàng)新治理的維度。一方面是創(chuàng)新服務模式，如工會組織等，另一方面利用好科技力量，大數(shù)據(jù)統(tǒng)計，線上APP等，此外也可以線上線下加大宣傳，增強社會認可度，促進新業(yè)態(tài)人才培養(yǎng)（這點本來想放第一個論點里，寫忘了，最后扯在最后一個論點里了）